Harry HR

Release Notes

Mei 2023 Update - Release Notes - Harry HR Employee Experience Platform

We?re thrilled to announce the latest May update for the Harry HR Employee Experience Platform, bringing a host of exciting enhancements and features across our product suite to further elevate your employee experience. Here's what's new:


CORE - The Fundament of Harry HR

De Core, onze ruggengraat van het platform, kreeg belangrijke updates om het gebruiksgemak en de prestaties te verbeteren.

  1. Verbeterde doelgroepen: U kunt nu moeiteloos bestaande doelgroepen instellen of bewerken op basis van de Jaren Service en Startdatum van werknemers. Deze update is perfect voor het automatisch bijwerken van de doelgroep voor onboarding of offboarding van personeel. Bovendien is de werking van doelgroepen aanzienlijk verbeterd voor een soepelere ervaring.
  2. Verbeterde ondersteuning: Onze Employee Experience Experts bij Harry HR kunnen nu naadloos samenwerken met klanten om superieure ondersteuning en advies te bieden.
  3. Vernieuwd werknemersprofiel: De Employee Profile Pane binnen het Harry HR Dashboard en de Harry HR App (Experience) heeft een grote verbetering ondergaan. De functies omvatten het bekijken van inhoudelijke toegang, het versturen van directe berichten via Harry HR - Chat, het bellen of e-mailen van de medewerker. Dit maakt de gegevens toegankelijker voor HR supervisors en leiders.
  4. Organisatie Overzicht: The employees' overview within 'Organization' has been optimized for better performance and clarity, making the maintenance of employee data faster, safer, and more efficient.
  5. Bugfix en importverbeteringen: We hebben een bug verholpen die de PDF-zoomfunctie op sommige mobiele apparaten beïnvloedde. Daarnaast is het importeren van werknemersgegevens via API- en CSV-bestanden verbeterd voor betere prestaties en logging.
  6. Experience Toolbar: De onderste werkbalk binnen Experience is vernieuwd voor een beter begrip van de gebruiker en een betere algemene gebruikerservaring.

CONNECT - Streamlined Internal Communications

De upgrade van Connect deze maand zal de interne communicatie binnen uw organisatie radicaal veranderen.

  1. Introductie van Chats: Medewerkers kunnen nu rechtstreeks vanuit de Harry HR Experience of het Dashboard veilig met elkaar chatten. Ontworpen met vertrouwde chat-esthetiek, maakt het ook groepschats mogelijk voor team- of projectgebaseerde discussies. Om uw werkritme te respecteren stuurt Experience maximaal 3 pushmeldingen per dag.
  2. Audiobestanden voor Sociale Muur Berichten: We introduceren de mogelijkheid om audiobestanden, zoals podcasts, toe te voegen aan Social Wall Posts, waardoor meer diverse inhoud voor uw interne communicatie mogelijk wordt.

MEASURE - Continuous Employee Surveys

Geen updates voor Measure deze maand, maar blijf luisteren naar toekomstige verbeteringen.

KNOWLEDGE - Your Internal Knowledge Base

Knowledge is veelzijdiger geworden en biedt nieuwe manieren om informatie te delen en te consumeren.

Audio-ondersteuning voor Knowledge Items: U kunt nu audiobestanden, zoals podcasts, toevoegen aan een Knowledge-item, om tegemoet te komen aan uiteenlopende leervoorkeuren.

LEARN - Your Learning and Development Platform

Learn blijft meer diverse leerinhouden en ervaringen aanbieden.

Audio-ondersteuning voor cursussen: U kunt nu audiobestanden, zoals podcasts, toevoegen als een stap binnen de cursus, wat een rijkere, meer diverse leerervaring biedt.

SERVICE - Your Employee Service Desk

Geen updates voor Service deze maand, maar blijf op de hoogte van toekomstige verbeteringen.

LOYALTY - Employee Rewards and Recognition

Geen updates voor Loyalty deze maand, maar blijf op de hoogte van toekomstige verbeteringen.


We zijn ervan overtuigd dat deze updates uw Harry HR-ervaring verder zullen verrijken. Zoals altijd streven we naar een productieve, bevredigende en innovatieve werkplek. Blijf kijken voor meer spannende updates in de komende maanden!

Als u vragen heeft of ondersteuning wenst, neem dan gerust contact met ons op.

Deel dit :

Verwante berichten