Utgivelsesmerknader - høsten 2022

I høstens 2022-versjon er det igjen mange store forbedringer og utvidelser innebygd i Harry HR-plattformen.

I disse utgivelsesmerknadene kan du lese hvilke forbedringer som er rullet ut og deres (mulige) innvirkning på dine eksisterende arbeidsmetoder og/eller data. For å gjøre oversikten så oversiktlig som mulig for deg, er nyhetene kategorisert etter produkt.

Kjernen

• Lazy Loading-integrasjon i Dashboard-miljøet i Harry HR. På grunn av dette er ytelsen til Harry HR Dashboard ytterligere optimalisert for følgende oversikter:
  • Connect - Brennende saker
  • Connect - Strømmer
  • Lojalitet – Lagutfordringer
  • Loyalty - Bestillinger
  • Learn – Ansatte med uferdige ombordstigning
  • Knutepunkt - Resources
  • Kjerne - Organisasjon > Brukere
  • Kjerne - Målgrupper
• Forbedringer av eksterne API-er
  • Fra nå av er det mulig å koble din Harry HR-plattform til Zapier (!). Fra nå av er det mulig å koble til over 5.200+ andre apper og plattformer enkelt og uten utvidet IT-kunnskap via Zapier.
  • Utløs egendefinerte hendelser via det eksterne API-et (og Zapier).
• Eksporter organisasjonsorganogram som et bilde.
• Ny standardvisning for Organisasjon; 3-kolonnevisning som gjør det enklere å navigere.
• Hent alle bilder via en sikrere rute via et nytt CDN. Dette betyr at alle bilder på plattformen ikke lenger hentes via den direkte nettadressen, men via en sikker rute med utvidet autentisering. Dermed har vi gjort plattformen enda sikrere.
• Aktivert en overvåker for brukerinaktivitet. Fra nå av kan du sette opp en oppfølgings-e-post og/eller push-varsling for å fange opp arbeidstakere som ikke har besøkt Harry HR Experience Employees-appen på lengre tid.
• Oppdaterte QR-kodeskanneren på hele plattformen for bedre ytelse.
• Standard avatarer for ansatte genereres nå automatisk basert på initialene deres, noe som forbedrer brukeropplevelsen for både dashbordet og opplevelsen.

Koble til

• Lagt til ny lysbildetype i Narrowcasting; Fødselsdager basert på sted, team eller avdeling.
• Du kan også sende en e-post og/eller push-varsling med et Breaking News-innlegg på den sosiale veggen for å styrke budskapet ditt og øke rekkevidden.
• Flyttet bryteren for å deaktivere en flyt til oversiden av sidepanelet for å forhindre feilklikk på den.
• Forbedret beregning av hvor mange innlegg ansatte har lest.

Lær

• Fullstendig fornyelse av Onboarding-prosessen i Harry HR-plattformen. Fra nå av kan du lage såkalte 'Onboarding-pakker' med 'Onboarding Builder'. Velg begge elementene fra Kunnskapsbase samt eventuelle treninger eller kurs fra Learn for å forme opp et skreddersydd onboarding-program for dine ansatte. Tilordne én eller flere målgrupper til en av Onboarding-pakkene dine, slik at alle nye ansatte som vil bli filtrert inn i disse målgruppene vil bli tildelt de nøyaktige Onboarding-pakkene helautomatisk. Ansatte vil nå se et "To-Do List Alike" onboarding-program i deres Employee Experience (App). På flere steder i applikasjonen husker vi at de ansatte skal fullføre onboarding-programmet først hvis de ikke allerede har gjort det. Som leder kan du enkelt ta igjen Onboarding Insights for teamene og/eller målgruppene dine med den fornyede Onboarding Insights-modulen.
  Hvis du trenger hjelp til å sette opp en ny Onboarding Package med den helt nye Onboarding Builder, kan du ta kontakt med oss eller din personlige Employee Succes Manager.

Kunnskap

• Forbedret de automatiske påminnelsene for evaluering av Knowledge-elementer til Knowledge-vakten(e) for det aktuelle elementet.

Hvis du har spørsmål, bemerkninger eller problemer med den nye utgivelsen, vennligst ta kontakt med kunden vår Support Team via e-post eller chatten på nettsiden vår eller ta kontakt med din personlige ansattes suksesssjef. Utrullingen av denne utgivelsen er planlagt til kvelden 10. oktober 2022 – 17:00 nederlandsk tid (GMT+2).