Een nieuwe opleiding of cursus opzetten

De Learning Experience kan gezien worden als een Learning Management Systeem voor uw werknemers. U kunt elke vorm van training zelf opzetten of samenwerken met een van de Learning Specialized partners van het Harry HR Network.

Ten eerste, zorg ervoor dat er een categorie beschikbaar is om uw training in te plaatsen. Controleer dit op de LMS Categorieën pagina onder de LMS Sectie binnen het Harry HR Dashboard.

Navigeer nu naar het Cursussenoverzicht en klik op de knop Cursus toevoegen.

Geef een titel voor uw nieuwe cursus of opleiding, voeg eventueel een cursusuitleg toe en schrijf altijd enkele leerdoelen op. Hoe duidelijker u de informatie over de opleiding hier vermeldt, hoe aantrekkelijker deze voor uw werknemers zal worden.

Selecteer nu de categorie waarin de cursus moet worden ondergebracht en het aantal punten dat een werknemer zal verdienen in het loyaliteitsprogramma voor werknemers zodra hij de opleiding heeft voltooid.

Kies tot slot een kleur om de trainingsomgeving op te fleuren, markeer of deze training deel uitmaakt van Preboarding of Onboarding en upload een afbeelding voor de leerervaringscatalogus.

Na het opslaan van je nieuwe cursus kan het zijn dat je hem mist in het overzicht. Dat komt omdat de cursus eerst gevuld moet worden, voor hij actief wordt. Zet de optie Toon inactieve cursussen aan om alle gedeactiveerde cursussen te tonen, inclusief de cursus die je net gemaakt hebt, en begin nu met het vullen van je nieuwe cursus met inhoud.

Een nieuwe opleiding of cursus opzetten
Wat vind je van dit artikel?
Bijgewerkt op 29 november 2021