All-in-one employee Experience Platform
Paverskite HR savo organizacijos augimo varikliu
Atskleiskite tikrąją savo žmonių galią. Harry HR išsprendžia didžiausius žmogiškųjų išteklių iššūkius – mažą įsitraukimą, didelę darbuotojų kaitą ir išsklaidytą komunikaciją – viską sujungdama į vieną sklandų Employee Experience Platform.
Žmogiškųjų išteklių perversmas 45,872 XNUMX darbo vietose (ir jų skaičius auga!) 🔥
94 % klientų rekomenduoja Harry HR
"Su Harry HR, mes pastebime problemas dar prieš joms išaugant. Mūsų komandos jaučiasi išgirstos ir vertinamos.“
Olivia Bennett
CHRO – klientas Harry HR
Apie mus Harry HR
Kodėl pirmaujančios organizacijos renkasi Harry HR
Harry HR suteikia jums galimybę reaguoti į atsiliepimus realiuoju laiku, kasdien švęsti darbuotojų pasiekimus ir bendrauti su kiekvienu komandos nariu – nesvarbu, kur jie yra. Mes užtikriname, kad žmogiškųjų išteklių valdymas būtų išmatuojamas, strateginis ir neįmanomas ignoruoti.
Pereikite prie duomenimis pagrįstos žmogiškųjų išteklių strategijos: kiekviena „Pulse“ apklausa suteikia praktinių įžvalgų, leidžiančių priimti protingesnius, įrodymais pagrįstus sprendimus.
Akimirksniu pripažinkite ir apdovanokite kiekvieną indėlį, kad paskatintumėte įsitraukimą ir puoselėtumėte kultūrą, kurioje kiekvienas jaustųsi vertinamas.
Maksimaliai padidinkite poveikį žmogiškiesiems ištekliams, pasiekdami kiekvieną darbuotoją tiksline, didelio poveikio komunikacija, skatinančia darnų darbą ir rezultatus.
Momentinis darbuotojų atsiliepimas
„Pulse“ apklausos atskleidžia, kas svarbu dabar. Imkitės veiksmų greitai, kad išvengtumėte perdegimo ir darbuotojų kaitos.
Pripažinimas, kuris rezonuoja
Paverskite pripažinimą savo kultūros dalimi. Motyvuokite komandas prasmingais apdovanojimais.
Bendravimas be ribų
Tiksliniai, interaktyvūs atnaujinimai laužo ribas. Užtikrinkite kiekvieno darbuotojo informuotumą ir įsitraukimą.
Harry HR - Employee Experience Platform Savybės
Jūsų vartai į išmatuojamą HR poveikį
Nuolatinis atsiliepimas
Rinkti darbuotojų nuotaikų duomenis realiuoju laiku įvairiose komandose. Priimti pagrįstus sprendimus ir greitai spręsti problemas, kol jos dar neiškilo.
Aukštesnis sužadėtuvės
Didinkite kasdienę motyvaciją pripažinimu ir atsiliepimais. Darbuotojai jaučiasi vertinami ir susiję, todėl padidėja įsitraukimo rodikliai.
Greitesnis įdarbinimas
Padidinkite naujų darbuotojų produktyvumą nuo pirmos dienos. Asmeninis mokymasis ir tiesioginė prieiga prie įmonės žinių užtikrina sklandžią pradžią.
Darbuotojų aptarnavimo tarnyba
Service Spot Pateikia greitus atsakymus į kiekvieną darbuotojo užklausą. Padidinkite pasitenkinimą ir atlaisvinkite savo komandas svarbesniems darbams.
Sklandus bendravimas
Pasiekite visus tiksliniais atnaujinimais ir naujienomis. Sugriaukite izoliaciją ir informuokite savo darbuotojus, kad ir kur jie būtų.
Galinga HR analizė
Paverskite duomenis veiksmais naudodami aiškias ISO-30414 ataskaitų suvestines. Stebėkite tendencijas, vertinkite poveikį ir įrodykite HR vertę verslui.
Kodėl Pasirinkite Harry HR
Geriausios Employee Experience Žaidimo keitiklis
Harry HR transformuoja žmogiškųjų išteklių valdymą iš pagalbinės funkcijos į jūsų organizacijos strateginę varomąją jėgą. Mūsų platforma sukurta ambicingoms organizacijoms, kurios siekia realių rezultatų – išmatuojamų, keičiamo mastelio ir greitų.
Neprilygstamos įžvalgos realiuoju laiku ir nuspėjamoji analizė
Pripažinimas ir bendravimas, skatinantys kasdienę motyvaciją
Modulinė, keičiamo dydžio platforma kiekvienai organizacijai
integraciją
Nesudėtingos integracijos sklandiems darbo eigoms
Harry HR Nesunkiai prisijungia prie jūsų mėgstamiausių įrankių, užtikrindamas sklandų visų jūsų HR duomenų ir procesų vykdymą. Integruokite per kelias minutes ir išnaudokite visas esamo technologijų rinkinio galimybes.
Atsiliepimai
Ką sako mūsų vartotojai Harry HR
Tikras pasiūlymas: profesionalų, kurie pasitiki mūsų platforma, patirtis, kad žmogiškųjų išteklių valdymas būtų išmatuojamas, strateginis ir efektyvus jų komandoms.
„Lengvas nustatymas ir puikus palaikymas.“ Harry HR viršijo mūsų lūkesčius.“
Chloe Foster
Employee Experience Vadovas
„Puikios analizės ir ataskaitų teikimo funkcijos. Padėjo mums priimti geresnius HR sprendimus.“
Zoe Adams
Generalinis direktorius
„Darbuotojų atsiliepimų įrankiai yra aukščiausio lygio. Įsitraukimo balai labai pagerėjo.“
Lucasas Turneris
HR direktorius
Employee Experience Tinklaraštis
The Pulse - Žmogiškųjų išteklių tinklaraštis
Atsiliepimų ateitis: dinamiškos darbo jėgos realiojo laiko įžvalgos
Revoliucinis veiklos valdymas Veiklos valdymo aplinka keičiasi…
Nustokite spėlioti, pradėkite žinoti: IG Employee Experience Per duomenimis pagrįstą HR
Duomenimis pagrįsto žmogiškųjų išteklių valdymo supratimas Šiandieninėje sparčiai besikeičiančioje verslo aplinkoje organizacijos gali…
Atlaisvinkite potencialą: Myers-Briggs asmenybės testų privalumai personalo komandoms
Myers-Briggs asmenybės testo supratimas Myers-Briggs asmenybės testas, sukurtas…
DUK apie Harry HR
Dažnai užduodami klausimai
Harry HR yra modulinis Employee Experience Platform kuri padeda organizacijoms didinti įsitraukimą, mažinti darbuotojų kaitą ir užtikrinti, kad žmogiškieji ištekliai būtų išmatuojami ir strateginiai.
Harry HR Skatina darbuotojų kaitą, nuolat teikdama organizacijoms įžvalgų apie darbuotojų nuotaikas realiuoju laiku, naudodama grįžtamąjį ryšį ir apklausas, leisdama HR specialistams aktyviai spręsti problemas, kol jos dar neesminės. Platforma skatina didesnį įsitraukimą ir motyvaciją, pripažinimą ir vertinimą paversdama kasdienės kultūros dalimi, kad darbuotojai jaustųsi vertinami ir susiję. Tikslinė komunikacija ir praktinė analizė padeda organizacijoms... Harry HR padeda organizacijoms anksti pastebėti tendencijas, pagerinti darbuotojų išlaikymą ir sukurti darbo vietą, kurioje žmonės norėtų pasilikti.
Harry HR skirtas vidutinio dydžio ir didelėms organizacijoms tokiuose sektoriuose kaip sveikatos apsauga, švietimas, pramonė, mažmeninė prekyba ir vyriausybė.
Platforma viename sprendime sujungia atsiliepimus, pripažinimą, bendravimą, žinias, paslaugas ir palaikymą, mokymąsi ir analizę, todėl lengva išlaikyti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją.
Harry HR yra vienintelė platforma, kuri nuolat apjungia ir renka tiek minkštuosius, tiek fizinius duomenis, leisdama organizacijoms kurti geriausią duomenimis pagrįstą žmogiškųjų išteklių politiką. Iš karto, Harry HR pateikia šias įžvalgas, suderintas su ISO-30414 standartais.
Taip, Grow Station Modulis teikia interaktyvius e. mokymosi ir adaptacijos įrankius, leidžiančius lengvai kurti kursus, automatiškai platinti adaptacijos paketus ir stebėti mokymosi bei tobulėjimo eigą.
absoliučiai. The Service Spot Modulis siūlo integraciją su išorinėmis sistemomis, tokiomis kaip „Jira“, supaprastindamas darbuotojų užklausas ir administravimą.
Įgalinkite savo komandas
Pasiruošę transformuoti HR?
2.4 tūkst.+ atsiliepimų
Patirkite, kaip ir mūsų patenkinti klientai Harry HR gali padidinti įsitraukimą ir padaryti HR išties duomenimis pagrįstą. Užsisakykite nemokamą demonstracinę versiją jau šiandien!