Connect
Learn
Hub & Integraties
Wij 
ons werk.
Hoe zit het met jou?
👦🏽 MENSELIJKE NIET CIJFERS
Te veel organisaties worden alleen geleid door naar de financiële resultaten te kijken. Wij willen een nieuwe norm stellen door naast die resultaten ook de Employee Experience Indicator in te voeren.
ZICH GOED VOELEN OP HET WERK
Wij ♥ ons werk en wij geloven dat iedereen dat zou moeten doen. Daarom helpen wij organisaties en hun medewerkers om het beste uit elke werkdag te halen.
Zelf gefinancierd en duurzaam
Gemaakt in Nederland
30.000+ gebruikers wereldwijd
Bekroonde EXP
Opgericht in 2016
Onze reis tot nu toe 🚀
De start van onze Employee Experience
Opgericht in 2016
ITéaal Beheer BV is opgestart als een IT-bedrijf dat zich richt op "menselijke software en gegevens".
1 september 2016
Bodegraven, Nederland
De eerste Employee Survey tool die werkt met Emoji's
SatisQuestions®
Door Satisfaction en Questionnaire in elkaar te schuiven hebben we de term SatisQuestions® ontdekt. Onze unieke methode om welzijn te meten zonder taalgrenzen en op de 'snackable' manier.
24 februari 2017
Bodegraven, Nederland
De Unie Arbeid, Nederland
Eerste klant go-live
Een trots moment voor ons team; de eerste go-live van ons platform voor SatisQuestions. Inclusief de baseline voor onze Social Wall en Employee HR Support systeem.
1 april 2018
Culemborg, Nederland
Het volledig uitgeruste Employee Experience Platform
Lancering van Harry HR EXP en Virtuele Assistent
Net voordat de COVID-19 crisis de wereld trof hebben we de ontwikkeling van het Harry Employee Experience Platform afgerond. s Werelds eerste complete Employee Experience Platform.
1 februari 2020
Zoetermeer, Nederland
Meer dan 25.000 werknemers wereldwijd bedienen op een dagelijkse basis
Harry HR EXP ging wereldwijd
Het platform was al een groot succes binnen Nederland en trok ook de belangstelling van diverse organisaties in het buitenland. De eerste klant van buiten Nederland was een feit.
1 oktober 2020
Ibiza, Spanje
Iets speciaals en unieks introduceren
Lancering van de Employee Experience Indicator
Wij geloven dat de tijd rijp is voor gedragsverandering om de prestaties van organisaties in te halen. De COVID-19 crisis heeft ons geleerd dat werknemersbetrokkenheid en werknemerservaring belangrijker is dan ooit. Ons doel is om een nieuwe standaard te zetten voor alle organisaties in de wereld door een eenduidige KPI in te voeren om de achterstand van medewerkers in te halen. Ons doel is om deze KPI terug te zien in alle jaarverslagen binnen de komende 10 jaar.
1 januari 2021
Zoetermeer, Nederland
🎯Centraliseer interne communicatie
⤴ Verhoogde medewerkersbetrokkenheid
English 
Dutch