Integrazioni di piattaforma e accesso API
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Ecco cosa fa Connect van Harry HR uniek
Tutti i colleghi in mano
Muro sociale
Scoprire tutti i medici
Una piattaforma di comunicazione interna presentata come una piattaforma di social media. I dipendenti possono pubblicare i loro messaggi tra una reazione o un "mi piace". Il crowdsourcing all'interno di un'organizzazione consente di conoscere direttamente il sentiment sugli aggiornamenti.
Gruppi target
Cerca i migliori gruppi di lavoratori
La comunicazione interna è il punto di partenza ideale per tutti gli operatori del settore. Da un'importante collaborazione con tutti i medici a un'importante consulenza per tutti i medici IT.

Visualizzazioni automatiche
Percorso con le barriere architettoniche
Quando la comunicazione interna viene attivata, la piattaforma viene attivata automaticamente in quale lingua è disponibile un messaggio. Gli operatori sanitari che utilizzano un'altra lingua possono inviare automaticamente un messaggio di avviso.
I colleghi di Feliciteer
su due tipi di problemi
Non c'è niente di più bello di un compleanno, un giubileo o altri eventi bizzarri. La piattaforma offre in modo volontario una felicitazione per le ricorrenze più importanti. Inoltre, viene pubblicato un messaggio sulla bacheca sociale per congratularsi con i colleghi.
Punti salienti - Connect di Harry HR
Collegamenti a mano libera

🎯 Centralizzare la comunicazione interna
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid
Punti salienti - Connect di Harry HR
La piattaforma per la creazione, l'informazione e le relazioni
Creazione di contenuti innovativi
Inserite un contenuto a mano libera su cui i dipendenti possono contare. Inserite media interessanti come video e foto o cercate un altro elemento nella piattaforma Harry HR, ad esempio un corso di formazione o un articolo nella banca dati. Con l'editor drag and drop è possibile inserire le notizie di cui si ha bisogno da molto tempo.
Van email tot narrowcasting
Fornite diverse forme di comunicazione tramite una piattaforma: Notizie sul Social Wall, notizie via e-mail, notifiche push e anche narrowcasting/televisori. È possibile trovare tutti gli operatori, da quelli in loco a quelli che lavorano in azienda.
Analisi dell'impatto della comunicazione interna
Le relazioni più recenti e più esaustive consentono di capire qual è l'impatto della comunicazione interna. Suddividete la comunicazione interna in "Argomenti" e scoprite il bilancio totale della comunicazione interna in un'azienda.

Con il mio cappello sono dal vivo entro 90 giorni

Verifica dell'affidabilità dei medici
Iniziare il giorno lavorativo con una lach
Che cosa c'è di più bello di un inizio di giornata con un koffie o una torta e delle novità all'interno dell'organizzazione? Dalle novità più importanti alle felicitazioni per i colleghi che si comportano in modo strano; trovate tutto questo nella piattaforma Harry HR.
In casa, in cucina o sul posto. Su smartphone, tablet, smarthpone o televisore nella sala riunioni. Ispirate i colleghi con contenuti interessanti e divertenti e mettete in contatto i professionisti dell'organizzazione con loro.
Connect van Harry HR è stato sviluppato in modo tale da poter essere utilizzato da chiunque, anche da Instagram e Whatsapp. La piattaforma è stata sviluppata in modo tale da rendere l'applicazione un punto di riferimento per la vostra organizzazione e da costituire un'opportunità di apprendimento per tutti i dipendenti.
Collegati con Harry HR
- In contatto con tutti i medici che lavorano in ufficio e non.
- Guarda in tempo reale le aziende e i team che ti interessano e che non ti hanno mai convinto.
- Verificate l'impatto della comunicazione interna con notifiche push, e-mail e narrowcasting.
- Le informazioni volontarie riguardano problemi importanti, come quelli che si verificano durante la giornata di lavoro e l'ultimo giorno di lavoro.
- La piattaforma arricchisce l'offerta della vostra organizzazione.
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Note di rilascio - Vacanze 2022
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Il punteggio promozionale netto dei dipendenti - eNPS (Parte 2 di 2)
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Il punteggio promotore netto dei dipendenti - eNPS (Parte 1 di 2)
Quando i dipendenti sono entusiasti e investiti nel loro lavoro, hanno maggiori probabilità di dare il meglio di sé. Un'atmosfera di lavoro positiva, maggiori opportunità e