Structuur van een opleiding of cursus

Binnen de Harry HR Leerervaring voor Werknemers wordt de volgende structuur gevolgd:

  • Een cursus wordt altijd gecategoriseerd in een Leer categorie.
  • Een cursus bestaat uit een of meer hoofdstukken.
  • Een hoofdstuk bestaat uit een of meer stappen.

Als je een training hebt gemaakt zonder hoofdstuk, of als je een training hebt gemaakt met een hoofdstuk dat geen stappen bevat, dan zal deze niet verschijnen in de Employee Learning Experience Catalog.

Nadat een Werknemer alle stappen binnen een training heeft doorlopen, heeft hij/zij de training afgerond. Als dit het geval is, en als het loyaliteitsprogramma voor werknemers is ingeschakeld, zullen zij het aantal punten verzamelen dat door de cursus zelf wordt aangegeven.

Elke cursus kan slechts één keer worden gevolgd; alle werknemers kunnen echter de inhoud van de cursus bekijken, zelfs als ze een opleiding hebben beëindigd.

Structuur van een opleiding of cursus
Wat vind je van dit artikel?
Bijgewerkt op 29 november 2021