ដាក់បញ្ចូលគ្នាតែមួយ employee Experience Platform
បង្កើតធនធានមនុស្សជាម៉ាស៊ីនរីកចម្រើនរបស់អង្គការរបស់អ្នក។
ដោះសោអំណាចពិតរបស់មនុស្សរបស់អ្នក។ Harry HR ដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមផ្នែកធនធានមនុស្សដ៏ធំបំផុត - ការចូលរួមទាប ចំណូលខ្ពស់ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលខ្ចាត់ខ្ចាយ - ដោយនាំយកអ្វីៗទាំងអស់មកជាមួយគ្នាដោយរលូន។ Employee Experience Platform.
បដិវត្តធនធានមនុស្សនៅ 45,872 កន្លែងធ្វើការ (និងរាប់!) 🔥
94% នៃអតិថិជនណែនាំ Harry HR
“ ជាមួយ។ Harry HRយើងរកឃើញបញ្ហាមុនពេលពួកគេរីកចម្រើន។ ក្រុមរបស់យើងមានអារម្មណ៍ថាបានឮ និងឲ្យតម្លៃ»។
Olivia Bennett
CHRO - អតិថិជននៃ Harry HR
អំពីយើង Harry HR
ហេតុអ្វីបានជាអង្គការឈានមុខជ្រើសរើស Harry HR
Harry HR ផ្តល់អំណាចឱ្យអ្នកធ្វើសកម្មភាពលើមតិកែលម្អក្នុងពេលជាក់ស្តែង អបអរសាទរបុគ្គលិកប្រចាំថ្ងៃ និងទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកក្រុមគ្រប់រូប - មិនថាពួកគេនៅទីណាក៏ដោយ។ យើងធ្វើឱ្យធនធានមនុស្សអាចវាស់វែងបាន ជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងមិនអាចបំភ្លេចបាន។
ឆ្ពោះទៅរកយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ៖ រាល់ការស្ទង់មតិជីពចរផ្តល់នូវការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយភាពឆ្លាតវៃ និងផ្អែកលើភស្តុតាង។
ទទួលស្គាល់ភ្លាមៗ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់រាល់ការចូលរួមក្នុងការជំរុញការចូលរួម និងជំរុញវប្បធម៌ដែលអ្នករាល់គ្នាមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ។
បង្កើនផលប៉ះពាល់ធនធានមនុស្សដោយទៅដល់បុគ្គលិកគ្រប់រូបជាមួយនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលមានគោលដៅ ផលប៉ះពាល់ខ្ពស់ ដែលជំរុញឱ្យមានការតម្រឹម និងលទ្ធផល។
មតិយោបល់របស់បុគ្គលិកភ្លាមៗ
ការស្ទង់មតិ Pulse បង្ហាញពីអ្វីដែលសំខាន់ឥឡូវនេះ។ ធ្វើសកម្មភាពឱ្យបានលឿនដើម្បីការពារការហត់នឿយ និងការវិលវល់។
ការទទួលស្គាល់ដែលបន្លឺឡើង
ធ្វើឱ្យការទទួលស្គាល់ជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌របស់អ្នក។ លើកទឹកចិត្តក្រុមជាមួយនឹងរង្វាន់ដ៏មានន័យ។
ការទំនាក់ទំនងគ្មានដែនកំណត់
ការកំណត់គោលដៅ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអន្តរកម្មបំបែក silos ។ ជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកគ្រប់រូប និងចូលរួម។
Harry HR - Employee Experience Platform លក្ខណៈពិសេស
ច្រកផ្លូវរបស់អ្នកទៅកាន់ផលប៉ះពាល់ធនធានមនុស្សដែលអាចវាស់វែងបាន។
មតិបន្ត
ប្រមូលអារម្មណ៍បុគ្គលិកតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងនៅទូទាំងក្រុម។ ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹង និងដោះស្រាយកង្វល់ឱ្យបានឆាប់រហ័ស មុនពេលពួកគេកើនឡើង។
ការចូលរួមកម្រិតខ្ពស់
ជំរុញការលើកទឹកចិត្តប្រចាំថ្ងៃជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ និងមតិកែលម្អ។ និយោជិតមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងទំនាក់ទំនង ដែលជំរុញឱ្យពិន្ទុចូលរួមកាន់តែខ្ពស់។
ការចូលដំណើរការលឿនជាងមុន
ពន្លឿនផលិតភាពការងារថ្មីពីថ្ងៃដំបូង។ ការរៀនសូត្រផ្ទាល់ខ្លួន និងការចូលប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុនភ្លាមៗធានាបាននូវការចាប់ផ្តើមយ៉ាងរលូន។
សេវាកម្មបុគ្គលិក
Service Spot ផ្តល់ចម្លើយរហ័សសម្រាប់រាល់សំណើរបស់បុគ្គលិក។ បង្កើនការពេញចិត្ត និងបង្កើនក្រុមរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារសំខាន់ៗបន្ថែមទៀត។
ការទំនាក់ទំនងគ្មានថ្នេរ
ទៅដល់អ្នកគ្រប់គ្នាជាមួយនឹងការអាប់ដេត និងព័ត៌មានគោលដៅ។ បំបែកស៊ីឡូ និងជូនដំណឹងដល់កម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នក ទោះពួកគេនៅទីណាក៏ដោយ។
ការវិភាគធនធានមនុស្សដ៏មានឥទ្ធិពល
ប្រែក្លាយទិន្នន័យទៅជាសកម្មភាពជាមួយនឹងផ្ទាំងគ្រប់គ្រង ISO-30414 ច្បាស់លាស់។ តាមដាននិន្នាការ វាស់វែងផលប៉ះពាល់ និងបញ្ជាក់តម្លៃធនធានមនុស្សចំពោះអាជីវកម្ម។
សួស្តី ខ្ញុំគឺ Lucas ។ តើខ្ញុំអាចជួយអ្នកបានទេ?
ប្រាប់ខ្ញុំប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពី Harry HR.
ហេតុអ្វីត្រូវជ្រើសរើស។ Harry HR
ចំពោះ Employee Experience អ្នកផ្លាស់ប្តូរហ្គេម
Harry HR បំប្លែងធនធានមនុស្សពីមុខងារជំនួយទៅជាថាមពលយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ស្ថាប័នអ្នក។ វេទិការបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អង្គការដែលមានមហិច្ឆតាដែលចង់បានលទ្ធផលពិតប្រាកដ—អាចវាស់វែងបាន ធ្វើមាត្រដ្ឋានបាន និងភ្លាមៗ។
ការយល់ដឹងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែង និងការវិភាគទស្សន៍ទាយដែលមិនអាចផ្គូផ្គងបាន។
ការទទួលស្គាល់ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលជំរុញការលើកទឹកចិត្តប្រចាំថ្ងៃ
ម៉ូឌុល វេទិកាដែលអាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបានសម្រាប់គ្រប់ស្ថាប័ន
សមាហរណកម្ម
សមាហរណកម្មគ្មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់លំហូរការងារគ្មានថ្នេរ
Harry HR ភ្ជាប់យ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលអ្នកចូលចិត្ត ដោយធានាថាទិន្នន័យ និងដំណើរការធនធានមនុស្សរបស់អ្នកទាំងអស់ដំណើរការយ៉ាងរលូន។ រួមបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទី និងដោះសោថាមពលពេញលេញនៃជង់បច្ចេកវិទ្យាដែលមានស្រាប់របស់អ្នក។
ការវាយតម្លៃរបស់អតិថិជន
អ្វីដែលអ្នកប្រើប្រាស់របស់យើងនិយាយអំពី Harry HR
កិច្ចព្រមព្រៀងពិតប្រាកដ៖ បទពិសោធន៍ពីអ្នកជំនាញដែលជឿទុកចិត្តលើវេទិការបស់យើងដើម្បីធ្វើឱ្យធនធានមនុស្សអាចវាស់វែងបាន យុទ្ធសាស្ត្រ និងមានឥទ្ធិពលសម្រាប់ក្រុមរបស់ពួកគេ។
"ការដំឡើងងាយស្រួល និងការគាំទ្រដ៏ល្អ។ Harry HR លើសពីការរំពឹងទុករបស់យើង»។
ជូលហ្វ័រ
Employee Experience កម្មវិធីគ្រប់គ្រង
"មុខងារវិភាគ និងរបាយការណ៍ដ៏អស្ចារ្យ។ បានជួយយើងធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្នែកធនធានមនុស្សកាន់តែប្រសើរឡើង។"
Zoe Adams
នាយកប្រតិបត្តិ
"ឧបករណ៍ផ្តល់មតិយោបល់របស់និយោជិកគឺល្អបំផុត។ ពិន្ទុនៃការភ្ជាប់ពាក្យបានប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។"
Lucas Turner
នាយកធនធានមនុស្ស
Employee Experience ប្លុក (Blog)
The Pulse - ប្លុកធនធានមនុស្ស
អនាគតនៃមតិកែលម្អ៖ ការទទួលយកការយល់ដឹងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មថាមវន្ត
បដិវត្តការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត ទិដ្ឋភាពនៃការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តកំពុងផ្លាស់ប្តូរ…
បញ្ឈប់ការស្មាន, ចាប់ផ្តើមដឹង: ROI នៃ Employee Experience តាមរយៈ Data-Driven HR
ការយល់ដឹងអំពីធនធានមនុស្ស ដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ នៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានល្បឿនលឿននាពេលបច្ចុប្បន្ន អង្គការអាច…
ការដោះសោសក្តានុពល៖ អត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ Myers-Briggs សម្រាប់ក្រុមធនធានមនុស្ស
ស្វែងយល់ពីការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ Myers-Briggs ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ Myers-Briggs ដែលបានរចនាឡើង…
សំនួរអំពី Harry HR
សំណួរសួរជាញឹកញាប់
Harry HR គឺជាម៉ូឌុល Employee Experience Platform ដែលជួយអង្គការបង្កើនការចូលរួម កាត់បន្ថយចំណូល និងធ្វើឱ្យធនធានមនុស្សអាចវាស់វែងបាន និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
Harry HR ដោះស្រាយបញ្ហាចំណូលដោយផ្តល់ឱ្យអង្គការនូវការយល់ដឹងតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងអំពីអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកតាមរយៈមតិកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់ និងការស្ទង់មតិជីពចរ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យ HR ដោះស្រាយបញ្ហាយ៉ាងសកម្មមុនពេលពួកគេកើនឡើង។ វេទិកានេះជំរុញឱ្យមានការចូលរួម និងការលើកទឹកចិត្តកាន់តែខ្ពស់តាមរយៈការធ្វើឱ្យការទទួលស្គាល់ និងការកោតសរសើរជាផ្នែកនៃវប្បធម៌ប្រចាំថ្ងៃ ដូច្នេះបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ និងទំនាក់ទំនង។ ជាមួយនឹងការទំនាក់ទំនងគោលដៅ និងការវិភាគដែលអាចធ្វើសកម្មភាពបាន Harry HR ជួយឱ្យស្ថាប័នរកឃើញនិន្នាការមុនដំបូង កែលម្អការរក្សាទុក និងបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលមនុស្សចង់ស្នាក់នៅ។
Harry HR ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់អង្គការខ្នាតមធ្យម និងធំនៅទូទាំងវិស័យដូចជាផ្នែកថែទាំសុខភាព អប់រំ ឧស្សាហកម្ម ការលក់រាយ និងរដ្ឋាភិបាល។
វេទិកានេះបង្រួបបង្រួមមតិកែលម្អ ការទទួលស្គាល់ ការប្រាស្រ័យទាក់ទង ចំណេះដឹង សេវាកម្ម និងការគាំទ្រ ការរៀន និងការវិភាគនៅក្នុងដំណោះស្រាយតែមួយ ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការរក្សាបុគ្គលិកឱ្យចូលរួម និងលើកទឹកចិត្ត។
Harry HR គឺជាវេទិកាតែមួយគត់ដែលបន្តរួមបញ្ចូលគ្នា និងប្រមូលទាំងទិន្នន័យទន់ និងទិន្នន័យរឹង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការបង្កើតគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដែលជំរុញដោយទិន្នន័យល្អបំផុត។ ចេញពីប្រអប់, Harry HR បង្ហាញការយល់ដឹងទាំងនេះស្របតាមស្តង់ដារ ISO-30414 ។
បាទ / ចាស Grow Station ម៉ូឌុលផ្តល់នូវអន្តរកម្ម eLearning និងឧបករណ៍ចាប់ផ្តើមដំណើរការ ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតវគ្គសិក្សា ចែកចាយកញ្ចប់ onboarding ដោយស្វ័យប្រវត្តិយ៉ាងពេញលេញ និងដើម្បីតាមដានដំណើរការសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍។
ដាច់ខាត។ នេះ។ Service Spot ម៉ូឌុលផ្តល់នូវការរួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធខាងក្រៅដូចជា Jira សម្រួលសំណើបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រង។
ផ្តល់អំណាចដល់ក្រុមរបស់អ្នក។
ត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្លាស់ប្តូរធនធានមនុស្ស?
2.4K+ ពិនិត្យ
បទពិសោធន៍ដូចអតិថិជនដែលសប្បាយចិត្តរបស់យើងយ៉ាងម៉េច Harry HR អាចជួយជំរុញការចូលរួម និងធ្វើឱ្យធនធានមនុស្ស ដំណើរការដោយទិន្នន័យពិតប្រាកដ។ ស្នើសុំការបង្ហាញដោយឥតគិតថ្លៃរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ!