データ駆動型HR ISO-30414ダッシュボード
戦略的HRのための唯一の真実の情報源
断片化された HR データと不明確な洞察により、HR の価値を証明し、ビジネス成果を促進することが困難になります。 Harry HR アナリティクスは、すべての人事データを集約したリアルタイムのダッシュボードで、人事リーダーや経営幹部が、人事ニーズを測定、予測し、それに基づいて行動できるようにします。 ISO 30414 標準。
45,872 の職場で人事改革を実施 (そして増加中!) 🔥
HRを測定可能かつ予測可能にする
Harry HR アナリティクスは、エンゲージメント、離職率、欠勤率など、あらゆる人事データを1つのダッシュボードにまとめます。 ISO 30414クリックするだけで、準拠したレポートを作成したり、チームのベンチマークテストを実施したりできます。個人または会社全体のToDoリストにタスクを直接追加することで、インサイトを行動に移すことができます。
AI主導の洞察、すぐに実践可能
高度な AI を活用してトレンドを把握し、リスクを特定し、HR 戦略に関するスマートな推奨事項を受け取ります。 Harry HR アナリティクスは、データから迅速に意思決定へと移行し、日々の業務と長期計画の両方をサポートします。アシスタントが重要なポイントをハイライト表示するため、重要な進展を見逃すことはありません。時間を節約し、人事部門を真にデータドリブンなものにしましょう。
透明性、安全性、コンプライアンス
すべての機密 HR データは、エンタープライズ グレードのセキュリティとプライバシー制御によって保護されます。 Harry HR アナリティクスはEUベースでGDPRに準拠しているため、お客様の情報は安全であると確信できます。自動化 ISO 30414 レポート作成により透明性と監査対応が確保されます。経営陣や関係者と自信を持って洞察を共有できます。
Harry HR 分析機能
HRデータの洞察
HRリーダー向け
おすすめ！ Employee Experience Platform ヨーロッパから – 2025年
一元化された人事データ
すべての人事指標を一元管理し、信頼できる唯一の情報源を構築します。手作業によるデータ収集やレポートの矛盾を排除します。
予測AI分析
スマートなAI主導の分析により、トレンドやリスクが深刻化する前に把握できます。ビジネス戦略をサポートするデータに基づいた意思決定を実現します。
ISO 30414 レポート作成
透明性と監査対応に関する国際基準を満たすレポートを簡単に作成できます。人事部門の価値を取締役会レベルで実証できます。
実用的な洞察
ダッシュボードから直接、個人または全社的なリストにタスクを追加することで、インサイトをアクションへとつなげることができます。進捗状況を追跡し、確実に実行しましょう。
チームベンチマーク
チーム、部門、または拠点を比較することで、強みを特定し、課題に対処します。目標を設定し、時間の経過とともに改善状況をモニタリングします。
安全でGDPRに準拠
エンタープライズ グレードのセキュリティで機密情報を保護します。 Harry HR Analytics は EU ベースで、GDPR に完全準拠しているため、データは常に安全です。
お客様の声
リーダーの意見 Harry HR アナリティクス
方法を参照してください Harry HR アナリティクスは、組織が断片化された人事データを戦略的価値に変えるのに役立ちます。リーダーたちは、予測AI、 ISO 30414 レポートと実用的な洞察により、HR は測定可能で将来に対応できるものとなり、ビジネスの成功に不可欠なものになります。
Harry HR 分析によって、ようやくすべての HR データを 1 か所にまとめることができ、対応できる洞察が得られるようになりました。」
アンナ・ミュラー
最高人事責任者
「AIを活用した予測とISO準拠のレポートは、あらゆるレベルでHRの影響を証明するのに役立ちます。」
ジェームズ・カーター
人事ディレクター
「インサイトから直接タスクを追加することで、データを簡単に実際の改善に変えることができます。」
ソフィー・デュボワ
リクエスト Harry HR 分析デモ
HR を戦略的に活用する準備はできていますか?
2.4K件以上のレビュー
もっと詳しく見る Harry HR アナリティクスは、データの統合、課題の予測、そして人事部門の価値実証に役立ちます。デモをご依頼いただき、測定可能で将来を見据えた人事部門への一歩を踏み出しましょう。