All-in-one employee Experience Platform
Padariet HR par savas organizācijas izaugsmes dzinējspēku
Atklājiet savu cilvēku patieso spēku. Harry HR atrisina lielākās HR problēmas — zemu iesaisti, lielu kadru mainību un izkliedētu komunikāciju —, apvienojot visu vienā nemanāmā veidā Employee Experience Platform.
Personālvadības revolucionārs 45,872 XNUMX darbavietās (un arvien vairāk!) 🔥
94% klientu iesaka Harry HR
"Ar Harry HR, mēs pamanām problēmas, pirms tās saasinās. Mūsu komandas jūtas uzklausītas un novērtētas.”
Olīvija Beneta
CHRO — klients Harry HR
Par Mums Harry HR
Kāpēc vadošās organizācijas izvēlas Harry HR
Harry HR dod jums iespēju rīkoties, pamatojoties uz atsauksmēm reāllaikā, katru dienu cildināt darbiniekus un sazināties ar katru komandas locekli neatkarīgi no viņu atrašanās vietas. Mēs padarām HR izmērāmu, stratēģisku un neiespējamu ignorēt.
Virzieties uz uz datiem balstītu personāla vadības stratēģiju: katra pulsa aptauja sniedz noderīgu informāciju gudrākai, uz pierādījumiem balstītai lēmumu pieņemšanai.
Nekavējoties atzīstiet un atalgojiet katru ieguldījumu, lai veicinātu iesaisti un veicinātu kultūru, kurā ikviens jūtas novērtēts.
Maksimāli palieliniet ietekmi uz personāla vadību, sasniedzot katru darbinieku ar mērķtiecīgu, ietekmīgu komunikāciju, kas veicina saskaņotību un rezultātus.
Tūlītēja darbinieku atsauksme
Pulsa aptaujas atklāj, kam ir nozīme tagad. Rīkojieties ātri, lai novērstu izdegšanu un darbinieku maiņu.
Atpazīstamība, kas rezonē
Padariet atzinību par daļu no savas kultūras. Motivējiet komandas ar jēgpilnām atlīdzībām.
Komunikācija bez ierobežojumiem
Mērķtiecīgi, interaktīvi atjauninājumi lauž barjeras. Nodrošiniet, lai katrs darbinieks būtu informēts un iesaistīts.
Harry HR - Employee Experience Platform Apkalpošana
Jūsu vārti uz izmērāmu HR ietekmi
Nepārtrauktas atsauksmes
Apkopojiet reāllaika darbinieku noskaņojumu dažādās komandās. Pieņemiet pārdomātus lēmumus un ātri risinājiet problēmas, pirms tās saasinās.
Augstākā saderināšanās
Veiciniet ikdienas motivāciju ar atzinību un atgriezenisko saiti. Darbinieki jūtas novērtēti un saistīti, tādējādi panākot augstākus iesaistes rādītājus.
Ātrāka ieviešana
Paātriniet jauno darbinieku produktivitāti jau no pirmās dienas. Personalizēta apmācība un tūlītēja piekļuve uzņēmuma zināšanām nodrošina vienmērīgu sākumu.
Darbinieku apkalpošanas dienests
Service Spot sniedz ātras atbildes uz katru darbinieka pieprasījumu. Palieliniet apmierinātību un atbrīvojiet savas komandas svarīgākam darbam.
Nevainojama komunikācija
Sasniedziet ikvienu ar mērķtiecīgiem atjauninājumiem un jaunumiem. Nojauciet izolācijas robežas un informējiet savu darbaspēku, lai kur tas atrastos.
Jaudīga HR analītika
Pārvērtiet datus darbībā ar skaidriem ISO-30414 informācijas paneļiem. Sekojiet līdzi tendencēm, mēriet ietekmi un pierādiet HR vērtību uzņēmumam.
Sveiki, esmu Lūkass. Vai varu jums palīdzēt?
Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir kādi jautājumi par Harry HR.
Kāpēc izvēlēties Harry HR
The Employee Experience Spēles mainītājs
Harry HR pārveido personāla vadību no atbalsta funkcijas par jūsu organizācijas stratēģisko dzinējspēku. Mūsu platforma ir izstrādāta ambiciozām organizācijām, kas vēlas reālus rezultātus — izmērāmus, mērogojamus un tūlītējus.
Nepārspējamas reāllaika atziņas un paredzošā analītika
Atzinība un komunikācija, kas veicina ikdienas motivāciju
Modulāra, mērogojama platforma ikvienai organizācijai
integrāciju
Vienkāršas integrācijas nevainojamām darbplūsmām
Harry HR Viegli savienojas ar jūsu iecienītākajiem rīkiem, nodrošinot visu jūsu HR datu un procesu netraucētu plūsmu. Integrējiet dažu minūšu laikā un pilnībā izmantojiet esošā tehnoloģiju komplekta iespējas.
Atsauksmes
Ko saka mūsu lietotāji Harry HR
Īsts piedāvājums: Pieredze no profesionāļiem, kuri uzticas mūsu platformai, lai padarītu HR izmērāmus, stratēģiskus un ietekmīgus savām komandām.
“Vienkārša uzstādīšana un lielisks atbalsts.” Harry HR pārsniedza mūsu cerības.
Hloja Fostere
Employee Experience Vadītājs
“Lieliskas analītikas un pārskatu veidošanas funkcijas. Palīdzēja mums pieņemt labākus lēmumus par personāla vadību.”
Zoja Adamsa
Vadītājs
“Darbinieku atsauksmju rīki ir augstākās klases. Iesaistes rādītāji ir ievērojami uzlabojušies.”
Lūkass Tērners
HR direktors
Employee Experience Blog
The Pulse - Personāla daļas emuārs
Atsauksmju nākotne: reāllaika ieskatu izmantošana dinamiskam darbaspēkam
Revolucionāra veiktspējas vadība Veiktspējas vadības ainava mainās…
Pārtrauciet minējumus, sāciet zināt: ROI no Employee Experience Izmantojot uz datiem balstītu HR
Izpratne par datu vadītu HR Mūsdienu strauji mainīgajā biznesa vidē organizācijas var…
Potenciāla atraisīšana: Maiersa-Brigsa personības testu priekšrocības personāla komandām
Maiersa-Brigsa personības testa izpratne Maiersa-Brigsa personības tests, kas izstrādāts…
Bieži uzdotie jautājumi par Harry HR
Biežāk uzdotie jautājumi
Harry HR ir modulārs Employee Experience Platform kas palīdz organizācijām palielināt iesaisti, samazināt darbinieku mainību un padarīt cilvēkresursus izmērāmus un stratēģiskus.
Harry HR risina darbinieku mainību, sniedzot organizācijām reāllaika ieskatu darbinieku noskaņojumā, izmantojot nepārtrauktu atgriezenisko saiti un aptaujas, ļaujot personāla vadībai proaktīvi risināt problēmas, pirms tās saasinās. Platforma veicina lielāku iesaisti un motivāciju, padarot atzinību un novērtējumu par ikdienas kultūras sastāvdaļu, lai darbinieki justos novērtēti un saistīti. Ar mērķtiecīgu komunikāciju un praktiski pielietojamu analītiku, Harry HR palīdz organizācijām laikus pamanīt tendences, uzlabot darbinieku noturēšanu un radīt darba vidi, kurā cilvēki vēlas palikt.
Harry HR ir paredzēts vidēja un liela lieluma organizācijām tādās nozarēs kā veselības aprūpe, izglītība, rūpniecība, mazumtirdzniecība un valsts pārvalde.
Platforma apvieno atgriezenisko saiti, atzinību, komunikāciju, zināšanas, apkalpošanu un atbalstu, mācīšanos un analītiku vienā risinājumā, atvieglojot darbinieku iesaistīšanu un motivēšanu.
Harry HR ir vienīgā platforma, kas nepārtraukti apvieno un apkopo gan mīkstos, gan cietos datus, ļaujot organizācijām izveidot labākās uz datiem balstītās personāla vadības politikas. Jau no paša sākuma, Harry HR sniedz šīs atziņas saskaņā ar ISO-30414 standartiem.
Jā, Grow Station Modulis nodrošina interaktīvus e-mācību un ieviešanas rīkus, atvieglojot kursu izveidi, ieviešanas pakotņu automātisku izplatīšanu un mācību un attīstības progresa izsekošanu.
Pilnīgi noteikti. The Service Spot modulis piedāvā integrāciju ar ārējām sistēmām, piemēram, Jira, racionalizējot darbinieku pieprasījumus un administrēšanu.
Dodiet savām komandām iespējas
Vai esat gatavs pārveidot HR?
Vairāk nekā 2.4 tūkstoši atsauksmju
Pieredze, tāpat kā mūsu apmierinātie klienti, kā Harry HR var veicināt iesaisti un padarīt HR patiesi datu vadītu. Pieprasiet bezmaksas demonstrāciju jau šodien!