Volledige lijst van kenmerken

Harry HR - Connect

Interne communicatie en betrokkenheid van werknemers

Maak groepen en kanalen om discussies over specifieke onderwerpen te stroomlijnen. Laat mensen kanalen volgen om onmiddellijke updates te ontvangen over onderwerpen waarin zij het meest geïnteresseerd zijn.

Planning van de inhoud

Vorm uw inhoud tot in de puntjes en zorg ervoor dat u elke dag nieuwe updates te bieden heeft. Met content scheduling kunnen berichten vooraf worden voorbereid en gepland om uw werklast te verminderen.

Laatste nieuws

Van tijd tot tijd moet u het nieuws snel door de hele organisatie verspreiden. Breaking News is zichtbaar bovenaan de Social Wall voor de beoogde medewerkersgroepen. Zij ontvangen ook een pushmelding en e-mail om het niet te missen.

Stromen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

E-mail campagnes

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

pushmeldingen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

onderwerpen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Bewegwijzering

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Vermeldingen

Neem alle medewerkers mee in het gesprek door @mentions. Handig voor complimenten maar ook voor discussies en vragen. Medewerkers ontvangen maximaal één notificatie per dag; geen overdosis aan notificaties....

happenings

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

inzichten verbinden

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Maatregel

Enquêtes en personeelsanalyses

Geautomatiseerde enquêtes

Bouw communities voor groepen en teams met hun eigen Newsfeed-muren en Teams-groepen, waar uw medewerkers kunnen samenwerken rond projecten, bestanden kunnen delen en feedback kunnen krijgen.

Brandende zaken

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Realtime People Analytics

Geef mensen mogelijkheden en motivatie met beloningen en kudo's - laat ze erkenning geven en ontvangen voor elkaars inspanningen, impact en bijdragen met leuke, interactieve en automatisch gegenereerde lofbetuigingen.

Doelstellingen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

inzichten meten

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Loyaliteit

Loyaliteitsprogramma en erkenning van werknemers

Gamification

Beloon werknemers voor hun deelname en acties met het ingebouwde Employee Loyalty Program. Medewerkers kunnen verzamelde punten inwisselen voor badges of fysieke goederen. Bepaal eenvoudig uw unieke gamificatiestrategie die past bij uw organisatie.

Werknemersloyaliteitsprogramma

Geef mensen mogelijkheden en motivatie met beloningen en kudo's - laat ze erkenning geven en ontvangen voor elkaars inspanningen, impact en bijdragen met leuke, interactieve en automatisch gegenereerde lofbetuigingen.

Werknemersloyaliteitswinkel

Laat werknemers hun automatisch gegenereerde complimenten inruilen voor hun eigen cadeaus.

teamuitdagingen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Erkenning en complimenten

Erken de inspanningen van uw werknemers of collega's door hen een compliment te geven.

inzichten in loyaliteit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Kennis

Lorem ipsum dolor sit amet

Sociale kennisbank

Deel kennis door items toe te voegen aan de Social Knowledge Base. Medewerkers kunnen hun eigen kennis met elkaar delen door zelf nieuwe items toe te voegen.

Feedback

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

kennisinzichten

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Leer

Leren en ontwikkeling

Leerervaring

Van een onboarding training voor een warm welkom tot een uitgebreide verkooptraining. Zorg ervoor dat kennis wordt gebundeld en bied trainingen, tutorials en walkthroughs aan; breng de kennis van uw personeel op één lijn.

Onboarding

Nieuwe werknemers leren uw organisatie kennen door specifieke onboarding trainingen te volgen.

Offboarding

Laat werknemers hun carrière bij uw organisatie afronden door specifieke offboarding trainingen te volgen.

leer inzichten

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Service & Ondersteuning

Lorem ipsum dolor sit amet

HR Servicedesk

Behandel HR vragen en feedback van uw medewerkers met de ingebouwde servicedesk.

Harry HR - Hub & Integraties

Lorem ipsum dolor sit amet

RESULTATEN

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

API Toegang

Krijg toegang tot onze API om alle gegevens te verzamelen die nodig zijn voor uw eigen BI-tools.

Harry HR - Kern

Kernfuncties

Desktop en mobiele apps

Werknemers kunnen het platform zowel op desktop- als op mobiele apparaten gebruiken.

Elke maand nieuwe functies

We zijn nog niet klaar met het verbeteren van het platform. Elke maand zullen nieuwe functies worden toegevoegd.

Aangepaste branding

Voeg de branding van uw organisatie toe aan het platform om het op te laten vallen bij uw medewerkers.

Gerichte inhoud

Bouw communities voor groepen en teams met hun eigen Newsfeed-muren en Teams-groepen, waar uw medewerkers kunnen samenwerken rond projecten, bestanden kunnen delen en feedback kunnen krijgen.

Mensen Gids

Vind al uw collega's en experts binnen de organisatie via de People Directory. Zoek op functietitel, team, afdeling en nog veel meer. Alle medewerkers hebben hun eigen profielpagina om zichzelf te laten zien.

Groepsgemeenschappen

Bouw communities voor groepen en teams met hun eigen Social Walls, Kennis, Cursussen, Enquêtes en meer. Van een enkele 'Alle medewerkers' groep tot een 'Yoga Fans' community groep.

Crossover inzichten

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Machtigingen

Geef uw medewerkers rechten om ze toegang te geven tot specifieke platformfuncties en gegevens.

GDPR-conform

In overeenstemming met de GDPR. Wij respecteren de veiligheid van de gegevens van uw organisatie.