🎓 Recent academisch onderzoek bewijst dat kennismanagement en -verwerving een positief effect heeft op de betrokkenheid en het behoud van werknemers.
📑 Harry HR - Knowledge®
Sociale kennisbank voor werknemers
Harry HR - Knowledge® Software is een interne kennisbank (interne KB) voor medewerkers. Het fungeert als een centraal punt van alle bedrijfsbronnen en geeft antwoorden op veelvoorkomende vragen van werknemers. Dit kan het werknemershandboek omvatten, HR of IT beleid, how-to gidsen, contactlijsten, en meer.
Harry HR - Knowledge® biedt niet alleen de Social Knowledge Base, maar ook de tools voor HRM en Learning & Development teams om analyses en inzichten te verzamelen over de kennisbehoefte van hun personeel.
Harry HR - Knowledge® werkt met een Pay-As-You-Grow Pricing Scheme:
- € 3,00 per werknemer per maand (1 - 500 FTE werknemers)
- € 2,50 per werknemer per maand (500> werknemers)
10% Korting op de Totale Factuur wanneer je meerdere Harry HR Producten combineert. Exclusief Employee Loyalty Store Credits.
- Social Knowledge Builder (alle medewerkers kunnen kennis inbrengen)
- Terugkoppeling van kennis
- Geautomatiseerde vertalingen van kennisbankitems
- Kennisitems richten op doelgroepen binnen uw organisatie
- Analytics en inzichten in de kennisbehoeften van werknemers
- Kennisgevingen voor kwaliteitscontrole voor kenniseigenaren
32,000+
Werknemers in meer dan 21 landen genieten van Harry HR op het werk. Ze Kennis delen op het werk en Tijd besparen door een one-stop-shop te hebben voor alle bedrijfsmiddelen.
Alle hulpmiddelen om een sterke kennisbank voor uw medewerkers vorm te geven - alles onder één dak.
Organisaties zonder een Kennisbank voor werknemers zullen merken dat ze veel meer tijd moeten besteden aan de ondersteuning van hun personeel. Zonder het bijhouden van bedrijfsmiddelen en interne kennis zullen zij het overzicht over hun gegevens verliezen, wat resulteert in Duplicatie van gegevens en kennis. Daardoor raken werknemers gefrustreerd en weten ze niet waar ze de juiste kennis kunnen vinden.
Met een moderne en gebruiksvriendelijke interne kennisbank - zoals Harry HR - Knowledge® - kunnen bedrijven Lagere overheadkosten, De kwaliteit van het werk verbeteren en aan Hun personeel betrekken meer.
Nu hebt u tijd om u te concentreren op wat echt belangrijk is voor uw organisatie: Uw menselijk kapitaal.
De interne kennisbank voor werknemers
De interne kennisbank waar uw werknemers echt van zullen houden ❤️🔥
Makkelijk te gebruiken, overal 📱💻
De Harry HR - Knowledge® Social Knowledge Base is beschikbaar voor Browser, Smartphone, Tablet en Desktop. Dus wat voor type medewerker je ook bent; je hebt altijd snel en eenvoudig toegang tot de juiste kennis en middelen.
Sociale kennisbank 🖇️
Kennis opbouwen doe je samen. Daarom kan elke medewerker nieuwe kennis in de kennisbank plaatsen of feedback achterlaten op bestaande kennis. Zo zorg je er samen voor dat kennis actueel en van goede kwaliteit is.
Gerichte kennis 🎛️
Niet alle organisatiekennis is relevant en/of toegankelijk voor alle medewerkers. Geen probleem! Met de Doelgroepen binnen het Harry HR Eco-Systeem heeft u volledige controle over de doelgroep voor kennisdomeinen of zelfs specifieke kennisbankitems.
Leer de kennisbehoeften van uw personeel kennen
Knowledge Insights 📊
Weet u welke medewerkers welke kennis hebben opgenomen? Met Harry HR - Knowledge® wel. In één oogopslag ziet u welke kennisdomeinen voor welke teams belangrijk zijn en welke niet. Inclusief inzicht in het sentiment over de kennis.
Kennisbereik 🎯
Het is goed om te weten welke kennis door wie wordt geraadpleegd. Maar. Misschien nog waardevoller is het om te zien welke medewerkers, teams en/of afdelingen bepaalde kennis niet hebben opgenomen. Harry HR - Knowledge® maakt dit inzichtelijk.
Geautomatiseerde vertalingen 🔣
Steeds meer organisaties ervaren een taalbarrière bij het verspreiden van kennis onder medewerkers. Kennis is altijd cruciaal voor medewerkers om succesvol te worden. Daarom wordt elk Knowledge Base Item in Harry HR - Knowledge® automatisch vertaald. Dit neemt een taalbarrière weg bij het creëren en delen van kennis binnen uw organisatie.
Harry HR - Knowledge® herinnert uw medewerkers eraan om uw interne kennisbank up-to-date te houden
Geautomatiseerde herinneringen 🎗️
Kennis moet van tijd tot tijd worden bijgewerkt, zodat deze accuraat en correct is. Automatische herinneringen waarschuwen een "kennishouder" dat een item in de kennisbank wordt gecontroleerd.
Sociale controles ✅
De Harry HR Interne Kennisbank is sociaal en daagt iedere medewerker uit om nieuwe kennis te plaatsen of bestaande kennis te reviewen. Wanneer kennis volgens een collega onjuist of onvolledig is, kan hij eenvoudig feedback op het item achterlaten waarna het item door de 'Knowledge Keeper' beoordeeld kan worden. Zo houden collega's elkaar scherp en wordt uw waardevolle kennis gewaarborgd.
Vang het Sentiment 👍🏽👎🏽
Kennis binnen de organisatie moet toegankelijk en duidelijk zijn voor alle medewerkers. Bij elk kennisbankitem hebben medewerkers de mogelijkheid om een like of dislike achter te laten. Dit is een toegankelijke manier om het sentiment over een kennisbankitem vast te leggen.
Employee Knowledge Base Software die met u meegroeit
Van klein tot groot, Harry HR - Loyalty® groeit met u en uw teams mee om ervoor te zorgen dat uw Human Capital de best mogelijke interne kennisbank krijgt.
Ontvang 10% Korting op de Totale Factuur wanneer je meerdere Harry HR Producten combineert.
< 500 werknemers
€ 3,00 per werknemer per maand
- Sociale kennisbank
- Foto's, video's en andere bijlagen toevoegen
- Geautomatiseerde kennisvertalingen
- Kennis Kwaliteitscontrole Herinneringen
- Inzichten in de behoeften van werknemers
- App in bedrijfsuitstraling
- 30-dagen kick-off ondersteuning
> 500 werknemers
€ 2,50 per werknemer per maand
- Alles in groei
- Ondersteuning door bestaande kennis en hulpmiddelen te importeren
- Personal Employee Success Manager
- Geautomatiseerde rapporten
- Company Branded App
- 90-dagen kick-off ondersteuning
Je hebt misschien over ons gehoord
Veelgestelde vragen over Harry HR - Knowledge®
Een interne kennisbank (interne KB) is een virtuele plaats - alleen beschikbaar voor werknemers van de organisatie - waar alle werknemers van een bedrijf de informatie en middelen kunnen vinden die zij nodig hebben om succesvol te kunnen werken.
Hoe meer informatie beschikbaar is op de Interne KB, hoe beter. Met Harry HR - Knowledge® kunnen alle medewerkers nieuwe kennis vormgeven en feedback en aanpassingen geven op bestaande kennisitems.
Met de geïntegreerde Analytics en Knowledge Needs Insights weet uw organisatie welke kennis vaak wordt geraadpleegd; dit helpt u om uw strategie rond uw Workforce te verbeteren.
Harry HR - Knowledge® heeft een pay as you grow prijsmodel. Tot 500 medewerkers kost het € 3,00 per medewerker per maand, daarboven € 2,50 per medewerker per maand.
Ja! Harry HR - Knowledge® heeft een externe API beschikbaar zodat u het kunt verbinden met elk ander hulpmiddel en platform van derden. Door dit te doen, kunt u kennisitems creëren, bewerken en deactiveren of Knowledge Analytics opvangen.
Ja. Wij helpen u bij het opzetten van een duidelijke structuur voor uw gloednieuwe interne kennisbank. Nadat dat is gedaan, moeten kennisitems worden toegevoegd. Wij kunnen u daarbij helpen, maar uiteraard hebben wij daarvoor voldoende invoerinformatie nodig. Alle gerelateerde werkzaamheden voor het opzetten van kennisbank items voor uw organisatie worden berekend als een apart project en dus zijn de kosten niet inbegrepen in de licentieprijs.
Harry HR - Knowledge® is vanaf de grond opgebouwd om medewerkers zo goed mogelijk te bedienen en te ondersteunen. Het werkt op elk verbonden apparaat; van Smartphone tot tablet tot desktop. Daardoor is de Interne Kennisbank eenvoudig te gebruiken voor elk type werknemer (bureau, niet-bureau en op locatie). Met geïntegreerde tools zoals Targeted Knowledge Base Sections, Automated Translations, People Knowledge Needs en Quality Checks is het anders dan alle andere beschikbare tools op de markt.
De bekroonde klantenservice van Harry HR staat klaar om je te helpen met al je (technische) vragen.
Heeft u een probleem met het opzetten van uw Harry HR-omgeving? Weet je niet hoe je een nieuw product moet aanmaken in de Employee Loyalty Store? Geen probleem.
Alle klanten van Harry HR hebben toegang tot chat en email support. Als je Enterprise Products hebt, heb je een toegewijde Employee Success Manager die je telefonisch en per e-mail kunt bereiken.
Uw organisatie draait op vertrouwen, wij ook. Harry HR benadert databeveiliging, (werknemers)privacy en controle door een end-to-end benadering. Ons platform wordt gevoed door state of the art technologieplatforms die zorgen voor een snelle, stabiele en veilige infrastructuur die uw data en uw mensen veilig houdt. Lees meer over onze aanpak van Gegevensbescherming hier.
Out of the box, Harry HR - Knowledge®, heeft uitgebreide inzichten en rapportagemogelijkheden:
Vang de kennisbehoeften van uw medewerkers op door uitgebreid inzicht te krijgen in de kenniscategorieën en items die veel bekeken worden binnen hun 'doelgroep'.
Met het Knowledge Item rapport ziet u precies welke van de teams binnen uw organisatie u wel en welke u niet heeft bereikt.
Inventariseer snel de teams die veel met de Kennisbank werken en krijg 'virtuele' hulp bij het verbeteren van uw Interne Kenniscultuur.
Als u misschien andere rapportage behoeften heeft, waar zijn we om u te helpen.
Maak je geen zorgen, Harry HR is heel eenvoudig te gebruiken; zelfs zonder enige IT kennis. Maar als je onze hulp nodig hebt, kun je altijd contact opnemen met ons support team of je toegewijde Employee Success Manager (Enterprise).
Als uw organisatie gebruik maakt van meer Harry HR Producten kunnen die aan elkaar gekoppeld worden.
Bijvoorbeeld: Wanneer u meer zichtbaarheid wilt voor een of meer onderdelen van uw Interne Kennisbank voor Medewerkers, kunt u een Kennisbank-item via de Social Wall - onderdeel van Harry HR - Connect® - aankondigen aan alle medewerkers of een of meer Doelgroepen binnen uw organisatie.
Of, als u Harry HR - Loyalty® beschikbaar heeft binnen uw licentie, wordt elke medewerker die een nieuw Knowledge Base Item indient of waardevolle feedback geeft op bestaande kennis, gewaardeerd met Employee Loyalty Points - volledig automatisch.
Wilt u meer weten over de koppelingen en functionaliteiten tussen Harry HR producten, neem dan contact met ons op door een demo te boeken of kom langs op de Chat.
Elke organisatie kan binnen een paar dagen aan de slag met Harry HR - Knowledge®!
Wij hebben een bestand met gegevens van uw medewerkers nodig om hen te voorzien van een Harry HR Account. Daarna helpt ons team u om uw nieuwe Sociale Interne Kennisbank voor uw medewerkers succesvol te lanceren.
Misschien vindt u onze andere producten ook leuk
Harry HR's Employee Loyalty System is één onderdeel van Harry HR's complete Employee Experience Platform om uw bedrijf te helpen het maximale uit uw Human Capital te halen. Elk van onze producten is krachtig op zichzelf, maar ze zijn nog beter en krachtiger wanneer ze samen worden gebruikt.
📣 Connect®
Centraliseer alle interne communicatie. Bereik en betrek medewerkers ongeacht hun locatie of functie.
Populaire kenmerken
- Target Interne communicatie
- Geautomatiseerde vertalingen
- Bereik inzichten
🌡️ Measure®
Krijg inzicht in het sentiment op de werkplek. Tijdig bijsturen door real-time inzicht in Human Capital.
Populaire kenmerken
- hapklare enquêtes
- Real-time Moodboard
- Geautomatiseerde rapportage
🎓 Leer®
Centraliseer alle interne communicatie. Bereik en betrek medewerkers ongeacht hun locatie of functie.
Populaire kenmerken
- Hulpmiddelen voor auteurs
- Onboarding bouwer
- Leerervaring
❓ Service®
24/7 service en ondersteuning bieden aan medewerkers; De virtuele assistent beantwoordt >70% volledig automatisch.
Populaire kenmerken
- Virtuele HR Assistent
- Tickets voor ondersteuning
- Inzichten in de behoeften van werknemers
Loyalty®
Toon waardering op de momenten die er toe doen met het moderne loyaliteitssysteem voor werknemers.
Populaire kenmerken
- Werknemersloyaliteitspunten
- Geautomatiseerde beloningen
- Klantenwinkel
Lees meer over Werknemerservaring
In onze blogs plaatsen we regelmatig nieuwe artikelen met inzichten, tips en trucs en trends op het gebied van Employee Experience.
Release Notes - Vakantie 2022
In de Holidays 2022 release zijn er weer veel grote verbeteringen en uitbreidingen ingebouwd in het Harry HR Employee Experience Platform. In deze Release
De Employee Net Promoter Score - eNPS (deel 2 van 2)
De eNPS-antwoorden zijn ingedeeld in drie categorieën: 0-6: Detractors: Detractors zijn werknemers die extreem ontevreden zijn over hun werkgever en actief ongunstige woorden uitdragen
De Employee Net Promoter Score - eNPS (deel 1 van 2)
Wanneer werknemers enthousiast zijn en investeren in hun werk, is de kans groter dat zij optimaal presteren. Een positieve werksfeer, meer kansen, en