Darbuotojų įsitraukimo apklausų platforma

Galingos darbuotojų įsitraukimo apklausos

Suteikite kiekvienam darbuotojui balsą ir gaukite praktinių įžvalgų SatisQuestions®. Lengvai rinkite atsiliepimus, analizuokite tendencijas ir skatinkite įsitraukimą – taip įgalindami personalo skyrius ir vadovus kurti klestinčią darbo aplinką.

Žmogiškųjų išteklių perversmas 45,872 XNUMX darbo vietose (ir jų skaičius auga!) 🔥

Nuolatinis, socialinis grįžtamasis ryšys

SatisQuestions® atsiliepimus pateikia paprastai ir pažįstamai, kaip ir socialiniuose tinkluose. Pradėkite apklausas ir greitas apklausas, į kurias darbuotojai gali atsakyti per kelias sekundes iš bet kurio įrenginio. Pranešimai realiuoju laiku užtikrina aukštą atsakymų skaičių ir užtikrina, kad būtų išgirstas kiekvienas balsas. Atsiliepimai tampa neatsiejama jūsų įmonės kultūros dalimi.

Išmatuokite tai, kas svarbu

Vos keliais paspaudimais nukreipkite apklausas tinkamoms komandoms ar vietovėms. Akimirksniu matykite tendencijas ir įsitraukimo lygius naudodami aiškią analizę ir ataskaitų suvestines. Stebėkite pažangą laikui bėgant ir priimkite duomenimis pagrįstus HR sprendimus. Tiksliai žinokite, į ką sutelkti dėmesį, kad pasiektumėte didžiausią poveikį.

Paprasti, prieinami klausimai

SatisQuestions® naudoja trumpus, aiškius klausimus, kuriuos supranta kiekvienas darbuotojas. Į kiekvieną klausimą atsakoma vienu iš keturių jaustukų, todėl atsiliepimai pateikiami greitai ir suprantamai. Šis metodas užtikrina, kad visi galėtų lengvai dalyvauti, nepriklausomai nuo vaidmens ar patirties. Greiti atsakymai lemia didesnį dalyvavimą ir patikimesnes įžvalgas.

Sveiki, aš esu Lukas iš palaikymo komandos.

Praneškite man, jei turite klausimų Harry HR.

SatisQuestions® savybės

Įtraukimą skatinančios funkcijos

Geriausias iki 2025 m.

geriausia Employee Experience Platform iš Europos – 2025 m.

Pulso apklausos

Siųskite trumpas, konkrečias darbuotojų apklausas, į kurias jie nori atsakyti. Gaukite savalaikių įžvalgų apie įsitraukimą ir gerovę.

Atsiliepimai pagal jaustukus

Darbuotojai atsako į kiekvieną klausimą naudodami vieną iš keturių jaustukų. Tai leidžia greitai, intuityviai ir visiems suprantamai pateikti atsiliepimus.

Anoniminiai atsakymai

Skatinkite atvirą ir sąžiningą grįžtamąjį ryšį užtikrindami integruotą anonimiškumą. Darbuotojai gali laisvai dalytis savo mintimis.

Degantys reikalai

Naudokite „Burning Matters“, kad galėtumėte akimirksniu pasitikrinti savo pulsą skubiais klausimais. Per kelias valandas gaukite aiškius atsiliepimus iš tikslinių darbuotojų, kad galėtumėte greitai reaguoti į tai, kas svarbiausia.

Duomenų žvalgyba

SatisQuestions® sujungia fizinius ir praktinius duomenis, atskleisdamas modelius ir koreliacijas pasitelkdamas dirbtinį intelektą. Šis integruotas požiūris suteikia gilesnių įžvalgų ir praktinių rekomendacijų.

Saugi platforma

Apsaugokite neskelbtiną informaciją naudodami įmonės lygio privatumo valdiklius ir patikimą duomenų apsaugą. SatisQuestions® yra ES įsikūrusi, visiškai atitinka BDAR reikalavimus ir sukurta saugiam bei konfidencialių atsiliepimų teikimui, todėl galite būti tikri, kad jūsų duomenys visada yra apsaugoti.

Atsiliepimai

Ką lyderiai sako apie SatisQuestions®

Pažiūrėkite, kaip SatisQuestions® padeda organizacijoms didinti įsitraukimą ir išlaikymą teikiant praktinį grįžtamąjį ryšį. Vadovai dalijasi tuo, kaip realios įžvalgos skatina realius patobulinimus.

"SatisQuestions® palengvino atsiliepimų teikimą ir dalyvių skaičius išaugo.“

David Thompson

Vyriausiasis žmonių pareigūnas

„Dabar aiškiai matome visų komandų įsitraukimą.“

Priya Patelis

Žmonių ir kultūros vadovas

„Niekada nemačiau galingesnio būdo įvertinti pasitenkinimą ir įsitraukimą – jaustukų grįžtamasis ryšys daro tai smagiu ir neįtikėtinai efektyviu.“

Jessica Williams

Employee Experience Vadovas

Pradėkite klausytis darbuotojų

Pasiruošę klausytis ir tobulėti?

2.4 tūkst.+ atsiliepimų

Suteikite savo organizacijai galių nuolatiniu, veiksmingu grįžtamuoju ryšiu. Sužinokite, kaip SatisQuestions® padeda jums skatinti įsitraukimą ir realius pokyčius – kiekvieną dieną.