Note di rilascio - Autunno 2022

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Nella versione dell'autunno 2022, la piattaforma Harry HR sarà ancora una volta arricchita da numerosi miglioramenti e miglioramenti.

In queste Note di rilascio potrete leggere quali miglioramenti sono stati introdotti e il loro (possibile) impatto sulle vostre pratiche di lavoro e/o sui vostri dati. Per rendere la panoramica più chiara possibile, le innovazioni sono suddivise per prodotto.

Nucleo

  • Integrazione del caricamento pigro nell'ambiente Dashboard di Harry HR. In questo modo le prestazioni del cruscotto di Harry HR sono ulteriormente ottimizzate per le seguenti panoramiche:
    • Connect - Questioni di masterizzazione
    • Connect - Flussi
    • Fedeltà – Sfide di squadra
    • Loyalty - Ordini
    • Learn – Dipendenti con incompiuto onboarding
    • Mozzo - Resources
    • Core - Organizzazione > Utenti
    • Nucleo - Gruppi target
  • Miglioramenti alle API esterne
    • Da oggi è possibile collegare la vostra piattaforma Harry HR a Zapier (!). D'ora in poi è possibile connettersi ad oltre 5.200 altre applicazioni e piattaforme in modo semplice e senza conoscenze informatiche approfondite tramite Zapier.
    • Attivare eventi personalizzati tramite l'API esterna (e Zapier).
  • Esportare l'organigramma dell'organizzazione come immagine.
  • Nuova visualizzazione predefinita per l'Organizzazione; visualizzazione a 3 colonne per facilitare la navigazione.
  • Recupero di tutte le immagini tramite un percorso più sicuro da parte di un nuovo CDN. Ciò significa che le immagini presenti sulla piattaforma non vengono più richiamate tramite l'URL diretto, ma attraverso un percorso sicuro che include un'autenticazione estesa. In questo modo abbiamo reso la piattaforma ancora più sicura.
  • Attivato un osservatore per l'inattività degli utenti. D'ora in poi potrete impostare un'e-mail di follow-up e/o una notifica push per raggiungere i lavoratori che non hanno visitato l'app Harry HR Experience Employees per un periodo prolungato.
  • Aggiornato lo scanner di codici QR su tutta la piattaforma per migliorare le prestazioni.
  • Gli avatar predefiniti dei dipendenti sono ora generati automaticamente in base alle loro iniziali; questo migliora l'UX sia della dashboard che dell'esperienza.

Collegare

  • Aggiunto un nuovo tipo di diapositiva all'interno del Narrowcasting: compleanni basati su località, team o reparto.
  • Possibilità di inviare anche un'e-mail e/o una notifica push con un post di Breaking News sul Social Wall per potenziare il messaggio e aumentare la portata.
  • Spostata la levetta per la disattivazione di un flusso nella parte superiore del riquadro laterale per evitare errori di clic.
  • Calcolo migliorato del numero di post letti dai dipendenti.

Imparare

  • Rinnovamento completo del processo di onboarding all'interno della piattaforma Harry HR. D'ora in poi puoi creare i cosiddetti "Pacchetti di onboarding" con "Onboarding Builder". Seleziona entrambi gli elementi dal file Base di conoscenza così come eventuali corsi di formazione o corsi da Learn per creare un programma di onboarding su misura per i tuoi dipendenti. Assegna uno o più gruppi target a uno qualsiasi dei tuoi pacchetti di onboarding in modo che tutti i nuovi dipendenti che verranno filtrati in questi gruppi target vengano assegnati agli accurati pacchetti di onboarding in modo completamente automatico. I dipendenti ora vedranno un programma di onboarding "To-Do List alike" nella loro Employee Experience (App). In più punti dell'applicazione ricordiamo ai tuoi dipendenti di completare prima il loro programma di onboarding se non l'hanno già fatto. In qualità di manager puoi facilmente metterti al passo con Onboarding Insights dei tuoi team e/o gruppi target con il rinnovato modulo Onboarding Insights.
    Se avete bisogno di aiuto per impostare un nuovo pacchetto Onboarding con il nuovo Onboarding Builder, contattate noi o il vostro Employee Succes Manager personale.

Conoscenza

  • Sono stati migliorati i promemoria automatici per la valutazione degli oggetti di conoscenza alla/e Guardia/e di conoscenza di quell'oggetto.

In caso di domande, osservazioni o problemi con la nuova versione, contattare il nostro cliente Team di supporto via e-mail o chat sul nostro sito Web o contatta il tuo Personal Employee Succes Manager. Il lancio di questa release è previsto per la sera del 10 ottobre 2022 – 17:00 ora olandese (GMT+2).

Note di rilascio - Autunno 2022

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