🎓 La comunicazione trasparente, caratterizzata dalla sostanzialità delle informazioni, dalla responsabilità e dalla partecipazione dei dipendenti, contribuisce in larga misura alla fiducia dei dipendenti, alla mutualità del controllo, all'impegno e alla soddisfazione.

Harry HR - Collegare - Intestazione

📣 Harry HR - Connect®

Collegatevi a tutta la vostra forza lavoro

Harry HR - Connect® è una piattaforma software per la comunicazione aziendale interna. Mette in contatto i lavoratori, indipendentemente dalla loro funzione o dalla loro ubicazione, tra loro e con l'organizzazione. Con Harry HR - Connect® avete a disposizione una piattaforma per orchestrare tutte le comunicazioni interne. Vi aiuta a raggiungere, collegare e coinvolgere tutti i dipendenti. Il cruscotto di Harry HR - Connect® mostra esattamente chi avete raggiunto e chi non avete ancora raggiunto, senza bisogno di conoscenze informatiche.

Harry HR - Connect® funziona con un sistema di prezzi a consumo:

  • € 3,00 per dipendente al mese (1 - 500 dipendenti FTE)
  • € 2,50 per dipendente al mese (500> dipendenti)

10% Sconto sul totale della fattura quando si combinano più prodotti Harry HR.

  • Target di riferimento per le comunicazioni interne
  • Il Social Wall, piattaforma interna per la condivisione dei social media
  • Programmare facilmente i messaggi in anticipo
  • Editor di campagne e-mail drag-and-drop
  • I "flussi sociali" sul Social Wall per riunire i lavoratori
  • Traduzioni automatiche di comunicazioni interne
  • Approfondimenti sulla portata delle comunicazioni interne
  • Approfondimenti sulla portata per argomento dell'azienda
Casa ' Prodotti ' Centralizzare le comunicazioni aziendali interne con Connect di Harry HR

32,000+

I dipendenti di oltre 21 paesi apprezzano Harry HR sul posto di lavoro. Si aggiornano, si impegnano e sono motivati da Il social network per i dipendenti - The Social Wall. Comunicano con tutti i colleghi in qualsiasi lingua e da qualsiasi luogo o sede di lavoro.

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Logo Corendon Hotels & Resorts

Un'unica piattaforma per le comunicazioni interne per raggiungere l'intera forza lavoro

Le organizzazioni senza un Piattaforma centralizzata per le comunicazioni interne con i dipendenti scopriranno di avere più difficoltà a coinvolgere e motivare i propri dipendenti. Harry HR - Connect® offre ai vostri leader e comunicatori interni tutti gli strumenti per creare, orchestrare e inviare messaggi, campagne e aggiornamenti; Aumento del coinvolgimento dei dipendenti e tassi di fidelizzazione più elevati.

Tenete informati tutti i dipendenti tramite e-mail, notifiche push, messaggi sulla social intranet o tramite schermi televisivi. Coinvolgeteli nelle comunicazioni e nelle decisioni dell'organizzazione attraverso una comunicazione bidirezionale sul Social Wall.

Ora avete il tempo di concentrarvi su ciò che conta di più per la vostra organizzazione: Il vostro capitale umano.

Piattaforma di comunicazione interna che raggiunge ogni lavoratore

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Raggiungete tutta la vostra forza lavoro. Indipendentemente dalla funzione, dal luogo e dal dispositivo.

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Caratteristiche popolari

Il muro sociale 💬

Potete pensare all'esclusivo Social Wall di Harry HR - Connect® come a un canale interno di social media per la vostra organizzazione. Create flussi per tutti i dipendenti, per una sede specifica o anche per gruppi di lavoro (IT, HR, ecc.). Tutti i dipendenti possono pubblicare e/o rispondere ai messaggi.

Conversazioni di prosperità 👋🏽

Il Social Wall è da e per tutti i dipendenti. Dai Flussi Sociali - ad esempio, dove gli appassionati di fitness si ritrovano - al gruppo per la condivisione di informazioni sulle risorse umane con i colleghi di lavoro, utilizzando i Target Audiences si raggiunge esattamente il gruppo target. L'algoritmo del Social Wall determina in modo completamente automatico quali messaggi i dipendenti possono e devono vedere.

In qualsiasi lingua 🔣

Raggiungere tutti i dipendenti può essere una sfida, soprattutto quando non tutti nell'organizzazione parlano la stessa lingua. Harry HR - Connect® ha incorporato un esclusivo modulo di traduzione Deep Learning che consente di tradurre in modo completamente automatico tutte le comunicazioni interne nella lingua parlata dai dipendenti. In questo modo le barriere linguistiche diventano un ricordo del passato.

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Le Target Audience sono come elenchi di contatti completamente automatizzati.

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Caratteristiche popolari

Costruttore del pubblico di destinazione 🏗️

Con l'esclusivo Target Audience Builder di Harry HR, potete facilmente impostare un Target Audience basato su filtri dei vostri dati HR già esistenti. Questo target per le comunicazioni interne è completamente automatico; in breve, se un nuovo dipendente inizia a lavorare, verrà aggiunto al Target Audience corretto in modo completamente automatico. In questo modo si risparmia molto tempo e si ha la certezza di raggiungere tutti.

Filtro sui dati HR 🎯

La creazione di filtri nel Target Audience Builder funziona con i dati HR esistenti. È quindi possibile filtrare per località, tipo di contratto, reparto, ufficio e non ufficio, persona o qualsiasi altro tipo di campo memorizzato per i dipendenti. Non sono necessarie conoscenze informatiche per creare un Target Audience.

Riutilizzare i pubblici di destinazione ♻️

I Target Audience possono essere riutilizzati in qualsiasi altro prodotto Harry HR. Ad esempio, potete offrire determinate conoscenze in Harry HR - Knowledge® o corsi di formazione in Harry HR - Learn® ai Target Audience giusti. La creazione di Target Audience è quindi molto vantaggiosa.

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Sapere quali sono i dipendenti da raggiungere e quelli da non raggiungere.

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Caratteristiche popolari

Raggiungere le intuizioni 🎯

Con il modulo di insight completo di Harry HR - Connect® potete creare report completi e chiari senza conoscenze informatiche che vi dicono esattamente quali reparti, team, sedi e persino dipendenti avete raggiunto o meno con le comunicazioni interne. Questi dati vi forniscono gli strumenti per coinvolgere ulteriormente tutte le parti dell'organizzazione.

Argomenti aziendali ❗

Definite quali sono gli argomenti di valore critico all'interno della vostra organizzazione e ottenete informazioni sull'impatto delle campagne interne su questi argomenti. Questo vi permette di misurare l'impatto di una campagna interna su un obiettivo aziendale su un periodo più lungo e Harry HR - Connect® contribuisce - in modo completamente automatico - alla catena del valore HR.

Follow-up automatizzati 📩

In ogni organizzazione si incontrano dipendenti che non si sentono legati all'organizzazione. L'obiettivo di Harry HR - Connect® è quello di rendere tutti i dipendenti ambasciatori dell'organizzazione. I dipendenti che partecipano raramente o non partecipano mai ai flussi di comunicazione vengono entusiasmati attraverso follow-up automatici per partecipare alla cultura aziendale e alla comunicazione interna.

Piattaforma di comunicazione aziendale interna che cresce con voi

Dalle piccole imprese alle aziende, Harry HR - Connect® cresce con voi e con i vostri team per garantire al vostro capitale umano la migliore piattaforma di comunicazione interna per i dipendenti.

Ricevete lo sconto 10% sul totale della fattura quando combinate più prodotti Harry HR.

Crescita

< 500 dipendenti
€ 3,00 per dipendente al mese

Impresa

> 500 dipendenti
€ 2,50 per dipendente al mese

Forse avete sentito parlare di noi

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Domande frequenti su Harry HR - Connect®

Una piattaforma per le comunicazioni interne, come Harry HR - Connect®, è un software che ottimizza tutti i flussi di comunicazione interna. Dall'invio di un importante aggiornamento da parte dell'amministratore delegato alla richiesta di volontari per il trasloco dell'azienda.
Con gli strumenti intelligenti di Harry HR - Connect® potete creare in poco tempo un cosiddetto Target Audience all'interno dell'organizzazione, in modo da raggiungere sempre i dipendenti giusti. Dopo aver inviato un messaggio, saprete esattamente quali reparti, sedi e team avete raggiunto o meno grazie a un'ampia analisi.
Offrendo la piattaforma come in un contesto di social media, consentite ai colleghi di partecipare alle conversazioni e ai problemi. Questo fa sì che i dipendenti si sentano più coinvolti nell'organizzazione e fa emergere il vero sentimento della vostra forza lavoro.

Harry HR - Connect® ha un modello di prezzo "pay as you grow". Fino a 500 dipendenti costa € 3,00 al mese per dipendente, oltre costa € 2,50 al mese per dipendente. Si prega di controllare il nostro pagina dei prezzi per maggiori dettagli.

Sì, Harry HR - Connect® dispone di un'API esterna che consente di collegarlo ad altri strumenti e piattaforme di terze parti. In questo modo, è possibile attivare eventi personalizzati; ad esempio, quando un dipendente si dà malato, inviare un'e-mail automatica per dargli una lezione a cuore aperto.
Inoltre, Harry HR si collega alla piattaforma Zapier, consentendovi di collegare Harry HR - Connect® a oltre 5.000 altre piattaforme senza dover ricorrere a estese integrazioni IT!

Grazie alla nostra vasta esperienza e al nostro curriculum di successo, siamo sempre pronti ad aiutarvi a definire una strategia di successo per la vostra comunicazione interna.
Se lo desiderate, possiamo rimanere coinvolti - con un costo aggiuntivo - per un periodo di tempo più lungo nella costruzione di una comunità attiva all'interno della vostra organizzazione.

Harry HR - Connect® è specificamente costruito per stabilire contatti all'interno delle organizzazioni e tra i dipendenti. Praticamente tutte le altre piattaforme in questo mercato hanno "radici" diverse e mancano di caratteristiche che Harry HR ha integrato. Pensate alle informazioni di ampia portata su quali reparti, team e dipendenti non raggiungete, mentre altre piattaforme vi dicono principalmente chi raggiungete, o alla nostra espressione unica per gli schermi televisivi in ufficio. In questo modo potrete entrare in contatto anche con i dipendenti che non hanno accesso a un PC o a uno smartphone (o che non vogliono usarli).

Il pluripremiato team di assistenza clienti di Harry HR è sempre pronto ad aiutarvi con tutte le vostre domande (tecniche).

Saremo lieti di spiegare come creare Target Audiences per la comunicazione interna, ma anche di condividere l'ispirazione su come creare e mantenere la giusta strategia di comunicazione interna. Tutte le domande sono ben accette e prese sul serio.

In qualità di clienti di Harry HR, avete accesso alla community dei clienti, alla chat e all'assistenza via e-mail. Riceverete sempre una risposta da parte nostra entro 2 giorni lavorativi. Se avete una licenza Enterprise, avete un Employee Success Manager dedicato che potete contattare per telefono e via e-mail. Inoltre, il manager si farà vivo regolarmente per vedere come vanno le cose e per condividere suggerimenti e trucchi.

La vostra organizzazione si basa sulla fiducia, e anche noi. Harry HR affronta la sicurezza, la privacy e il controllo dei dati (dei dipendenti) con un approccio end-to-end. La nostra piattaforma è alimentata da piattaforme tecnologiche all'avanguardia che garantiscono un'infrastruttura rapida, stabile e sicura che mantiene al sicuro i vostri dati e le vostre persone. Per saperne di più sul nostro approccio Sicurezza dei dati qui.

Harry HR - Connect® fornisce informazioni complete e funzionalità di reporting sulle comunicazioni interne:

- Per ogni messaggio inviato, è possibile visualizzare il numero di visualizzazioni, il sentiment e sapere esattamente quali reparti, team, sedi e persino dipendenti sono stati raggiunti o meno.
- Analisi approfondite per ogni flusso di comunicazione per quanto riguarda la portata e il sentiment.
- Informazioni sulla portata per argomento (argomento importante per l'organizzazione), in modo da poter tracciare la portata di una campagna interna attraverso più flussi di comunicazione.

Se ci sono altre o più esigenze nell'ambito della reportistica, il nostro team è pronto a creare un report personalizzato.

Non preoccupatevi, Harry HR è molto semplice da usare, anche senza alcuna conoscenza informatica. Tuttavia, se avete bisogno di aiuto, potete sempre rivolgervi al nostro team di supporto o al vostro Employee Success Manager (Enterprise). 

Combinando più prodotti Harry HR, è possibile ottenere il massimo dalla piattaforma Employee Experience. Pensate alla possibilità di distribuire e/o annunciare facilmente nuove conoscenze dalla Social Knowledge Base, di portare l'attenzione su un nuovo corso o formazione nel nostro prodotto Learning o anche di premiare i dipendenti con punti fedeltà in Harry HR - Loyalty® quando i dipendenti contribuiscono attivamente alle comunità all'interno dell'organizzazione.
Il vostro personale Harry HR - Employee Success Manager vi consiglierà le combinazioni migliori per la vostra organizzazione.

Qualsiasi organizzazione può iniziare a lavorare con Harry HR - Connect® entro un paio di giorni! Abbiamo bisogno di un file con i dati dei vostri dipendenti per fornire loro un account Harry HR. Successivamente, il nostro team vi aiuterà a lanciare con successo la nuova piattaforma di comunicazione interna per i vostri dipendenti.

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La piattaforma di comunicazione aziendale interna di Harry HR è solo un prodotto della suite completa di Harry HR Employee Experience Platform. Consente alla vostra azienda di ottenere il massimo dal suo capitale umano. Ciascuno dei nostri prodotti è potente di per sé, ma è ancora più efficace se usato insieme.

🌡️ Misura®

Ottenere informazioni sul sentiment del luogo di lavoro. Apportare modifiche tempestive grazie alla visione in tempo reale del capitale umano.

Caratteristiche popolari

🏆 Fedeltà®

Mostrate il vostro apprezzamento nei momenti che contano con il moderno sistema di fidelizzazione dei dipendenti.

Caratteristiche popolari

🎓 Imparare®

Centralizzare tutte le comunicazioni interne. Raggiungete e coinvolgete i dipendenti indipendentemente dalla loro posizione o funzione.

Caratteristiche popolari

📑 Conoscenza®

Garantire la conoscenza e renderla disponibile in modo accessibile. Approfondimento delle esigenze di conoscenza.

Caratteristiche popolari

❓ Servizio®

Fornisce assistenza e supporto ai dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7; l'assistente virtuale risponde in modo completamente automatico a >70%.

Caratteristiche popolari

Per saperne di più sull'esperienza dei dipendenti

Nei nostri blog pubblichiamo regolarmente nuovi articoli con approfondimenti, suggerimenti e tendenze riguardanti l'esperienza dei dipendenti.