🎓 Ricerche accademiche dimostrano che i dipendenti delle organizzazioni che offrono un programma di fidelizzazione dei dipendenti basato su punti, come Harry HR Loyalty®, mostrano una maggiore motivazione intrinseca e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.

Harry HR Intestazione di fedeltà

🏆 Harry HR - Fedeltà®

Programma di punti e premi fedeltà per i dipendenti

Il software Harry HR - Loyalty® coinvolge e motiva i vostri dipendenti. Premiate i vostri dipendenti con punti fedeltà che possono essere spesi nell'Employee Loyalty Store plug-and-play.

Harry HR - Loyalty® funziona con un sistema di prezzi "Pay-As-You-Grow":

  • € 3,00 per dipendente al mese (1 - 500 dipendenti FTE)
  • € 2,50 per dipendente al mese (500> dipendenti)

5% Tassa di gestione per il finanziamento dei fondi prepagati del negozio fedeltà.

  • Punti fedeltà per i dipendenti.
  • Premi automatici (ad es. compleanno e anniversario aziendale).
  • Negozio fedeltà plug-and-play per i dipendenti.
  • Si integra con strumenti di terze parti come il contatore di cassa e il Rota.
  • Inviare complimenti ai colleghi (con o senza punti fedeltà per i dipendenti)
  • Approfondimenti chiari sui punti di eccellenza e sui membri del team più performanti.
Casa ' Prodotti ' Fedeltà

32,000+

I dipendenti di oltre 21 Paesi possono usufruire di Harry HR sul posto di lavoro. Ricevono Punti fedeltà per i dipendenti in giorni speciali, come il compleanno, l'invio di complimenti ai colleghi e la celebrazione di anniversari al lavoro, mentre si lavora per raggiungere il proprio obiettivo di risparmio.

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Tutti gli strumenti per fornire un ottimo programma di fidelizzazione dei dipendenti - tutto sotto lo stesso tetto.

Le organizzazioni senza un Programma di fidelizzazione e ricompensa dei dipendenti scopriranno di avere maggiori difficoltà a coinvolgere e motivare la propria forza lavoro. Un programma di ricompense per i dipendenti progettato in modo appropriato consente a qualsiasi organizzazione di ottenere risultati migliori; Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, aumentare i tassi di fidelizzazione dei dipendenti e aumentare la soddisfazione dei clienti.

Harry HR - Loyalty® offre tutti gli strumenti necessari per implementare un programma di fidelizzazione dei dipendenti moderno e piacevole senza alcun attrito.

Ora avete il tempo di concentrarvi su ciò che conta di più per la vostra organizzazione: Il vostro capitale umano.

La fidelizzazione dei dipendenti fatta bene

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Punti fedeltà per i dipendenti per aumentare la motivazione intrinseca e la soddisfazione della vostra forza lavoro.

Tekengebied 1
Caratteristiche popolari

Punti fedeltà per i dipendenti 🪙

Create momenti memorabili per i dipendenti premiandoli con i Punti fedeltà. Il sistema invia automaticamente i punti fedeltà ai dipendenti nei momenti chiave. Grazie a notifiche intelligenti, l'apprezzamento non viene mai perso.

Inviare complimenti 🏅

I dipendenti sono più felici e produttivi quando vengono riconosciuti per i loro sforzi. Inviate facilmente le valutazioni a tutti i colleghi, con o senza punti fedeltà per i dipendenti.

Come ricevere un regalo 🎁

Ogni volta che un dipendente guadagna punti fedeltà, si sente come se ricevesse un regalo. In questo modo si creano momenti significativi che rafforzano il legame tra dipendente e organizzazione.

Edit

L'espressione di apprezzamento da parte dell'organizzazione nei confronti dei dipendenti aumenta la motivazione, l'impegno e la soddisfazione di tutti i dipendenti.

Harry HR automatizzato premia la fedeltà dei dipendenti
Caratteristiche popolari

Accadimenti automatizzati 🎂

Spesso gli eventi speciali vengono persi, facendo sentire i colleghi meno apprezzati e quindi meno coinvolti. Con Automated Happenings, tutto questo appartiene al passato! Quando qualcuno festeggia il proprio compleanno, un numero speciale di giorni di servizio o un determinato giorno a tema, come ad esempio la giornata dell'assistenza, la piattaforma Harry HR - Loyalty® invia un "regalo" con un messaggio personale in modo completamente automatico.

Eventi personalizzati 🪄

Collegate qualsiasi altro strumento o piattaforma all'interno dell'organizzazione a Harry HR - Loyalty®; dal sistema POS al sistema di supporto, tutto è possibile. Impostate trigger intelligenti in modo che i dipendenti ricevano immediatamente punti di apprezzamento e fedeltà al raggiungimento di un evento prestabilito. Ad esempio, quando hanno risolto il loro 100° ticket di assistenza o quando hanno realizzato 250.000 vendite per l'organizzazione.

Notifiche intelligenti 📱

Quando un dipendente ha guadagnato punti fedeltà, volete naturalmente che questo collega venga avvisato il prima possibile. Con le Smart Notification di Harry HR, il dipendente in questione riceve immediatamente un'e-mail e una notifica push quando viene raggiunto un evento speciale. In questo modo si rafforza il momento di apprezzamento e quindi il coinvolgimento del dipendente.

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Create facce felici sul posto di lavoro lasciando che i dipendenti scelgano i premi che desiderano.

Negozio fedeltà per i dipendenti di Harry HR
Caratteristiche popolari

Negozio fedeltà per i dipendenti 🛍️

Offrite a tutti i dipendenti la possibilità di scegliere i premi che più amano. Con l'Employee Loyalty Store integrato, potete offrire un catalogo completo di premi fin dall'inizio, con offerte in oltre 80 Paesi e 700 negozi e webshop, tra cui Amazon, AirBnB e Nike. Oppure aggiungete i vostri prodotti unici, come merce o coupon di sconto per l'organizzazione.

Obiettivi di risparmio 🐖

Non c'è niente di più divertente che lavorare per raggiungere un obiettivo di risparmio e alla fine acquistare ciò per cui si è risparmiato (e lavorato) duramente. Con gli obiettivi di risparmio, i dipendenti stessi selezionano un premio per il quale desiderano risparmiare. Ogni volta che i dipendenti guadagnano punti fedeltà, l'applicazione mostra i progressi verso l'obiettivo di risparmio. Una volta raggiunto l'obiettivo di risparmio, il momento viene ulteriormente celebrato (con coriandoli sullo schermo! 😉 ).

Regali aziendali (per le feste) 🎄

Nel negozio di fidelizzazione dei dipendenti, oltre alle carte regalo digitali, è possibile offrire merce e prodotti propri. Nel periodo delle festività, è possibile inserire un'offerta speciale in modo che i dipendenti possano scegliere il proprio regalo per le feste. In questo modo non avrete più bisogno di altri strumenti per la fidelizzazione e i premi.

Software di fidelizzazione dei dipendenti che cresce con voi

Dalle piccole imprese alle aziende, Harry HR - Loyalty® cresce con voi e con i vostri team per garantire al vostro capitale umano il miglior programma di fidelizzazione e ricompensa dei dipendenti.

Ricevete lo sconto 10% sul totale della fattura quando combinate più prodotti Harry HR.

Crescita

< 500 dipendenti
€ 3,00 per dipendente al mese

Impresa

> 500 dipendenti
€ 2,50 per dipendente al mese

Forse avete sentito parlare di noi

Premi Tulipano Blu
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Logo dei premi per l'innovazione Accenture

Domande frequenti su Harry HR - Loyalty®

Il software per la fidelizzazione e il coinvolgimento dei dipendenti aiuta le organizzazioni a coinvolgere, motivare, soddisfare e ricompensare i dipendenti con premi (automatizzati) ogni volta che si verifica un evento o un momento importante per l'organizzazione, il reparto, il team o nella vita e nella carriera dei dipendenti. Fornisce alla dirigenza e ai dipendenti gli strumenti per gestire il programma di fidelizzazione dei dipendenti e consentire loro di spendere i premi guadagnati in un negozio virtuale di fidelizzazione dei dipendenti.

Harry HR - Loyalty® ha un modello di prezzo "pay as you grow". Fino a 500 dipendenti costa € 3,00 per dipendente al mese, oltre costa € 2,50 per dipendente al mese. Si prega di controllare il nostro pagina dei prezzi per maggiori dettagli.

Sì, Harry HR - Loyalty® dispone di un'API esterna che consente di collegarla a qualsiasi altro strumento e piattaforma di terze parti. In questo modo, è possibile attivare eventi di fidelizzazione personalizzati (ad esempio, ogni volta che un membro del team ha lavorato per 500 ore).

Harry HR- Loyalty® è dotato di un ampio catalogo di carte regalo per riempire il vostro negozio di fidelizzazione dei dipendenti senza problemi. Offriamo carte regalo in oltre 80 Paesi e oltre 700 rivenditori come Amazon, Nike e AirBnB.

Harry HR - Loyalty® funziona in modo completamente automatico e viene fornito con un archivio di punti fedeltà per i dipendenti precompilato. Il nostro programma di punti fedeltà per i dipendenti è unico e scientificamente provato.

Il pluripremiato team di assistenza clienti di Harry HR è a disposizione per rispondere a tutte le vostre domande (tecniche).

Avete problemi a configurare il vostro ambiente Harry HR? Non riuscite a capire come creare un nuovo prodotto nell'archivio fedeltà dei dipendenti? Nessun problema.

Tutti i clienti di Harry HR hanno accesso all'assistenza via chat e via e-mail. Se disponete di prodotti Enterprise, avrete un Employee Success Manager dedicato a cui potrete rivolgervi per telefono e via e-mail. 

La vostra organizzazione si basa sulla fiducia, e anche noi. Harry HR affronta la sicurezza, la privacy e il controllo dei dati (dei dipendenti) con un approccio end-to-end. La nostra piattaforma è alimentata da piattaforme tecnologiche all'avanguardia che garantiscono un'infrastruttura rapida, stabile e sicura che mantiene al sicuro i vostri dati e le vostre persone. Per saperne di più sul nostro approccio Sicurezza dei dati qui.

Harry HR - Loyalty® è dotato di ampie funzionalità di analisi e reporting:

Potete raggiungere qualsiasi dipendente per visualizzare il suo attuale ammontare di punti o generare un report con una panoramica completa della vostra forza lavoro totale e dei suoi punti fedeltà.

Inventariate rapidamente i team che danno il meglio di sé o verificate quali prodotti di fidelizzazione dei dipendenti sono popolari tra il vostro capitale umano.

Se avete altre esigenze di segnalazione, siamo qui per aiutarvi.

Non preoccupatevi, Harry HR è molto semplice da usare, anche senza alcuna conoscenza informatica. Tuttavia, se avete bisogno di aiuto, potete sempre rivolgervi al nostro team di supporto o al vostro Employee Success Manager (Enterprise). 

Se la vostra organizzazione utilizza più prodotti HR, questi possono essere interconnessi. Ad esempio: Ogni volta che consegnate punti fedeltà a un team specifico, potete annunciarlo (automaticamente) tramite il Social Wall. Oppure, se uno dei membri del vostro team pubblica un nuovo elemento di conoscenza all'interno di Harry HR - Knowledge®, può ricevere alcuni punti fedeltà per la condivisione delle conoscenze. Questi e altri premi automatici sono integrati nella piattaforma Harry HR. 

Qualsiasi organizzazione può iniziare a lavorare con Harry HR - Loyalty® entro un paio di giorni! Abbiamo bisogno di un file con i dati dei vostri dipendenti per fornire loro un account Harry HR. Successivamente, il nostro team vi aiuterà a lanciare con successo il vostro nuovo programma di fidelizzazione dei dipendenti.

Potrebbero piacerti anche gli altri prodotti

Il sistema di fidelizzazione dei dipendenti di Harry HR è un elemento della piattaforma completa di Harry HR per aiutare la vostra azienda a ottenere il massimo dal vostro capitale umano. Ciascuno dei nostri prodotti è potente di per sé, ma è ancora più efficace se usato insieme.

📣 Connect®

Centralizzare tutte le comunicazioni interne. Raggiungete e coinvolgete i dipendenti indipendentemente dalla loro posizione o funzione.

Caratteristiche popolari

🌡️ Misura®

Ottenere informazioni sul sentiment del luogo di lavoro. Apportare modifiche tempestive grazie alla visione in tempo reale del capitale umano.

Caratteristiche popolari

🎓 Imparare®

Centralizzare tutte le comunicazioni interne. Raggiungete e coinvolgete i dipendenti indipendentemente dalla loro posizione o funzione.

Caratteristiche popolari

📑 Conoscenza®

Garantire la conoscenza e renderla disponibile in modo accessibile. Approfondimento delle esigenze di conoscenza.

Caratteristiche popolari

❓ Servizio®

Fornisce assistenza e supporto ai dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7; l'assistente virtuale risponde in modo completamente automatico a >70%.

Caratteristiche popolari

Per saperne di più sull'esperienza dei dipendenti

Nei nostri blog pubblichiamo regolarmente nuovi articoli con approfondimenti, suggerimenti e tendenze riguardanti l'esperienza dei dipendenti.