Un percorso di onboarding adeguato è un aspetto critico dell'esperienza dei dipendenti. Infatti, alcuni studi hanno dimostrato che un processo di onboarding strutturato può aumentare la fidelizzazione dei nuovi assunti di ben 82%. Fornendo ai nuovi dipendenti gli strumenti, le risorse e il supporto di cui hanno bisogno per avere successo, le organizzazioni possono prepararli per un successo a lungo termine.
Un buon percorso di onboarding è fondamentale per un Employee Experiences positivo
Un percorso di onboarding ben progettato dovrebbe includere elementi sia pratici che culturali. Dalle pratiche burocratiche alle sessioni di orientamento, dai programmi di mentorship agli eventi sociali, il processo di onboarding deve essere adattato alle esigenze e agli obiettivi specifici di ogni singolo dipendente.
Componenti chiave di un percorso di onboarding di successo
Quali sono quindi i componenti chiave di un percorso di onboarding di successo? Ecco alcuni elementi da tenere a mente:
- Aspettative chiare: Fin dal primo giorno, i nuovi assunti devono avere una chiara comprensione di ciò che ci si aspetta da loro. Questo include le responsabilità del loro lavoro, le metriche di performance e qualsiasi altra informazione rilevante.
- Feedback continuo: Un feedback regolare è essenziale per aiutare i nuovi assunti ad adattarsi ai loro nuovi ruoli e responsabilità. I manager dovrebbero programmare dei check-in regolari per fornire un feedback e rispondere a qualsiasi domanda.
- Cultura di sostegno: Una cultura favorevole e accogliente è fondamentale per la fidelizzazione dei dipendenti. Incoraggiate i membri del team a dare il benvenuto ai nuovi assunti e a fornire opportunità di socializzazione e team building.
Prendendo il tempo necessario per progettare un percorso di onboarding completo, le organizzazioni possono impostare i loro dipendenti per un successo a lungo termine. Dall'aumento dei tassi di fidelizzazione al miglioramento della soddisfazione lavorativa complessiva, i vantaggi di un percorso di onboarding adeguato sono evidenti.
