🎓 Ricerche accademiche dimostrano che i dipendenti delle organizzazioni che offrono un programma di fidelizzazione dei dipendenti basato su punti, come Harry HR Loyalty®, mostrano una maggiore motivazione intrinseca e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.
❓ Harry HR - Service®
Virtual Assistant and Support Ticket System for Employees
Il software Harry HR - Loyalty® coinvolge e motiva i vostri dipendenti. Premiate i vostri dipendenti con punti fedeltà che possono essere spesi nell'Employee Loyalty Store plug-and-play.
Harry HR - Loyalty® funziona con un sistema di prezzi "Pay-As-You-Grow":
- € 3,00 per dipendente al mese (1 - 500 dipendenti FTE)
- € 2,50 per dipendente al mese (500> dipendenti)
5% Handling Fee on funding prepaid loyalty store funds.
- Punti fedeltà per i dipendenti.
- Premi automatici (ad es. compleanno e anniversario aziendale).
- Negozio fedeltà plug-and-play per i dipendenti.
- Si integra con strumenti di terze parti come il contatore di cassa e il Rota.
- Inviare complimenti ai colleghi (con o senza punti fedeltà per i dipendenti)
- Approfondimenti chiari sui punti di eccellenza e sui membri del team più performanti.
32,000+
I dipendenti di oltre 21 Paesi possono usufruire di Harry HR sul posto di lavoro. Ricevono Punti fedeltà per i dipendenti in giorni speciali, come il compleanno, l'invio di complimenti ai colleghi e la celebrazione di anniversari al lavoro, mentre si lavora per raggiungere il proprio obiettivo di risparmio.
Tutti gli strumenti per fornire un ottimo programma di fidelizzazione dei dipendenti - tutto sotto lo stesso tetto.
Le organizzazioni senza un Programma di fidelizzazione e ricompensa dei dipendenti scopriranno di avere maggiori difficoltà a coinvolgere e motivare la propria forza lavoro. Un programma di ricompense per i dipendenti progettato in modo appropriato consente a qualsiasi organizzazione di ottenere risultati migliori; Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, aumentare i tassi di fidelizzazione dei dipendenti e aumentare la soddisfazione dei clienti.
Harry HR - Loyalty® offre tutti gli strumenti necessari per implementare un programma di fidelizzazione dei dipendenti moderno e piacevole senza alcun attrito.
Ora avete il tempo di concentrarvi su ciò che conta di più per la vostra organizzazione: Il vostro capitale umano.
La fidelizzazione dei dipendenti fatta bene
Create facce felici sul posto di lavoro lasciando che i dipendenti scelgano i premi che desiderano.
Negozio di fidelizzazione dei dipendenti 🛍️
Offrite a tutti i dipendenti la possibilità di scegliere i premi che più amano. Con l'Employee Loyalty Store integrato, potete offrire un catalogo completo di premi fin dall'inizio, con offerte in oltre 80 Paesi e 700 negozi e webshop, tra cui Amazon, AirBnB e Nike. Oppure aggiungete i vostri prodotti esclusivi, come i buoni merce o i coupon di sconto per l'organizzazione.
Obiettivi di risparmio 🐖
Non c'è niente di più divertente che lavorare per raggiungere un obiettivo di risparmio e alla fine acquistare ciò per cui si è risparmiato (e lavorato) duramente. Con gli obiettivi di risparmio, i dipendenti stessi selezionano un premio per il quale desiderano risparmiare. Ogni volta che i dipendenti guadagnano punti fedeltà, l'applicazione mostra i progressi verso l'obiettivo di risparmio. Una volta raggiunto l'obiettivo di risparmio, il momento viene ulteriormente celebrato (con coriandoli sullo schermo! 😉 ).
Regali aziendali (per le feste) 🎄
Nel negozio di fidelizzazione dei dipendenti, oltre alle carte regalo digitali, è possibile offrire la propria merce e i propri prodotti. Nel periodo delle festività, è possibile inserire un'offerta speciale in modo che i dipendenti possano scegliere il proprio regalo per le feste. In questo modo non avrete più bisogno di altri strumenti per la fidelizzazione e i premi.
Software di fidelizzazione dei dipendenti che cresce con voi
Dalla piccola all'impresa, Harry HR - Loyalty® cresce con voi e con i vostri team per garantire al vostro capitale umano il miglior programma di fidelizzazione e ricompensa dei dipendenti.
Ricevete uno sconto di 10% sul totale della fattura quando combinate più prodotti Harry HR.
< 500 dipendenti
€ 3,00 per dipendente al mese
- Punti fedeltà per i dipendenti
- Premi automatici per i dipendenti
- Negozio fedeltà per i dipendenti
- Inviare complimenti
- Approfondimenti sulla fedeltà dei dipendenti
- App nel look and feel aziendale
- Supporto di 30 giorni per l'avvio del progetto
> 500 dipendenti
€ 2,50 per dipendente al mese
- Tutto in crescita
- Sfide di ricompensa
- Manager personale del successo dei dipendenti
- Rapporti automatizzati
- App con marchio aziendale
- Supporto di 90 giorni per l'avvio del progetto
Forse avete sentito parlare di noi
Domande frequenti su Harry HR - Loyalty®
Il software per la fidelizzazione e il coinvolgimento dei dipendenti aiuta le organizzazioni a coinvolgere, motivare, soddisfare e ricompensare i dipendenti con premi (automatizzati) ogni volta che si verifica un evento o un momento importante per l'organizzazione, il reparto, il team o nella vita e nella carriera dei dipendenti. Fornisce alla dirigenza e ai dipendenti gli strumenti per gestire il programma di fidelizzazione dei dipendenti e consentire loro di spendere i premi guadagnati in un negozio virtuale di fidelizzazione dei dipendenti.
Harry HR - Measure® ha un modello di prezzo "pay as you grow". Fino a 500 dipendenti costa € 3,00 per dipendente al mese, oltre costa € 2,50 per dipendente al mese.
Sì, Harry HR - Loyalty® dispone di un'API esterna che consente di collegarlo a qualsiasi altro strumento e piattaforma di terze parti. In questo modo è possibile attivare eventi di fidelizzazione personalizzati (ad esempio, ogni volta che un membro del team ha lavorato per 500 ore).
Harry HR- Loyalty® è dotato di un ampio catalogo di carte regalo per riempire il vostro negozio di fidelizzazione dei dipendenti senza problemi. Offriamo carte regalo in oltre 80 Paesi e oltre 700 rivenditori come Amazon, Nike e AirBnB.
Harry HR - Loyalty® funziona in modo completamente automatico e viene fornito con un archivio di punti fedeltà per i dipendenti precompilato. Il nostro programma di punti fedeltà per i dipendenti è unico e scientificamente provato.
Il pluripremiato team di assistenza clienti di Harry HR è a disposizione per rispondere a tutte le vostre domande (tecniche).
Avete problemi a configurare il vostro ambiente Harry HR? Non riuscite a capire come creare un nuovo prodotto nell'archivio fedeltà dei dipendenti? Nessun problema.
Tutti i clienti di Harry HR hanno accesso all'assistenza via chat e via e-mail. Se disponete di prodotti Enterprise, avrete un Employee Success Manager dedicato a cui potrete rivolgervi per telefono e via e-mail.
La vostra organizzazione si basa sulla fiducia, e anche noi. Harry HR affronta la sicurezza, la privacy e il controllo dei dati (dei dipendenti) con un approccio end-to-end. La nostra piattaforma è alimentata da piattaforme tecnologiche all'avanguardia che garantiscono un'infrastruttura rapida, stabile e sicura che mantiene al sicuro i vostri dati e le vostre persone. Per saperne di più sul nostro approccio Sicurezza dei dati qui.
Harry HR - Loyalty® è dotato di ampie capacità di analisi e di reporting:
Potete raggiungere qualsiasi dipendente per visualizzare il suo attuale ammontare di punti o generare un report con una panoramica completa della vostra forza lavoro totale e dei suoi punti fedeltà.
Inventariate rapidamente i team che danno il meglio di sé o verificate quali prodotti di fidelizzazione dei dipendenti sono popolari tra il vostro capitale umano.
Se avete altre esigenze di segnalazione, siamo qui per aiutarvi.
Non preoccupatevi, Harry HR è molto semplice da usare, anche senza alcuna conoscenza informatica. Tuttavia, se avete bisogno di aiuto, potete sempre rivolgervi al nostro team di assistenza o al vostro Employee Success Manager (Enterprise).
Se la vostra organizzazione utilizza più prodotti HR, questi possono essere interconnessi. Ad esempio: Ogni volta che consegnate punti fedeltà a un team specifico, potete annunciarlo (automaticamente) tramite il Social Wall. Oppure, se uno dei membri del vostro team pubblica un nuovo elemento di conoscenza all'interno di Harry HR - Knowledge®, può ricevere alcuni punti fedeltà per la condivisione delle conoscenze. Questi e altri premi automatici sono integrati nella piattaforma Harry HR.
Qualsiasi organizzazione può iniziare a lavorare con Harry HR - Loyalty® in un paio di giorni! Abbiamo bisogno di un file con i dati dei vostri dipendenti per fornire loro un account Harry HR. Successivamente, il nostro team vi aiuterà a lanciare con successo il vostro nuovo programma di fidelizzazione dei dipendenti.
Potrebbero piacerti anche gli altri prodotti
Il sistema di fidelizzazione dei dipendenti di Harry HR è un elemento della piattaforma completa di Harry HR per aiutare la vostra azienda a ottenere il massimo dal vostro capitale umano. Ciascuno dei nostri prodotti è potente di per sé, ma lo è ancora di più se usato insieme.
📣 Connect®
Centralizzare tutte le comunicazioni interne. Raggiungete e coinvolgete i dipendenti indipendentemente dalla loro posizione o funzione.
Caratteristiche popolari
- Comunicazioni interne target
- Traduzioni automatiche
- Raggiungere le intuizioni
🌡️ Misura®
Ottenere informazioni sul sentiment del luogo di lavoro. Apportare modifiche tempestive grazie alla visione in tempo reale del capitale umano.
Caratteristiche popolari
- Sondaggi in pillole
- Quadro d'orientamento in tempo reale
- Reporting automatizzato
🎓 Imparare®
Centralizzare tutte le comunicazioni interne. Raggiungete e coinvolgete i dipendenti indipendentemente dalla loro posizione o funzione.
Caratteristiche popolari
- Strumenti di authoring
- Creatore di onboarding
- Esperienza di apprendimento
📑 Conoscenza®
Garantire la conoscenza e renderla disponibile in modo accessibile. Approfondimento delle esigenze di conoscenza.
Caratteristiche popolari
- Costruttore di conoscenza
- Feedback
- Oggetti di conoscenza target
❓ Servizio®
Fornisce assistenza e supporto ai dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7; l'assistente virtuale risponde in modo completamente automatico a >70%.
Caratteristiche popolari
- Assistente virtuale alle risorse umane
- Biglietti di supporto
- Approfondimenti sulle esigenze dei dipendenti
Per saperne di più sull'esperienza dei dipendenti
Nei nostri blog pubblichiamo regolarmente nuovi articoli con approfondimenti, suggerimenti e tendenze riguardanti l'esperienza dei dipendenti.
Note di rilascio - Vacanze 2022
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