Harry HR Logo kleng
Eroflueden Whitepaper
unzekommen

Harry HR - Konditioune vum Service

Konditioune vum Service

Eng sécher, zouverlässeg Plattform fir all Organisatioun ubidden.

Eis Benotzungsbedingunge erklären Är Rechter a Verantwortung wann Dir se benotzt Harry HRMir engagéieren eis fir Transparenz, Konformitéit a fir eng nahtlos Léisung. Employee Experience- sou datt Dir ëmmer wësst, wou Dir stinn.

Harry HR Front-Office Desk

Lescht Aktualiséierung 13. Juni 2025

wëllkomm op Harry HRDës Benotzungsbedingunge ("Konditiounen") leeën d'Reegele fir d'Benotzung vun eiser Plattform, Websäit a Servicer fest. Wann Dir op ... zougräift oder ... benotzt Harry HR, Dir stëmmt dëse Konditiounen am Numm vun Iech selwer an, wann zoutreffend, vun Ärer Organisatioun zou. Liest se w.e.g. virsiichteg.

Wien Mir Sidd

Harry HR BV ass Deel vun ITéaal Beheer BV a baséiert an Holland. Mir bidden e modulare Employee Experience Platform dat Organisatiounen hëlleft, Engagement, Kommunikatioun, Léieren an HR-Prozesser ze verbesseren.

Definitions

  • Benotzer: Jiddereen, deen autoriséiert ass, deen ze benotzen Harry HR Plattform, inklusiv Mataarbechter, Manager an Administrateuren.

  • Client: D'Organisatioun, déi sech abonnéiert Harry HRseng Servicer.

  • Client Daten: All Inhalt an Informatiounen, déi geschéckt ginn, Harry HR vum Client oder senge Benotzer, inklusiv perséinlechen Informatiounen.

  • Plattform: d' Harry HR Plattform a verbonne Servicer.

  • Perséinlech Informatiounen: All Donnéeën, déi sech op eng identifizéiert oder identifizéierbar Persoun bezéien, sou wéi se an de Dateschutzgesetzer definéiert sinn.

  • Privatsphär Politik: Eis Dateschutzpolitik erkläert, wéi mir Är Donnéeën behandelen (kuckt Gréisst vun der Datei).

Zougang a Gebrauch

  • Eliminatioun: Dir musst mindestens 16 Joer al sinn a vun Ärer Organisatioun autoriséiert sinn, fir d'Plattform ze benotzen.

  • Kont Sécherheet: Halt Är Login-Detailer sécher. Dir sidd verantwortlech fir all Aktivitéit ënner Ärem Kont.

  • Akzeptabel Benotzung: Mëssbrauch vun der Plattform däerf net benotzt ginn. Dëst beinhalt:

    • Keen onerlaabten Zougang oder Versich, d'Plattform ze stéieren.

    • Kee Deele vun net-ëffentleche Funktiounen oder Inhalter.

    • Kee Reverse Engineering, Kopéieren oder d'Schafe vu konkurréierende Servicer.

    • Keng Aféierung vu Malware oder schiedleche Code.

    • Keng Sammlung oder Veraarbechtung vu sensiblen perséinlechen Informatiounen (wéi Rass, Relioun oder Gesondheetsdaten).

    • Keng Belästegung, Diskriminéierung oder beleidegend Verhalen.

  • Ännerungen am Service: Mir kënnen d'Plattform an d'Servicer zu all Moment aktualiséieren oder änneren. Mir informéieren Iech iwwer wichteg Ännerungen, déi Är Benotzung beaflossen..

Abonnementer a Käschten

  • Servicekäschten: D'Käschte baséieren op Ärem Abonnement an der Unzuel vun den aktiven Benotzer. D'Bezuelungsbedingunge sinn beim Kaf an op de Rechnungen spezifizéiert.

  • Erneierung: Abonnementer ginn automatesch erneiert, ausser se ginn virum Erneierungsdatum gekënnegt. 

  • Ännerungen bei de Benotzer: Dir kënnt Benotzer zu all Moment derbäisetzen. D'Käschte ginn deementspriechend ugepasst.

  • Keng Remboursementer: Bezuelunge sinn net rembourséierbar, ausser wann et gesetzlech verlaangt gëtt oder wéi ausdrécklech an dëse Konditioune festgeluecht ass.

  • Verspéit Bezuelungen: Mir kënnen den Zougang suspendéieren, wann d'Bezuelungen ze spéit sinn.

  • Gratis Tester: Gratis Testversioune si fir eng limitéiert Zäit verfügbar. Um Enn vun der Testversioun musst Dir Iech abonnéieren, fir d'Plattform weider ze benotzen.

  • D 'Steieren: D'Käschte sinn ouni Steieren, déi Dir selwer verantwortlech maacht, ausser et ass anescht uginn..

Daten a Privatsphär

  • Datebesëtzer: Dir behält d'Besëtzrecht vun Äre Clientendaten. Dir gitt zou Harry HR eng Lizenz fir Är Donnéeën no Bedarf ze benotzen, fir de Service ze liwweren an ze verbesseren.

  • Datesécherheet: Mir benotzen staark Sécherheetsmoossnamen fir Är Donnéeën ze schützen. Allerdéngs ass kee Online-Service komplett risikofräi.

  • Anonymitéit: Feedback an Ëmfroen sinn anonym, ausser de Benotzer wielt anescht.

  • Perséinlech Informatiounen: Mir veraarbechten perséinlech Donnéeën am Aklang mat eiser Dateschutzpolitik an de gëltege Gesetzer, dorënner d'GDPR.

  • Vertraulechkeet: Béid Parteie verpflichte sech, d'Informatioune vuneneen vertraulech ze behandelen an se net un onerlaabt Parteien weiderzeginn.

  • Datenveraarbechtung: Zousätzlech Konditioune kënnen ënner dem Datenveraarbechtungszusaz fir d'DSGVO-Konformitéit gëllen.

Intellektuell Propriétéit

  • Besëtzer: Harry HR behält all Rechter un der Plattform, der Software an dem Inhalt (ausser de Clientendaten).

  • Feedback: All Feedback oder Virschléi, déi Dir gitt, kënne benotzt ginn Harry HR fir d'Plattform ze verbesseren, ouni Verpflichtung oder Kompensatioun.

Garantien an Verzichterklärungen

  • Service Disponibilitéit:
    Harry HR liwwert seng Plattform am Aklang mam vereinbarte Service Level Agreement (SLA) a zielt op eng Mindest-Uptime vun 98%. Mir liwweren Echtzäit-Updates iwwer de Plattformstatus an geplangten Ënnerhalt iwwer eis ëffentlech Statussäit (Status Säit). Obwuel mir eis fir optimal Disponibilitéit beméien, kënnen temporär Ënnerbriechungen wéinst Ënnerhaltsaarbechten oder onvirgesinnten Ëmstänn optrieden..

    Keng Garantie:
    D'Plattform gëtt "wéi se ass" a "wéi verfügbar" zur Verfügung gestallt. Mir garantéieren net, datt d'Plattform onënnerbrach, fehlerfräi oder Är spezifesch Ufuerderungen erfëllt. All Benotzung vun der Plattform ass op Äert eegent Risiko..

    Drëtt Partei Inhalt:
    Harry HR ass net verantwortlech fir Inhalter, déi vun Drëttpersounen erstallt ginn, oder fir d'Genauegkeet, d'Integritéit oder d'Qualitéit vun de Clientendaten. Benotzer a Clienten sinn eleng verantwortlech fir d'Evaluatioun an d'Gestioun vun all Informatiounen oder Inhalter, déi se iwwer d'Plattform ofginn oder op déi se zougräifen..

Begrenzten Dauer vun der Responsabilitéit

  • Haftungslimit: Ausser a Fäll vu grousser Fahrlässegkeet oder bewosstem Mëssverhalen ass eis Gesamthaftung limitéiert op de Betrag, deen Dir an den 12 Méint virun der Fuerderung bezuelt hutt.

  • Kee indirekte Schued: Harry HR ass net haftbar fir indirekt, zoufälleg oder Folgeschued, inklusiv verluere Gewënn oder Daten, ausser wou et gesetzlech verbueden ass.

Entschiedegung

  • Vum Client: Dir averstanen ze verdeedegen an entschiedegt Harry HR géint Fuerderungen am Zesummenhang mat Ärer Benotzung vun der Plattform, Ären Donnéeën oder Verstéiss géint dës Konditiounen.

  • By Harry HR: Mir wäerten Iech géint Fuerderungen vun Drëttpersounen verdeedegen an entschueden, datt d'Plattform intellektuell Propriétéitsrechter verletzt, ausser fir Fuerderungen, déi aus Ären Donnéeën oder Mëssbrauch entstinn..

Term an Terminatioun

  • Term: Dës Konditioune bleiwen a Kraaft, soulaang Dir d'Plattform benotzt oder en aktiven Abonnement hutt.

  • Kënnegung duerch de Client: Dir kënnt Äert Abonnement zu all Moment iwwer Äre Kont oder andeems Dir eis kontaktéiert kënnegen.

  • Kënnegung duerch Harry HR: Mir kënnen Ären Zougang am Fall vun wesentleche Verletzunge vun der Sécherheet oder verspéiten Bezuelungen kënnegen oder suspendéieren. A verschiddene Fäll kënne mir aus Komfortgrënn mat enger Kënnegung kënnegen.

  • Effekt vun der Kënnegung: Nom Enn vun der Benotzung endet Ären Zougang. Verschidde Verpflichtungen, wéi Vertraulechkeet a Dateschutz, gëllen weider. Et ginn keng Remboursementer, ausser wann et gesetzlech verlaangt gëtt oder wéi ausdrécklech an dëse Konditioune festgeluecht ass..

  • Harry HR behält sech d'Recht vir, den Zougang zu der Plattform direkt ze suspendéieren oder ze kënnegen – ouni Préavis an ouni Remboursement – ​​wann:

    1. Weider Déngscht géif géint gëlteg Gesetzer, Reglementer oder international Sanktiounen verstoussen (z.B. Sanktiounsregime vun der EU/US/UN);

    2. De Client oder seng affiliéiert Entitéite sinn ënnerworf Sanktiounen, Embargoen oder aner gesetzleche Restriktiounen;

    3. Geopolitesch Entwécklungen (z.B. bewaffnet Konflikter, Handelsbeschränkungen) beaflossen eis Fäegkeet, Servicer sécher oder legal ze liwweren.

    Dëst ëmfaasst, awer ass net limitéiert op, Szenarien wou:

    • De Client huet säi Sëtz an enger sanktionéierter Jurisdiktioun oder ass dobannen aktiv (z.B. Russland no der Invasioun vun der Ukrain am Joer 2022);

    • D'Aktivitéite vum Client si mat Entitéite verbonnen, déi den internationale Fridden/d'international Sécherheet ënnergruewen.

Allgemeng Provisionen

  • Marketingreferenz: Mir kënnen Ären Numm a Logo vun Ärer Firma als Referenz benotzen, ausser Dir frot anescht.

  • Regierungsrecht: Dës Konditioune ginn duerch hollännescht Recht geregelt. Sträitfäll ginn a Süd-Holland, Holland, behandelt.

  • Ännerungen u Konditioune: Mir kënnen dës Konditioune aktualiséieren, wa sech eis Servicer weiderentwéckelen. Déi lescht Versioun ass ëmmer op eiser Websäit verfügbar. Weider Benotzung no Ännerungen bedeit, datt Dir déi nei Konditioune akzeptéiert.

  • Uschléi: Mir schécken Iech wichteg Notifikatiounen un Är registréiert E-Mail-Adress. Dir kënnt eis iwwer eis Kontakt Page.

  • Aufgab: Dës Konditioune gëllen fir béid Parteien an hir Rechtsnofolger.

  • Bezéiung: D'Parteien sinn onofhängeg Optraghueler; dës Konditioune schafen keng Partnerschafts- oder Aarbechtsverhältnis.

  • Trennbarkeet: Wann en Deel vun dëse Konditioune fir ongëlteg erkannt gëtt, bleift de Rescht a Kraaft.

Konformitéit mat Gesetzer
Béid Parteie verpflichte sech, all zutreffend Gesetzer ze respektéieren, dorënner hollännesch an EU-Exportkontrollen, Anti-Geldwäsch-Reglementer a Sanktiounsregime (z.B. EU-Reglement 833/2014 betreffend Russland/Ukrain). Harry HR kann lafend Konformitéitschecken duerchféieren an den Zougang direkt ofbriechen, wa Risiken identifizéiert ginn.

Gewalt maacht
Harry HR ass net haftbar fir Ënnerbriechungen am Service, déi duerch Eventer ausserhalb vun eiser vernünfteger Kontroll verursaacht ginn, dorënner bewaffnet Konflikter, Sanktiounen, Handelsbeschränkungen oder Regierungsaktiounen, déi d'digital Infrastruktur beaflossen.

Froen oder Bemierkungen

Merci fir d'Wiel Harry HRMir engagéieren eis fir Är Organisatioun eng sécher, zouverlässeg a wäertvoll Plattform ze bidden. Wann Dir Froen zu dëse Konditioune hutt, kontaktéiert eis w.e.g. iwwer eis Kontakt Page.

Kontakt

Inhaltsverzeechnes