Grow Station: 学習およびオンボーディングプラットフォーム

オンボーディングと学習の成功を加速

魅力的でパーソナライズされたオンボーディング ジャーニーで新入社員を歓迎し、従業員全員が学習と成長を継続できるようにします。 Grow Station インタラクティブな e ラーニング モジュールを簡単に作成、割り当て、追跡できるため、チーム メンバー全員が初日から自信とモチベーションを持ち、貢献する準備を整えることができます。

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従業員のオンボーディングを成功に導く

新入社員一人ひとりのオンボーディング体験を効率化し、パーソナライズしましょう。自動化された学習パスとインタラクティブなモジュールにより、従業員は初日から歓迎され、自信を持って仕事に取り組めるようになります。プラットフォームが役割や勤務地に基づいて、各従業員に適切なコンテンツを自動的に割り当てるため、人事担当者は手間をかける必要がありません。

オンボーディングが速いということは、新しいチームメンバーがより早く生産的になり、積極的に関与できるようになり、ビジネス成果が向上することを意味します。

継続的な学習と成長を促進する

従業員が自分のペースで新しいスキルと知識を習得できるようにします。 Grow Station あらゆる役割や部門に合わせた魅力的なeラーニングコンテンツを簡単に作成・割り当てることができます。明確な進捗状況の追跡と学習インセンティブにより、従業員のモチベーションを維持できます。

この継続的な学習の文化は、組織が変化する市場に迅速に適応し、競争力を維持するのに役立ちます。

独自のeラーニングを作成してカスタマイズする

Grow Station は、eラーニングを配信するプラットフォームにとどまらず、組織のための強力なオーサリングツールです。クイズ、動画、H5Pアクティビティといったインタラクティブでゲーム的な要素を取り入れた、独自のオンボーディングおよびトレーニングモジュールを簡単に構築できます。技術的な専門知識は必要ありません。誰でも、貴社独自のニーズに合わせた魅力的な学習体験を作成できます。

チームがあらゆる段階で真に共感できる方法で学習できるようにします。

こんにちは。サポート担当のルーカスです。

ご質問がありましたらお知らせください Harry HR.

Grow Station 特長

Grow Station 学習とオンボーディング機能

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自動割り当て

学習およびオンボーディングモジュールは、役割、部門、または勤務地に基づいて自動的に割り当てられます。これにより、人事部門による手作業なしに、すべての従業員が適切なタイミングで適切なトレーニングを受けることができます。

インタラクティブオーサリング

ドラッグ&ドロップツールで、独自のeラーニングやオンボーディングジャーニーを簡単に構築できます。クイズ、動画、H5Pなどのゲーミフィケーション要素を追加することで、学習を魅力的で効果的、そして記憶に残るものにすることができます。

パーソナライズドラーニング

各従業員は、それぞれの職務と成長目標に合わせてカスタマイズされた学習体験を受けることができます。これにより、学習の関連性が維持され、コース修了へのモチベーションが向上します。

進捗状況のトラッキング

わかりやすいダッシュボードとレポートで、学習とオンボーディングの進捗状況をリアルタイムでモニタリングできます。知識のギャップを早期に発見し、チーム全体で成果を称賛できます。

モバイルアクセス

従業員は、いつでも、どこでも、どのデバイスからでも、すべての学習コンテンツとオンボーディングコンテンツにアクセスできます。この柔軟性により、リモートワーカーやデスクレスワーカーをサポートし、真に学習へのアクセスが容易になります。

モチベーションと報酬

報酬 従業員が実際の報酬と交換できる証明書や仮想コインを活用した学習体験を提供します。進捗と成果を称えることで、エンゲージメントを高め、組織全体の継続的な成長を促進します。

お客様の声

リーダーの意見 Grow Station

組織が学習とオンボーディングをどのように変革しているかをご覧ください Grow StationHR リーダーと従業員が、プラットフォームによってトレーニングが誰にとってもより簡単で、魅力的で、効果的になる仕組みを共有します。

「Grow Station 新入社員を心から歓迎し、すぐに仕事に慣れることができるオンボーディング ジャーニーの作成に役立ちました。」

アイリン・デミル

HR Manager

「インタラクティブなオーサリングツールを使用すると、チームのニーズに合わせてビデオやクイズを使った独自のeラーニングを構築できます。」

ジャン=バティスト・ローラン

学習開発リーダー

「当社の従業員はコース修了時に報酬を得られることを喜んでおり、トレーニングへの参加意欲も大幅に高まっています。」

ファティマ・アル・サイード

Employee Experience Specialist

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