Measure de hartslag van uw personeel
Krijg real-time inzicht in het sentiment van uw personeel met voortdurende hapklare pulse enquêtes. Harry HR - Measure biedt een complete toolset de om de employee experience continu te monitoren en te verbeteren.
Vang het echte sentiment met doorlopende polsenquêtes voor medewerkers met Harry HR - Measure
Measure de pols van uw organisatie en positieve werknemerservaringen stimuleren
Harry HR - Measure stelt organisaties in staat om het sentiment van hun medewerkers echt te begrijpen door middel van snelle en boeiende pulse enquêtes beantwoord met emojis. Door bruikbare inzichten te bieden in de werknemerservaring, kunnen leiders en HR-afdelingen voortdurend de reis van hun teams volgen en verbeteren. Met de Burning Matters-functie van het platform kunnen kritische kwesties onmiddellijk worden gemeten en aangepakt, wat een cultuur van transparantie en vertrouwen bevordert. Met vooraf ingevulde sets van wetenschappelijk bewezen vragen zorgt Harry HR - Measure ervoor dat alle medewerkers gemakkelijk en veilig kunnen deelnemen, ongeacht hun achtergrond of opleidingsniveau.
Voel de pols van uw organisatie met SatisQuestions®.
Vereenvoudig feedback van werknemers met emoji's
De dagen van lange en saaie werknemersonderzoeken zijn voorbij. Met SatisQuestions® kunnen werknemers binnen enkele seconden waardevolle feedback geven door simpelweg op een emoji te tikken. Deze leuke en boeiende methode om de stemming onder werknemers te meten helpt organisaties in contact te blijven met hun personeel en gegevensgestuurde beslissingen voor verbetering te nemen.
Anoniem en in alle rust pulsenquêtes beantwoorden.
Veilige en anonieme pulsenquêtes
Door werknemers een veilige en anonieme omgeving te bieden om hun feedback te delen, bevordert ons platform een open en eerlijke dialoog tussen werknemers en management. Dit helpt organisaties op hun beurt om verbeterpunten te identificeren en actie te ondernemen om een positievere en aantrekkelijkere werkcultuur te creëren.
Sterk in Employee Experience 💪
Sinds 2017
Sinds onze start in 2017 is Harry HR snel gegroeid. Vandaag verbeteren wij de Employee Experience van medewerkers bij aangesloten organisaties in ruim 20 landen en zijn we toonaangevend geworden in ons vakgebied.
Krijg datagestuurde inzichten voor continue Employee Experience-verbetering
Ontdek de ware Employee Experience
Krijg toegang tot krachtige rapportage en inzichten waarmee u de ervaring van uw werknemers kunt controleren en verbeteren. Krijg diepgaand inzicht in het sentiment binnen uw organisatie en identificeer verbeterpunten met gebruiksvriendelijke rapportagetools. Van locatie tot afdeling, duik in gegevens om de unieke kenmerken van uw personeel te onderzoeken. Gebruik de ingebouwde analyses om de voortgang in de tijd te volgen en de impact van veranderingen binnen de organisatie en de strategie te meten. Met datagestuurde inzichten kunt u weloverwogen beslissingen nemen om het werknemerspad voortdurend te verbeteren en de betrokkenheid te vergroten.
Reageer in real-time op dringende problemen met Burning Matters.
Snelle en bruikbare inzichten over dringende zaken
Verzamel snel inzichten over dringende problemen binnen uw personeelsbestand met Burning Matters. Of het nu gaat om een plotselinge daling van het werknemersmoreel, een potentieel HR probleem of een andere dringende kwestie, Burning Matters stelt leiders in staat om snel problemen te identificeren en aan te pakken in real-time. Met push-notificaties, e-mails en berichten op de sociale muur, worden medewerkers snel op de hoogte gebracht van nieuwe Burning Matters en kunnen ze reageren met slechts een tik op een emoji. Met duidelijke en bruikbare inzichten die binnen een uur na het versturen van de vraag beschikbaar zijn, kunnen leiders snel stappen ondernemen om het probleem aan te pakken en ervoor zorgen dat hun personeel betrokken en productief blijft.
Geïnteresseerd in hoe Harry HR uw organisatie versterkt?
Onze teamleden praten u graag bij over uw actuele uitdagingen en ervaringen met betrekking tot uw Human Capital. Samen bekijken we welke oplossingen van Harry HR uw organisatie kunnen versterken door de Employee Experience van alle medewerkers te verbeteren.
Betrek uw personeel met hapklare enquêtes.
Deelnamecijfers verhogen met leuke enquêtes
Bied hapklare pulsenquêtes aan die werknemers in minder dan 20 seconden kunnen invullen, zodat het voor hen gemakkelijk en leuk is om deel te nemen. Door - automatisch - om de paar weken enquêtes te versturen, moedigt de tool werknemers aan om hun eerlijke feedback te delen, waardoor leiders de werknemerservaring voortdurend kunnen volgen en verbeteren. Door de toegenomen deelname verkrijgt u inzichten van alle werknemers, ook van degenen die zich eerder niet betrokken of gehoord voelden.
Harry HR - Measure voor lopende personeelsenquêtes
Overzicht functionaliteiten
SatisQuestions®
Emoji-gebaseerde enquêtes om gevoelens te vangen in plaats van cijfers
Integraties
Integratie met bestaande HR-systemen voor een naadloze gegevensstroom
Safety First
GDPR-proof & ISO/IEC 27001
Anonieme personeelsenquêtes houden
Aanpasbare frequentie
Aanpasbare onderzoeksfrequentie om te voldoen aan de behoeften van de organisatie
Kant-en-klare enquêtesjablonen
Toegang tot een bibliotheek van vooraf gemaakte enquêtesjablonen om Employee Experience in te halen
Enquête bouwer
Eenvoudige en intuïtieve enquêtebouwer
Automatische herinneringen
Automatische enquêteherinneringen instellen om de deelname te stimuleren
Doelgroepen
Target de juiste mensen op basis van bestaande HR-gegevens
Elk apparaat, elke werknemer
Geschikt voor alle soorten werknemers, altijd en overal.
Huisstijl & Branding
Aanpasbare app en webapp branding die past bij de visuele identiteit van uw bedrijf
Toegankelijke Rapportages
Begrijpelijke inzichten en rapportages, toengankelijk via het dashboard.
Verbind en blijf verbonden met uw medewerkers
Til de Employee Experience naar een hoger niveau
Wilt u de werknemerservaring binnen uw organisatie verbeteren? Of u nu meer wilt weten of de volgende stap wilt zetten, wij zijn er om u te helpen. Ons doel is om alle werknemers een geweldige werkervaring te bieden, en we staan te popelen om onze perspectieven en ervaringen met u te delen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie en begin met het verbeteren van de ervaringen van uw werknemers.
Veelgestelde Vragen
Harry HR - Maatregel
Met Harry HR - Measure® meet u continu de tevredenheid van uw medewerkers. De medewerkersapplicatie biedt een kleine set vragen op basis van een vaste interne - bijvoorbeeld eens per twee weken - om de medewerkerstevredenheid te meten. Deze vragen zijn altijd te herleiden naar een zogenaamde subpijler en hoofdpijler; zo kunt u de resultaten vanuit managementperspectief bekijken. Binnen Harry HR - Measure® beantwoorden medewerkers de tevredenheidsvragen via een geïnstalleerde app of via de medewerkerswebsite. Doordat vragen uit een grotere set willekeurig per medewerker worden uitgezonden, heeft u als organisatie in zeer korte tijd een compleet beeld met betrekking tot de Employee Experience binnen uw organisatie. Kortom; Harry HR - Measure® biedt u alle tools voor een modern medewerkerstevredenheidsonderzoek, inclusief de tools om de resultaten van het onderzoek te analyseren en te interpreteren.
Ja! Harry HR - Measure® heeft een externe API beschikbaar, zodat u het kunt koppelen aan andere tools en platforms van derden. Op die manier kunt u aangepaste acties activeren, zoals het versturen van een Burning Matter naar een doelgroep onder uw personeel.
Ook koppelt Harry HR aan het Zapier platform; hierdoor kunt u Harry HR - Measure® koppelen aan meer dan 5.000 andere platformen zonder uitgebreide IT integraties!
Bij aanschaf van Harry HR - Measure® krijgt u van ons altijd de standaard vragenset bestaande uit meer dan 125 SatisQuestions®. Met deze set kunt u de volledige Employee Experience van uw medewerkers in kaart brengen. Het platform is vanaf het begin zo ingesteld dat elke medewerker maximaal drie vragen per week krijgt. Hierdoor is de investering van elke medewerker slechts 20 seconden per week; zij beantwoorden de tevredenheidsvragen namelijk met één simpele tik op één van de vier emoji's.
Als u behoefte heeft aan een specifieke set vragen over een bepaald onderwerp, helpen wij u daar graag bij; maar u kunt deze ook zelf samenstellen in het daarvoor bestemde dashboard. Mocht u hierover nog vragen hebben, neem dan contact met ons op.
Harry HR - Measure® is het enige platform ter wereld dat de tevredenheid van alle medewerkers meet op basis van Emojis. Hierdoor duurt het invullen van de set vragen slechts 20 seconden per interval en wordt het door medewerkers als "leuk" ervaren. Met Harry HR - Measure® wordt uit de totale set vragen een unieke set vragen naar alle medewerkers gestuurd, waardoor u binnen enkele weken een totaalbeeld krijgt van de Employee Experience binnen de gehele organisatie. Met het bijgeleverde dashboard heeft u alle tools in handen om vergaande inzichten te krijgen in de menselijke factor binnen de organisatie. Uiteraard met een uitgebreide set filters zodat u kunt inzoomen op de resultaten van het tevredenheidsonderzoek per locatie, team en zelfs persona. En dat alles in real-time.
De bekroonde klantenservice van Harry HR staat klaar om je te helpen met al je (technische) vragen.
Heeft u een probleem met het opzetten van uw Harry HR omgeving? Weet u niet hoe u een nieuw product moet aanmaken in de Werknemer Loyalty Winkel? Geen probleem.
Alle klanten van Harry HR hebben toegang tot chat en email support. Als je Enterprise Products hebt, heb je een toegewijde Employee Success Manager die je telefonisch en per e-mail kunt bereiken.
Uw organisatie draait op vertrouwen, wij ook. Harry HR benadert databeveiliging, (werknemers)privacy en controle door een end-to-end benadering. Ons platform wordt gevoed door state of the art technologieplatforms die zorgen voor een snelle, stabiele en veilige infrastructuur die uw data en uw mensen veilig houdt. Lees meer over onze aanpak van Gegevensbescherming hier.
Alle SatisQuestions® die door uw medewerkers worden beantwoord, zijn 100% anoniem. Het is nooit mogelijk om te achterhalen welke persoon wat heeft geantwoord op een specifieke vraag. Daarom beloven wij uw werknemers dat het geven van hun mening binnen uw werknemersonderzoek veilig en anoniem is.
Harry HR - Measure wordt geleverd met een zeer uitgebreid dashboard zodat u altijd - in real-time - inzicht heeft in de resultaten van het tevredenheidsonderzoek binnen uw organisatie.
In de standaardrapporten ziet u onder andere:
- Een rapportcijfer per hoofdpijler, subpijler en per vraag
- Binnen elk rapport kunt u inzoomen op vele filters, waaronder: locatie, team, afdeling, manager, doelgroep, enz.
- Deelname aan de enquête inclusief inzicht per afdeling, team en locatie
- Employee Net Promoter Score (eNPS).
- Virtual Emoji Cloud, die organisatorische sentimenten op een unieke visuele manier blootlegt.
Als u andere rapporten nodig hebt, staan ons support- en succesteam altijd klaar om u te helpen.
Maak je geen zorgen, Harry HR is heel eenvoudig te gebruiken; zelfs zonder enige IT kennis. Maar als je onze hulp nodig hebt, kun je altijd contact opnemen met ons support team of je toegewijde Employee Success Manager (Enterprise).
Elke organisatie kan binnen enkele dagen aan de slag met Harry HR - Measure®! Wij hebben een bestand met gegevens van uw medewerkers nodig om hen te voorzien van een Harry HR Account. Daarna helpt ons team u met het succesvol lanceren van uw nieuwe Lopende Medewerkers Enquête Programma.