Training en inwerken van personeel moderniseren
Transformeer training met Harry HR - Learn, een uitgebreid platform dat onboarding en ontwikkeling stroomlijnt. Bied je team boeiende, gepersonaliseerde ervaringen voor continue groei.
De ontwikkeling van medewerkers optimaliseren
Versterk je organisatie met Harry HR - Learn's uitgebreide trainingsplatform. Stroomlijn onboarding en ontwikkelingsprocessen met intuïtieve tools. Stimuleer continue verbetering en groei met boeiende, gepersonaliseerde leerervaringen.
Gepersonaliseerde Learning-ervaringen
Stem de inhoud van trainingen af op individuele behoeften, zodat werknemers in hun eigen tempo kunnen leren en zich kunnen richten op de gebieden die het meest relevant zijn voor hun functie.
Gestroomlijnd inwerken
Vereenvoudig het inwerkproces voor nieuwe medewerkers met de intuïtieve tools van Learn.
Cursus creëren
Maximaliseer de betrokkenheid en het vasthouden van kennis met de learning creator.
Inzichten in ontwikkeling
Krijg waardevolle inzichten in de trainingsprestaties van werknemers.
Baan-opleiding toewijzen
Wijs eenvoudig trainingen toe aan individuen of teams voor ontwikkeling op maat.
Nieuwe medewerkers efficiënt inwerken
Stroomlijn je inwerkproces met Harry HR - Learn. Creëer gepersonaliseerde onboarding-trajecten voor nieuwe medewerkers, zodat de overgang naar hun functie soepel verloopt. Met ons intuïtieve platform kunnen HR-professionals eenvoudig de voortgang van elke nieuwe medewerker beheren en volgen, en zo de betrokkenheid en productiviteit vanaf de eerste dag bevorderen.
Gepersonaliseerde reizen
Onboarding-ervaringen afstemmen op individuele werknemers, zodat de overgang soepel verloopt.
Geautomatiseerde toewijzing
Wijs automatisch inwerktaken toe aan nieuwe medewerkers op basis van hun rollen en verantwoordelijkheden.
Real-time volgen
Volg de voortgang van het inwerktraject van elke nieuwe medewerker in realtime.
Boeiende ervaring
Zorg voor een boeiende inwerkervaring met interactieve inhoud en boeiende activiteiten.
De voortgang van training en ontwikkeling bijhouden
Volg de trainingsvoortgang van werknemers in realtime en identificeer verbeterpunten, zodat je een effectievere trainingsstrategie krijgt.
Real-time inzichten
Direct inzicht in de trainingsprestaties van werknemers.
Aandrijvingsprestaties
Verbeter de algemene prestaties van werknemers met gerichte trainingsinitiatieven.
Hiaten identificeren
Bepaal op welke gebieden extra training of ondersteuning nodig is.
Activiteiten stroomlijnen
Zorg voor soepele en efficiënte trainingsactiviteiten in uw hele organisatie.
Boeiende inhoud voor beroepstraining maken
Maak moeiteloos interactieve en boeiende trainingsmodules binnen het intuïtieve dashboard van Harry HR.
Interactieve elementen
Verbeter leerervaringen met interactieve elementen zoals quizzen en multimedia.
Moderne training
Gebruik verschillende multimediaformaten, zoals video's, spelelementen en afbeeldingen om de inhoud van trainingen te verrijken.
Slepen en neerzetten
Pas trainingsmodules aan met drag-and-drop functionaliteit voor een naadloos ontwerp.
Interactieve elementen
Verbeter leerervaringen met interactieve elementen zoals quizzen, memory, kruiswoordraadsels en multimedia.
Soepele integratie met uw HR-infrastructuur
Harry HR - Learn integreert naadloos met toonaangevende HR-platforms zoals Workday en ADP, zodat elke werknemer tijdige communicatie ontvangt gedurende hun hele reis, van onboarding tot offboarding. Maak gebruik van de kracht van connectiviteit voor een samenhangende en boeiende gepersonaliseerde werknemer ervaring.
Overzicht Functionaliteiten
Harry HR - Leer
Ontdek de veelzijdige functies van Harry HR - Learn, zorgvuldig ontworpen om een revolutie teweeg te brengen in de training en ontwikkeling van werknemers. Van interactieve learning builders tot uitgebreide rapportages, ontgrendel een scala aan tools om de leercultuur van je organisatie te verbeteren.
Interactieve cursussen
Betrek medewerkers met dynamische content.
Gerichte training
Training afstemmen op individuele behoeften.
Omnichannel
Bied jobtraining op verschillende apparaten.
Voortgang bijhouden
Volg de ontwikkeling van werknemers met gemak.
Merkontwerp
Bedrijfstrainingen geven.
Onboarding bouwer
Zorg voor een soepele overgang van medewerkers.
Cursusbouwer
Maak zelf gamified trainingen.
Toegankelijke Rapportages
Effectiviteit en behoeften op het gebied van training analyseren.
Eenvoudige integratie
Serveer de leercatalogus snel.
Algemene vragen
Vind antwoorden op veelgestelde vragen over Harry HR - Learn in onze Algemene Vragen sectie. Ontdek essentiële informatie om je inzicht te vergroten en je ervaring met ons platform te optimaliseren.
Harry HR - Learn stimuleert de ontwikkeling van vaardigheden en betrokkenheid van werknemers door middel van interactieve cursussen en gerichte opdrachten, waardoor de algehele prestaties van de organisatie verbeteren.
Ja, Harry HR - Learn integreert naadloos met een groot aantal bestaande HR-platforms, waaronder Workday, ADP en meer.
Ja, Harry HR - Learn ondersteunt meerdere talen, waardoor het geschikt is voor diverse en internationale teams.
Harry HR - Learn maakt gebruik van geavanceerde beveiligingsmaatregelen, waaronder end-to-end encryptie, om de vertrouwelijkheid en integriteit van werknemersgegevens te garanderen.
Ja, met Harry HR - Learn kun je eenvoudig berichten richten op specifieke groepen medewerkers, zodat je effectief jobtrainingen kunt toewijzen op basis van functie, afdeling of andere criteria.
Technische vragen
Ontdek de technische aspecten van Harry HR - Loyalty in onze Technische Vragen sectie. Krijg inzicht in systeemvereisten, beveiligingsmaatregelen en integratiemogelijkheden om je ervaring met ons platform te optimaliseren.
De beveiliging van gegevens op Harry HR - Measure wordt gewaarborgd door verschillende maatregelen, waaronder versleuteling van gegevens tijdens het transport en in rust, rolgebaseerde toegangscontroles en regelmatige beveiligingsaudits.
Ja, Harry HR - Measure ondersteunt single sign-on (SSO) integratie, waardoor gebruikers toegang krijgen tot het platform met behulp van hun bestaande referenties van identity providers zoals Okta, Azure AD, of Google Workspace.
Harry HR - Learn biedt een breed scala aan integraties met andere softwaresystemen, waaronder HRIS-platforms zoals Workday en ADP, samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft Teams, en productiviteitssuites zoals Microsoft Office 365 en Google Workspace.
Inderdaad, Harry HR - Measure is volledig responsive en toegankelijk via elk apparaat met een webbrowser, dus smartphones, tablets en laptops. Daarnaast zijn er apps beschikbaar voor zowel Android als iOS (iPhone/iPad) apparaten in hun respectievelijke app stores.
Harry HR - Measure wordt gehost op een betrouwbare cloud-infrastructuur met redundante servers en geautomatiseerde failover-mechanismen om een hoge beschikbaarheid en uptime te garanderen. Daarnaast worden regelmatig onderhoud en updates uitgevoerd tijdens daluren om onderbrekingen voor gebruikers tot een minimum te beperken.
Vragen over facturering
Bekijk vragen over facturering in onze sectie Vragen over facturering. Krijg meer duidelijkheid over abonnementen, betaalmethoden en factureringscycli om je Harry HR - Loyalty account effectief te beheren.
Harry HR biedt verschillende abonnementsformules om tegemoet te komen aan verschillende behoeften van organisaties, waaronder maandelijkse en jaarlijkse opties met verschillende niveaus van functies en ondersteuning. Neem contact met ons op voor meer informatie en om een persoonlijke offerte aan te vragen voor jouw organisatie.
We accepteren betalingen via de belangrijkste creditcards (Visa, Mastercard, American Express) en alternatieve betalingsmethoden zoals PayPal en bankoverschrijvingen.
Facturatiecycli voor Harry HR abonnementen zijn afhankelijk van het (de) geselecteerde plan(nen). Maandelijkse plannen worden maandelijks gefactureerd, terwijl jaarlijkse plannen jaarlijks worden gefactureerd. Je ontvangt meldingen voorafgaand aan elke factureringscyclus en kunt je factureringsvoorkeuren dienovereenkomstig beheren.