We zijn verheugd om de laatste mei update voor de Harry HR Employee Experience Platform aan te kondigen, met een groot aantal spannende verbeteringen en functies in onze product suite om uw werknemerservaring verder te verbeteren. Dit is wat er nieuw is:
CORE - Het Fundament van Harry HR
De Core, onze ruggengraat van het platform, kreeg belangrijke updates om het gebruiksgemak en de prestaties te verbeteren.
- Verbeterde doelgroepen: U kunt nu moeiteloos bestaande doelgroepen instellen of bewerken op basis van de Jaren Service en Startdatum van werknemers. Deze update is perfect voor het automatisch bijwerken van de doelgroep voor onboarding of offboarding van personeel. Bovendien is de werking van doelgroepen aanzienlijk verbeterd voor een soepelere ervaring.
- Verbeterde ondersteuning: Onze Employee Experience Experts bij Harry HR kunnen nu naadloos samenwerken met klanten om superieure ondersteuning en advies te bieden.
- Vernieuwd werknemersprofiel: De Employee Profile Pane binnen het Harry HR Dashboard en de Harry HR App (Experience) heeft een grote verbetering ondergaan. De functies omvatten het bekijken van inhoudelijke toegang, het versturen van directe berichten via Harry HR - Chat, het bellen of e-mailen van de medewerker. Dit maakt de gegevens toegankelijker voor HR supervisors en leiders.
- Organisatie Overzicht: Het werknemersoverzicht binnen 'Organisatie' is geoptimaliseerd voor betere prestaties en duidelijkheid, waardoor het onderhoud van werknemersgegevens sneller, veiliger en efficiënter verloopt.
- Bugfix en importverbeteringen: We hebben een bug verholpen die de PDF-zoomfunctie op sommige mobiele apparaten beïnvloedde. Daarnaast is het importeren van werknemersgegevens via API- en CSV-bestanden verbeterd voor betere prestaties en logging.
- Experience Toolbar: De onderste werkbalk binnen Experience is vernieuwd voor een beter begrip van de gebruiker en een betere algemene gebruikerservaring.
CONNECT - Gestroomlijnde interne communicatie
De upgrade van Connect deze maand zal een revolutie teweegbrengen... interne communicatie binnen uw organisatie.
- Introductie van Chats: Medewerkers kunnen nu veilig met elkaar chatten, rechtstreeks vanuit de Harry HR Experience of het Dashboard. Ontworpen met vertrouwde chat-esthetiek, maakt het ook mogelijk om groepschats voor team- of projectgebaseerde discussies. Om uw werkritme te respecteren, verstuurt Experience maximaal 3 pushmeldingen per dag.
- Audiobestanden voor Sociale Muur Berichten: We introduceren de mogelijkheid om audiobestanden, zoals podcasts, toe te voegen aan Social Wall Posts, waardoor meer diverse inhoud voor uw interne communicatie mogelijk wordt.
MAATREGEL - Doorlopende personeelsenquêtes
Geen updates voor Measure deze maand, maar blijf luisteren naar toekomstige verbeteringen.
KENNISGEVING - Uw interne Knowledge-basis
Knowledge is veelzijdiger geworden en biedt nieuwe manieren om informatie te delen en te consumeren.
Audio-ondersteuning voor Knowledge Items: U kunt nu audiobestanden, zoals podcasts, toevoegen aan een Knowledge-item, om tegemoet te komen aan uiteenlopende leervoorkeuren.
LEARN - Uw Learning en ontwikkelingsplatform
Learn blijft meer diverse leerinhouden en ervaringen aanbieden.
Audio-ondersteuning voor cursussen: U kunt nu audiobestanden, zoals podcasts, toevoegen als een stap binnen de cursus, wat een rijkere, meer diverse leerervaring biedt.
SERVICE - Uw werknemer Service Desk
Geen updates voor Service deze maand, maar blijf op de hoogte van toekomstige verbeteringen.
Loyaliteit - Beloning en erkenning van werknemers
Geen updates voor Loyalty deze maand, maar blijf op de hoogte van toekomstige verbeteringen.
We zijn ervan overtuigd dat deze updates uw Harry HR-ervaring verder zullen verrijken. Zoals altijd streven we naar een productieve, bevredigende en innovatieve werkplek. Blijf kijken voor meer spannende updates in de komende maanden!
Als u vragen heeft of ondersteuning wenst, neem dan gerust contact met ons op.
