Loyaliteitsprogramma voor werknemers

Waardering voor alle werknemers 🎉

Motiveer en bind uw werknemers met loyaliteitspunten welke zij kunnen besteden aan de beloningen waar zij zelf van houden ❤️

Harry HR - Trouwdag

Ruim 32.000 werknemers ontvangen al extra waardering en erkenning met Loyalty van Harry HR

Harry HR - Loyaliteits App
Over Harry HR Loyaliteitspunt

Wetenschappelijk bewezen aanpak van werknemersloyaliteit

Gemotiveerd personeel en een verlaagde uitstroom 💪🏽

Verzorg op het juiste moment felicitaties, bedankjes en complimenten voor uw werknemers. Hierdoor voelen zij zich meer gemotiveerd en meer betrokken bij de organisatie. Met de loyaliteitspunten kiezen uw werknemers de cadeaus welke zij zelf willen in de meegeleverde loyaliteitswinkel. Van dagjes uit tot een cadeaukaart voor hen favoriete webshops.

 

Voor een vast bedrag per maand, inclusief de geschenken, ontzorg Harry HR u op het gebied van Loyaliteit; van levering tot financiële afwikkeling.

Doorlopend momenten van waardering

Spaar loyaliteitspunten om je spaardoel te bereiken

Bespaar tijd en geld op interne logistiek

Zorg voor meer voldoening op het werk.
Volautomatisch 🎉

In 2021 heeft de Incentive Research Foundation (IRF), in samenwerking met onderzoekers van de Universiteit van Waterloo en de Universiteit van Central Florida, meer dan duizend werknemers geïnterviewd met vooraanstaande deskundigen op het gebied van het ontwerpen van beloningsprogramma's. De onderzoekers ontdekten dat medewerkers die werken voor organisaties die een op punten gebaseerd loyaliteitsprogramma gebruiken (versus loyaliteitsprogramma's zonder punten) grote verschillen laten zien:

Motivatie Icoon - Harry HR Loyaliteit

Hogere Intrinsieke Motivatie

Alle soorten werknemers - parttime, fulltime, aantal dienstjaren, salarisniveau, functie - hebben een hogere intrinsieke motivatie wanneer zij werken voor een organisatie die een op punten gebaseerd loyaliteitsprogramma heeft.
Goed werkgeverschap - Harry HR Loyaliteit

Aantrekkelijkere Werkgever

83% van de ondervraagde werknemers voelt zich erg gewaardeerd wanneer zij inwisselbare punten van de werkgever ontvangen.
Betrokkenheid van werknemers - Harry HR Loyaliteit

Hogere Betrokkenheid Medewerkers

De betrokkenheid van medewerkers binnen organisaties welke werken met een op punten gebaseerd loyaliteitsprogramma is aantoonbaar hoger dan onder werknemers welke werkzaam zijn binnen organisaties die dat niet doen.

Loyalty as a Service

Voor een vast bedrag per maand ontvangen uw medewerkers - volledig automatisch - een persoonlijke e-mail met Loyaliteitspunten voor Medewerkers op de momenten die voor uw organisatie én uw werknemers van belang zijn.
Binnen dit bedrag is het volgende inbegrepen:

€ 7,50

Per werknemer per maand

  • Inclusief € 65,- Cadeautegoed per jaar
  • Een (goed) gevulde loyaliteitswinkel
  • Bij elke gebeurtenis een persoonlijk bericht
  • Kosteloos interne beloningen en/of merchandise van de organisatie toevoegen (bv. 1 kortingsbon per medewerker per jaar)

Prijzen zijn exclusief 21% Nederlandse BTW (indien van toepassing) op basis van jaarlijkse betaling. Geen minimum aantal werknemers benodigd. Geen opstartkosten.
Ten minste €65 per jaar valt binnen het vrije deel van de WKR (2023).

Kies zelf je beloning 🎁

De meegeleverde loyaliteitswinkel voor werknemers is vanaf het begin gevuld met lokale producten en cadeaukaarten. Uw medewerkers kiezen zelf de beloningen die zij willen ontvangen. De logistieke afhandeling en betaling van deze beloningen zijn reeds inbegrepen in de kosten voor Harry HR - Loyalty. Hierdoor bespaart u tijd op het proces omtrent levering, aanbod en betalingen en genieten uw werknemers van het keuzeaanbod voor cadeaus van de werkgever.
Naast het onderstaande aanbod - welke altijd beschikbaar is - biedt Harry HR regelmatig exclusieve aanbiedingen aan voor dagjes uit en populaire producten. Wilt u als organisatie een product aanbieden in onze loyaliteitswinkel(-s)? Neem dan contact met ons op.

Wat onze klanten zeggen

Lees wat klanten zeggen over Loyaliteit door Harry HR.

The bee's knees easy peasy the BBC that bleeding loo have it, what a load of rubbish up the duff cheesed off arse. Down the pub tosser cockup blatant plastered so I said bubble and squeak gosh, quaint hij verloor zijn fles buggered fanny rond chancer bits and bobs the bee's knees.

Justin Case (CEO & Oprichter)

The bee's knees easy peasy the BBC that bleeding loo have it, what a load of rubbish up the duff cheesed off arse. Down the pub tosser cockup blatant plastered so I said bubble and squeak gosh, quaint hij verloor zijn fles buggered fanny rond chancer bits and bobs the bee's knees.

Justin Case (CEO & Oprichter)

The bee's knees easy peasy the BBC that bleeding loo have it, what a load of rubbish up the duff cheesed off arse. Down the pub tosser cockup blatant plastered so I said bubble and squeak gosh, quaint hij verloor zijn fles buggered fanny rond chancer bits and bobs the bee's knees.

Justin Case (CEO & Oprichter)

    Nooit meer een verjaardag vergeten 🥳

    Met het loyaliteitsprogramma dat ervoor zorgt dat alle medewerkers op het juiste moment de waardering krijgen die zij verdienen.
    Volledig geautomatiseerd, voor een vast bedrag per maand.

    Employee Experience Tools
    van Harry HR

    Complete toolset voor het verzorgen van de optimale Employee Experience.

    📣 Connect

    Centraliseer en socialiseer interne communicatie. Bereik en betrek medewerkers ongeacht hun locatie of functie.

    Populaire kenmerken

    ❓ Service

    24/7 service en ondersteuning bieden aan werknemers; De virtuele assistent beantwoordt >70% volledig automatisch.

    Populaire kenmerken

    🌡️ Measure

    Verkrijg inzicht in het sentiment van de organisatie. Stuur tijdig bij door real-time inzicht in Human Capital.

    Populaire kenmerken

    🎓 Learn

    Moderniseer training en onboarding voor werknemers. Bouw uw eigen gamified cursussen met geïntegreerde Authoring Tools.

    Populaire kenmerken

    📑 Knowledge

    Kennis waarborgen en toegankelijk maken. Inzicht in kennisbehoefte.

    Populaire kenmerken

    🏆 Loyalty

    Toon waardering op de momenten die er toe doen met het op punten gebaseerde loyaliteitssysteem voor werknemers.

    Populaire kenmerken

    📣 Connect

    Centraliseer en socialiseer interne communicatie. Bereik en betrek medewerkers ongeacht hun locatie of functie.

    Populaire kenmerken

    ❓ Service

    24/7 service en ondersteuning bieden aan werknemers; De virtuele assistent beantwoordt >70% volledig automatisch.

    Populaire kenmerken

    🌡️ Measure

    Verkrijg inzicht in het sentiment van de organisatie. Stuur tijdig bij door real-time inzicht in Human Capital.

    Populaire kenmerken

    🎓 Learn

    Moderniseer training en onboarding voor werknemers. Bouw uw eigen gamified cursussen met geïntegreerde Authoring Tools.

    Populaire kenmerken

    📑 Knowledge

    Kennis waarborgen en toegankelijk maken. Inzicht in kennisbehoefte.

    Populaire kenmerken

    🏆 Loyalty

    Toon waardering op de momenten die er toe doen met het op punten gebaseerde loyaliteitssysteem voor werknemers.

    Populaire kenmerken