Tentang kita:
Harry HR bukan perisian HR nenek anda. Kami dalam misi ke mengubah tempat kerja—fikirkan kerjasama pasukan yang lebih bijak, gelung maklum balas yang bermakna dan alatan yang menjadikan pekerja mahu untuk log masuk. Lupakan kertas kerja; kami mengenai teknologi yang diutamakan orang.
Pertunjukan:
Anda seorang ahli sihir yang mementingkan pertumbuhan yang berjaya mengubah "meh" menjadi "omong kosong, ini berkesan!"
- 🚀 Eksperimen seperti saintis gila: Uji idea liar (TikTok, LinkedIn, kempen gerila—tiada saluran terlarang).
- 📈 Skala apa yang melekat: Meletupkan pemerolehan pengguna, pengekalan dan viraliti untuk platform SaaS kami.
- 💡 Hancurkan corong: Optimumkan penukaran daripada halaman pendaratan kepada aliran onboarding.
- 🤖 Data atau ia tidak berlaku: Langsung dalam alat analitis, ujian A/B dan papan pemuka.
- 🧠 Bekerjasama: Bekerjasama dengan pasukan produk + kandungan untuk menjadikan pengguna sebagai penginjil.
Anda:
- 2+ tahun menggodam pertumbuhan untuk pemula/SaaS (bonus jika anda telah menyentuh HR atau teknologi tempat kerja).
- Sebutkan Google Analitis, SEO, iklan berbayar dan algoritma sosial seperti orang asli.
- Kreativiti ialah mod lalai anda (“Bagaimana jika kita…” ialah frasa kata kunci anda).
- Juara kerja jauh (pajamas dialu-alukan, mesyuarat pilihan).
Perks:
- 💰 Gaji + ekuiti yang kompetitif (anda juga sedang membina roket ini).
- 🛫 Bekerja dari Bali, Berlin, atau ruang bawah tanah anda—panggilan anda.
- 📚 €1k/tahun dana pembelajaran (kursus, persidangan, apa sahaja yang memberi semangat kepada anda).
- 🎉 Pertemuan suku tahunan (bekerja keras, berehat lebih keras).
Memohon:
Hantar resume anda, LinkedIn dan 1 di luar sana idea pertumbuhan (cth, "Mari kita gamify onboarding pekerja dengan meme").
PS Pembenci jargon korporat sahaja. Kefasihan emoji diutamakan. 😎
Harry HR = Kesaksamaan + Kepunyaan. Bawa keanehan anda.
Kategori Projek: Pemasaran Jualan
Jenis Kerja: Sepenuh Masa Sambilan Bebas
Kerja Lokasi: Jauh