Vi er glade for å kunngjøre den siste maioppdateringen for Harry HR Employee Experience Platform, som gir en rekke spennende forbedringer og funksjoner på tvers av produktserien vår for å forbedre medarbeideropplevelsen ytterligere. Her er hva som er nytt:
CORE - Grunnlaget for Harry HR
Kjernen, vår ryggrad i plattformen, fikk betydelige oppdateringer for å forbedre brukervennligheten og ytelsen.
- Utvidede målgrupper: Du kan nå enkelt sette opp eller redigere eksisterende målgrupper basert på Years of Service og Startdato for ansatte. Denne oppdateringen er perfekt for automatisk oppdatering av målgruppen for ombordstigning eller offboarding personell. I tillegg er ytelsen til målgrupper blitt betydelig forbedret for en jevnere opplevelse.
- Forbedret støtte: Våre Employee Experience-eksperter hos Harry HR kan nå sømløst samarbeide med kunder for å gi overlegen støtte og rådgivning.
- Revidert ansattprofilrute: Medarbeiderprofilvinduet i Harry HR Dashboard og Harry HR App (Experience) har gjennomgått en stor forbedring. Funksjonene inkluderer tilgang til innhold, sende direkte meldinger via Harry HR - Chat, ringe eller sende e-post til den ansatte. Dette gjør dataene mer tilgjengelige for HR-ledere og ledere.
- Organisasjonsoversikt: Medarbeideroversikten i "Organisasjon" er optimalisert for bedre ytelse og klarhet, noe som gjør vedlikeholdet av medarbeiderdata raskere, sikrere og mer effektivt.
- Feilretting og importforbedringer: Vi har rettet en feil som påvirket PDF-zoomfunksjonaliteten på enkelte mobile enheter. I tillegg har import av ansattdata via API og CSV-filer blitt forbedret for bedre ytelse og logging.
- Opplev verktøylinjen: Den nederste verktøylinjen i Experience har blitt fornyet for å forbedre brukerforståelsen og den generelle brukeropplevelsen.
CONNECT - Strømlinjeformet intern kommunikasjon
Oppgraderingen av Connect denne måneden kommer til å revolusjonere intern kommunikasjon i organisasjonen din.
- Vi presenterer Chats: Ansatte kan nå chatte med hverandre på en sikker måte direkte fra Harry HR Experience eller Dashboard. Den er designet med en velkjent chat-estetikk, og gjør det også mulig å gruppechatter for teambaserte eller prosjektbaserte diskusjoner. For å respektere arbeidsrytmen din sender Experience maksimalt 3 push-varsler per dag.
- Lydfiler for innlegg på sosiale medier: Vi innfører muligheten til å legge til lydfiler, for eksempel podcaster, i sosiale veggposter, slik at du får mer variert innhold til internkommunikasjonen din.
MEASURE - Kontinuerlige medarbeiderundersøkelser
Ingen oppdateringer for Measure denne måneden, men følg med for fremtidige forbedringer.
KUNNSKAP - Din interne Knowledge-base
Knowledge har blitt mer allsidig og tilbyr nye måter å dele og konsumere informasjon på.
Lydstøtte for Knowledge-elementer: Du kan nå legge til lydfiler, som podcaster, til et Knowledge-element, og dermed imøtekomme ulike læringspreferanser.
LEARN - Din Learning- og utviklingsplattform
Learn fortsetter å tilby mer variert læringsinnhold og erfaringer.
Lydstøtte for kurs: Du kan nå legge til lydfiler, som podcaster, som et trinn i kurset, noe som gir en rikere og mer variert læringsopplevelse.
SERVICE - Din ansatte Service-skrivebord
Ingen oppdateringer for Service denne måneden, men følg med for fremtidige forbedringer.
LOJALITET - Belønning og anerkjennelse av ansatte
Ingen oppdateringer for Lojalitet denne måneden, men følg med for fremtidige forbedringer.
Vi er sikre på at disse oppdateringene vil berike din Harry HR-opplevelse ytterligere. Som alltid er vi opptatt av å skape en produktiv, tilfredsstillende og innovativ arbeidsplass. Følg med for flere spennende oppdateringer i de kommende månedene!
Hvis du har spørsmål eller trenger hjelp, er du velkommen til å kontakte oss.
