Harry HR

Knowledge Deling

Kraften i korte videoer for deling mellom ansatte Knowledge

In today's fast-paced work environment, employees are looking for raske og enkle måter å få tilgang til informasjon på. Lange dokumenter og kjedelige intranettsider kan være tidkrevende og frustrerende å navigere gjennom. Det er her korte videoer kommer inn i bildet. Ved å lage korte videoer for kunnskapsdeling mellom ansatte kan bedrifter tilby en mer engasjerende og effektiv måte for ansatte å lære og få tilgang til informasjon på.

Forbedret Knowledge-retensjon

Studier har vist at menneskehjernen behandler visuell informasjon 60 000 ganger raskere enn tekst. Det betyr at det er mer sannsynlig at ansatte husker informasjon som presenteres visuelt i videoformat. Korte videoer kan også bryte ned kompleks informasjon i mindre, mer fordøyelige biter, noe som gjør det lettere for ansatte å forstå og huske informasjonen.

Enkel tilgang til informasjon

En av de største fordelene med korte videoer er tilgjengeligheten. Ansatte kan få tilgang til videoer når som helst, fra hvilken som helst enhet, noe som gjør det enkelt for dem å få den informasjonen de trenger raskt. Dette er spesielt nyttig for ansatte som arbeider eksternt eller på farten, ettersom de kan få tilgang til videoer på sine mobile enheter uten å måtte gå gjennom en komplisert påloggingsprosess.

Mer engasjerende innhold

Korte videoer er mer engasjerende enn tradisjonelt tekstbasert innhold. De fanger de ansattes oppmerksomhet og holder dem interessert i innholdet som presenteres. Dette er spesielt viktig når det gjelder opplæring og introduksjon, ettersom det er mer sannsynlig at ansatte engasjerer seg i innhold som er visuelt tiltalende og lett å følge.

Kostnadseffektiv løsning

Å lage korte videoer for kunnskapsdeling blant ansatte er en kostnadseffektiv løsning for bedrifter. Når videoene er laget, kan de deles gjennom en intern kunnskapsbase, noe som eliminerer behovet for dyre opplæringsprogrammer eller personlige opplæringsøkter. Dette sparer ikke bare penger, men gjør det også mulig for bedrifter å skalere opplærings- og kunnskapsdelingsinnsatsen for å nå ut til et større publikum.

Økt medarbeidertilfredshet

Når ansatte har tilgang til den informasjonen de trenger, når de trenger den, er det mer sannsynlig at de føler seg fornøyde og engasjerte i arbeidet sitt. Korte videoer gir de ansatte en praktisk og engasjerende måte å lære og få tilgang til informasjon på, noe som kan lede til økt jobbtilfredshet og fastholdelse av ansatte.

For å oppsummere er korte videoer et kraftfullt verktøy for å deling av ansattes kunnskap. Ved å lage engasjerende og informative videoer kan bedrifter forbedre kunnskapsbevaringen, gi enkel tilgang til informasjon og øke de ansattes tilfredshet. De er også en kostnadseffektiv løsning som kan hjelpe bedrifter med å øke innsatsen for opplæring og kunnskapsdeling. Så hvorfor ikke prøve korte videoer og se hvordan de kan være til nytte for organisasjonen din?

Del dette :

Relaterte innlegg