Harry HR - Მომსახურების პირობები
მომსახურების პირობები
ყველა ორგანიზაციისთვის უსაფრთხო და საიმედო პლატფორმის უზრუნველყოფა.
ჩვენი მომსახურების პირობები განმარტავს თქვენს უფლებებსა და მოვალეობებს გამოყენებისას Harry HRჩვენ ერთგულნი ვართ გამჭვირვალობის, შესაბამისობისა და შეუფერხებელი მომსახურების მიწოდებისა Employee Experience— ასე რომ, ყოველთვის იცოდე, სად დგახარ.
ბოლო განახლება 13 წლის 2025 ივნისი
მოგესალმებით Harry HR! მომსახურების ეს პირობები („პირობები“) განსაზღვრავს ჩვენი პლატფორმის, ვებსაიტისა და სერვისების გამოყენების წესებს. წვდომით ან მათი გამოყენებით Harry HR, თქვენ ეთანხმებით ამ პირობებს თქვენი და, თუ ეს შესაძლებელია, თქვენი ორგანიზაციის სახელით. გთხოვთ, ყურადღებით წაიკითხოთ ისინი.
ვინ ვართ ჩვენ
Harry HR BV ITéaal Beheer BV-ის ნაწილია და მისი სათაო ოფისი ნიდერლანდებშია განთავსებული. ჩვენ გთავაზობთ მოდულარულ... Employee Experience Platform რაც ორგანიზაციებს ეხმარება ჩართულობის, კომუნიკაციის, სწავლისა და ადამიანური რესურსების მართვის პროცესების გაუმჯობესებაში.
განმარტებები
მომხმარებელი: ნებისმიერ პირს, რომელსაც აქვს უფლება გამოიყენოს Harry HR პლატფორმა, მათ შორის თანამშრომლები, მენეჯერები და ადმინისტრატორები.
დამკვეთი: ორგანიზაცია, რომელიც გამოწერს Harry HR-ს სერვისები.
მომხმარებლის მონაცემები: ყველა შინაარსი და ინფორმაცია წარდგენილია Harry HR მომხმარებლის ან მისი მომხმარებლების მიერ, მათ შორის პირადი ინფორმაციით.
პლატფორმა: ის Harry HR პლატფორმა და მასთან დაკავშირებული სერვისები.
პირადი ინფორმაცია: ნებისმიერი მონაცემი, რომელიც ეხება იდენტიფიცირებულ ან იდენტიფიცირებად პირს, როგორც ეს განსაზღვრულია კონფიდენციალურობის კანონმდებლობით.
კონფიდენციალურობა: ჩვენი კონფიდენციალურობის პოლიტიკა განმარტავს, თუ როგორ ვამუშავებთ თქვენს მონაცემებს (იხ. კონფიდენციალურობის წესები).
წვდომა და გამოყენება
დასაშვებობა: პლატფორმის გამოსაყენებლად თქვენ უნდა იყოთ მინიმუმ 16 წლის და გქონდეთ თქვენი ორგანიზაციის მიერ ავტორიზებული უფლებამოსილება.
ანგარიშის უსაფრთხოება: შეინახეთ თქვენი შესვლის მონაცემები უსაფრთხოდ. თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი ანგარიშის ყველა აქტივობაზე.
მისაღები გამოყენება: არ გამოიყენოთ პლატფორმა არასწორად. ეს მოიცავს:
პლატფორმაზე უნებართვო წვდომის ან მისი ჩაშლის მცდელობების აკრძალვა.
აკრძალულია არასაჯარო ფუნქციების ან კონტენტის გაზიარება.
უკუინჟინერია, კოპირება ან კონკურენტი სერვისების შექმნა აკრძალულია.
მავნე პროგრამის ან მავნე კოდის შეყვანა არ ხდება.
აკრძალულია მგრძნობიარე პერსონალური ინფორმაციის (მაგალითად, რასის, რელიგიის ან ჯანმრთელობის შესახებ მონაცემების) შეგროვება ან დამუშავება.
არანაირი შევიწროება, დისკრიმინაცია ან შეურაცხმყოფელი ქცევა.
სერვისის ცვლილებები: ჩვენ შეიძლება ნებისმიერ დროს განვაახლოთ ან შევცვალოთ პლატფორმა და სერვისები. ჩვენ შეგატყობინებთ მნიშვნელოვანი ცვლილებების შესახებ, რომლებიც გავლენას მოახდენს თქვენს მიერ გამოყენებაზე..
გამოწერები და მოსაკრებლები
Მომსახურების საფასური: ტარიფები დამოკიდებულია თქვენი სააბონენტო გეგმასა და აქტიური მომხმარებლების რაოდენობაზე. გადახდის პირობები მითითებულია შეძენისას და ინვოისებში.
განახლება: გამოწერები ავტომატურად განახლდება, თუ ისინი განახლების თარიღამდე არ გაუქმდება.
ცვლილებები მომხმარებლებისთვის: მომხმარებლების დამატება ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ. ტარიფები შესაბამისად დარეგულირდება.
თანხის დაბრუნება არ არის: გადახდილი თანხა არ ბრუნდება, გარდა კანონით გათვალისწინებული შემთხვევებისა ან ამ პირობებში კონკრეტულად მითითებული შემთხვევებისა.
ვადაგადაცილებული გადახდები: გადახდების დაგვიანების შემთხვევაში, შესაძლოა წვდომა შევაჩეროთ.
უფასო საცდელი პერიოდი: უფასო საცდელი პერიოდები შეზღუდული დროით არის ხელმისაწვდომი. საცდელი პერიოდის დასრულების შემდეგ, პლატფორმის გამოყენების გასაგრძელებლად, თქვენ უნდა გამოიწეროთ.
Გადასახადები: საკომისიოები არ მოიცავს გადასახადებს, რომლებიც თქვენი პასუხისმგებლობაა, თუ სხვა რამ არ არის მითითებული..
მონაცემები და კონფიდენციალურობა
მონაცემთა მფლობელობა: თქვენ ინარჩუნებთ თქვენი მომხმარებლის მონაცემების საკუთრებას. თქვენ ანიჭებთ Harry HR ლიცენზია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ თქვენი მონაცემები საჭიროებისამებრ, სერვისის მიწოდებისა და გაუმჯობესების მიზნით.
მონაცემთა დაცვა: თქვენი მონაცემების დასაცავად ჩვენ ვიყენებთ ძლიერ უსაფრთხოების ზომებს. თუმცა, არცერთი ონლაინ სერვისი არ არის სრულიად რისკისგან თავისუფალი.
ანონიმურობა: კავშირი და გამოკითხვები ანონიმურია, თუ მომხმარებელი სხვაგვარად არ აირჩევს.
პირადი ინფორმაცია: ჩვენ პერსონალურ მონაცემებს ვამუშავებთ ჩვენი კონფიდენციალურობის პოლიტიკისა და მოქმედი კანონმდებლობის, მათ შორის GDPR-ის შესაბამისად.
კონფიდენციალობა: ორივე მხარე თანხმდება, რომ ერთმანეთის კონფიდენციალური ინფორმაცია უსაფრთხოდ შეინახოს და არ გაუმჟღავნოს ის არაავტორიზებული პირებისთვის.
მონაცემთა დამუშავება: GDPR-ის შესაბამისობის მონაცემთა დამუშავების დანართის თანახმად, შესაძლოა დამატებითი პირობები გავრცელდეს..
ინტელექტუალური საკუთრების
საკუთრების: Harry HR ინარჩუნებს ყველა უფლებას პლატფორმაზე, პროგრამულ უზრუნველყოფასა და კონტენტზე (მომხმარებლის მონაცემების გარდა).
კავშირი: თქვენს მიერ მოწოდებული ნებისმიერი გამოხმაურება ან წინადადება შეიძლება გამოყენებულ იქნას Harry HR პლატფორმის გასაუმჯობესებლად, ვალდებულებისა და კომპენსაციის გარეშე.
გარანტიები და პასუხისმგებლობის შეზღუდვები
სერვისის ხელმისაწვდომობა:
Harry HR პლატფორმას აწვდის შეთანხმებული მომსახურების დონის შეთანხმების (SLA) შესაბამისად და მიზნად ისახავს მინიმუმ 98%-იან უწყვეტ მუშაობას. ჩვენ ვაწვდით რეალურ დროში განახლებებს პლატფორმის სტატუსისა და დაგეგმილი ტექნიკური მომსახურების შესახებ ჩვენი საჯარო სტატუსის გვერდის მეშვეობით (სტატუსის გვერდიმიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვცდილობთ ოპტიმალური ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფას, დროებითი შეფერხებები შეიძლება მოხდეს ტექნიკური მომსახურების ან გაუთვალისწინებელი გარემოებების გამო..Უგარანტიო:
პლატფორმა მოწოდებულია „როგორც არის“ და „როგორც ხელმისაწვდომია“. ჩვენ არ ვიძლევით გარანტიას, რომ პლატფორმა იქნება შეუფერხებელი, შეცდომების გარეშე ან დააკმაყოფილებს თქვენს კონკრეტულ მოთხოვნებს. პლატფორმის ნებისმიერი გამოყენება თქვენივე რისკის ქვეშ ხორციელდება..მესამე მხარის კონტენტი:
Harry HR არ არის პასუხისმგებელი მესამე მხარის მიერ შექმნილ კონტენტზე ან მომხმარებლის მონაცემების სიზუსტეზე, მთლიანობაზე ან ხარისხზე. მომხმარებლები და მომხმარებლები სრულად არიან პასუხისმგებელნი პლატფორმის მეშვეობით მათ მიერ წარდგენილი ან მასზე წვდომის მქონე ნებისმიერი ინფორმაციის ან კონტენტის შეფასებასა და მართვაზე..
შეზღუდვა პასუხისმგებლობა
პასუხისმგებლობის ლიმიტი: უხეში გაუფრთხილებლობის ან განზრახ ჩადენილი დანაშაულის შემთხვევების გარდა, ჩვენი სრული პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება იმ თანხით, რომელიც თქვენ გადაიხადეთ პრეტენზიის წარდგენამდე 12 თვით ადრე.
არაპირდაპირი ზიანის არარსებობა: Harry HR არ არის პასუხისმგებელი არაპირდაპირ, შემთხვევით ან თანმდევ ზიანზე, მათ შორის დაკარგული მოგების ან მონაცემების შემთხვევაში, გარდა კანონით აკრძალული შემთხვევებისა..
ანაზღაურების
მომხმარებლის მიერ: თქვენ ეთანხმებით დაცვას და ანაზღაურებას Harry HR პლატფორმის თქვენ მიერ გამოყენებასთან, თქვენს მონაცემებთან ან ამ პირობების დარღვევასთან დაკავშირებული პრეტენზიების წინააღმდეგ.
By Harry HR: ჩვენ დაგიცავთ და ანაზღაურებთ თქვენს ზარალს მესამე მხარის პრეტენზიებისგან, რომ პლატფორმა არღვევს ინტელექტუალური საკუთრების უფლებებს, გარდა იმ პრეტენზიებისა, რომლებიც წარმოიშობა თქვენი მონაცემებით ან ბოროტად გამოყენებით..
ვადა და შეწყვეტა
ვადა: ეს პირობები ძალაში რჩება მანამ, სანამ თქვენ იყენებთ პლატფორმას ან გაქვთ აქტიური გამოწერა.
შეწყვეტა მომხმარებლის მიერ: თქვენ შეგიძლიათ გააუქმოთ თქვენი გამოწერა ნებისმიერ დროს თქვენი ანგარიშის მეშვეობით ან ჩვენთან დაკავშირების გზით.
შეწყვეტა Harry HR: შესაძლოა, თქვენი წვდომა შევაჩეროთ ან შევაჩეროთ არსებითი დარღვევების ან გადახდების დაგვიანების გამო. ზოგიერთ შემთხვევაში, შესაძლოა, მოხერხებულობისთვის წინასწარ შევწყვიტოთ წვდომა წინასწარი შეტყობინებით.
შეწყვეტის ეფექტი: შეწყვეტის შემთხვევაში, თქვენი წვდომა წყდება. გარკვეული ვალდებულებები, როგორიცაა კონფიდენციალურობა და მონაცემთა დაცვა, კვლავ ძალაში რჩება. თანხის დაბრუნება არ ხდება კანონით გათვალისწინებული შემთხვევების ან ამ პირობებში კონკრეტულად მითითებული შემთხვევების გარდა..
Harry HR იტოვებს უფლებას დაუყოვნებლივ შეაჩეროს ან შეწყვიტოს პლატფორმაზე წვდომა - წინასწარი შეტყობინებისა და თანხის დაბრუნების გარეშე - თუ:
მომსახურების გაგრძელება დაარღვევს მოქმედ კანონებს, რეგულაციებს ან საერთაშორისო სანქციებს (მაგ., ევროკავშირის/აშშ-ის/გაეროს სანქციების რეჟიმებს);
მომხმარებელი ან მისი შვილობილი პირები ექვემდებარებიან სანქციებს, ემბარგოებს ან სხვა სამართლებრივ შეზღუდვებს;
გეოპოლიტიკური მოვლენები (მაგ., შეიარაღებული კონფლიქტები, სავაჭრო შეზღუდვები) მნიშვნელოვნად მოქმედებს ჩვენს შესაძლებლობაზე, უსაფრთხოდ ან კანონიერად უზრუნველვყოთ მომსახურება.
ეს მოიცავს, მაგრამ არ შემოიფარგლება მხოლოდ იმ სიტუაციებით, როდესაც:
მომხმარებლის შტაბ-ბინა მდებარეობს სანქცირებული იურისდიქციის ფარგლებში ან მოქმედებს მასში (მაგ., რუსეთი უკრაინაში 2022 წელს შეჭრის შემდეგ);
მომხმარებლის საქმიანობა დაკავშირებულია საერთაშორისო მშვიდობის/უსაფრთხოების ძირის გამომთხრელ სუბიექტებთან.
ზოგადი დებულებანი
მარკეტინგული მითითება: ჩვენ შეიძლება გამოვიყენოთ თქვენი კომპანიის სახელი და ლოგო, როგორც მითითება, თუ თქვენ სხვაგვარად არ მოითხოვთ.
მმართველი კანონი: ეს პირობები რეგულირდება ნიდერლანდების კანონმდებლობით. დავები განიხილება სამხრეთ ჰოლანდიაში, ნიდერლანდებში.
პირობების ცვლილებები: შესაძლოა, ჩვენი სერვისების განვითარებასთან ერთად, განვაახლოთ ეს პირობები. უახლესი ვერსია ყოველთვის ხელმისაწვდომია ჩვენს ვებსაიტზე. ცვლილებების შემდეგ მათი გამოყენების გაგრძელება ნიშნავს, რომ თქვენ ეთანხმებით ახალ პირობებს.
განაცხადები: მნიშვნელოვან შეტყობინებებს თქვენს რეგისტრირებულ ელ.ფოსტაზე გამოგიგზავნით. შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ ჩვენი საშუალებით საკონტაქტო გვერდი.
დავალება: ეს პირობები ვრცელდება როგორც მხარეებზე, ასევე მათ მემკვიდრეებზე.
ურთიერთობები: მხარეები დამოუკიდებელი კონტრაქტორები არიან; ეს პირობები არ ქმნის პარტნიორობას ან დასაქმების ურთიერთობას.
განცალკევება: თუ ამ პირობების რომელიმე ნაწილი ბათილად იქნება ცნობილი, დანარჩენი ნაწილი ძალაში რჩება.
კანონებთან შესაბამისობაში
ორივე მხარე თანხმდება დაიცვას ყველა მოქმედი კანონი, მათ შორის ნიდერლანდების და ევროკავშირის ექსპორტის კონტროლი, ფულის გათეთრების საწინააღმდეგო რეგულაციები და სანქციების რეჟიმები (მაგ., ევროკავშირის რეგულაცია 833/2014 რუსეთ/უკრაინასთან დაკავშირებით). Harry HR შესაძლოა, ჩაატაროს მიმდინარე შესაბამისობის შემოწმება და დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს წვდომა, თუ რისკები გამოვლინდება.
ფორსმაჟორული
Harry HR არ არის პასუხისმგებელი მომსახურების შეფერხებებზე, რომლებიც გამოწვეულია ჩვენი კონტროლის მიღმა არსებული მოვლენებით, მათ შორის შეიარაღებული კონფლიქტებით, სანქციებით, სავაჭრო შეზღუდვებით ან ციფრულ ინფრასტრუქტურაზე მოქმედი მთავრობის ქმედებებით.
კითხვები ან შენიშვნები
Მადლობა არჩევისთვის Harry HRჩვენ ვალდებულნი ვართ, თქვენი ორგანიზაციისთვის უსაფრთხო, საიმედო და ღირებული პლატფორმის უზრუნველყოფა შევთავაზოთ. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები ამ პირობებთან დაკავშირებით, გთხოვთ, დაგვიკავშირდეთ ჩვენი... საკონტაქტო გვერდი.