Harry HR – Pakar dalam Employee Experience
Kenali Kami Harry HR
Memperkasakan organisasi untuk mencipta yang luar biasa employee experiences, Harry HR menyampaikan platform modular yang menyatukan maklum balas, pengiktirafan, komunikasi, pembelajaran dan layan diri dalam satu penyelesaian yang lancar. Kami membantu organisasi pemula, skala, bersaiz sederhana dan besar meningkatkan penglibatan, mengurangkan pusing ganti dan menjadikan HR boleh diukur dan strategik—merentas setiap sektor dan setiap pasukan.
Merevolusikan HR di 45,872 tempat kerja (dan seterusnya!) 🔥
Dipandu oleh Employee Experience
At Harry HR, misi kami adalah untuk membantu organisasi mewujudkan tempat kerja di mana setiap pekerja berasa dihargai, didengari dan diberi kuasa. Kami percaya bahawa yang kuat employee experience mendorong penglibatan, mengurangkan pusing ganti dan membawa kepada kejayaan perniagaan yang berkekalan. Platform modular kami menyatukan maklum balas, pengiktirafan, komunikasi, pembelajaran, perkongsian ilmu, dan layan diri—memberi pemimpin dan pasukan HR alat yang mereka perlukan untuk memberi kesan sebenar.
Memperkasakan Organisasi, Setiap Langkah
Kita buat employee experience boleh diukur dan boleh diambil tindakan dengan menggabungkan semua alatan HR yang penting dalam satu penyelesaian yang lancar. Dengan teknologi intuitif dan pemperibadian dinamik, kami membantu organisasi dalam setiap saiz meningkatkan penglibatan dan memperkemas proses-tanpa kerumitan. Platform kami direka untuk orang sebenar, menyelesaikan cabaran sebenar merentas sektor seperti penjagaan kesihatan, pendidikan, industri, peruncitan dan kerajaan.
Bebas, Mampan dan Eropah
Ditubuhkan dan beribu pejabat di Belanda, Harry HR berbangga kerana dibiayai sendiri dan berdikari sepenuhnya. Kami beroperasi sehijau mungkin dan komited terhadap privasi, keselamatan dan pematuhan dalam EU. Kebebasan kami membolehkan kami memberi tumpuan kepada nilai jangka panjang untuk pelanggan kami dan kakitangan mereka, bukan pada kepentingan pemegang saham jangka pendek.
Helo, saya Lucas daripada sokongan.
Beritahu saya jika anda mempunyai sebarang soalan tentang Harry HR.
Harry HR – Sorotan
Anugerah memenangi Employee Experience Platform
Ditubuhkan pada 2017
Kami telah berdedikasi untuk employee experience sejak permulaan kami pada 2017, berkembang bersama pelanggan kami dan industri HR.
Platform Pemenang Anugerah
Penerima berbangga dengan 5+ anugerah industri untuk inovasi dan impak dalam employee experience dan teknologi HR.
Berkhidmat kepada 20+ Negara
Organisasi di lebih 20 negara mempercayai Harry HR untuk melibatkan diri dan memperkasakan rakyat mereka setiap hari.
100% Dibiayai Sendiri
Kami dibiayai sendiri sepenuhnya dan berdikari, membolehkan kami menumpukan pada nilai jangka panjang dan kejayaan pelanggan.
Dikendalikan secara Mampan
Berpusat di Belanda, kami berjalan sehijau mungkin dan komited terhadap amalan perniagaan yang mampan dan bertanggungjawab.
7 Penyelesaian Modular
Platform kami menyatukan tujuh modul berkuasa—maklum balas, pengiktirafan, komunikasi, pembelajaran, perkongsian pengetahuan, layan diri dan analitik—menjadi satu yang lancar employee experience penyelesaian.
Perkara yang Memacu Kita Setiap Hari
Nilai Teras Kami
At Harry HR, nilai teras kami membimbing setiap keputusan dan inovasi. Ia mencerminkan komitmen kami untuk merintis penyelesaian, mengutamakan pelanggan, dan berusaha untuk kecemerlangan dalam semua yang kami lakukan.
“Inovasi ada dalam DNA kami—kami sentiasa menolak sempadan untuk membentuk masa depan employee experience"
Inovasi
“Pelanggan kami berada di tengah-tengah segala yang kami lakukan; kejayaan dan pertumbuhan mereka memacu kami ke hadapan setiap hari.
Pelanggan
"Kami percaya kecemerlangan adalah satu perjalanan, jadi kami sentiasa meningkatkan tahap untuk memberikan yang terbaik untuk pelanggan kami."
Kecemerlangan
Mula Libatkan Tenaga Kerja Anda
Cari Kekuatan Harry HR
2.4K+ Ulasan
Kendalikan anda Employee Experience dan memacu hasil perniagaan sebenar. Lihat bagaimana Harry HR boleh membantu anda melibatkan diri, memaklumkan dan menghubungkan setiap pekerja—tidak kira di mana mereka berada.