Elenco completo delle funzioni

Harry HR - Connettiti

Comunicazioni interne e coinvolgimento dei dipendenti

Create gruppi e canali per ottimizzare le discussioni su argomenti specifici. Consentite alle persone di seguire i canali per ricevere aggiornamenti immediati sugli argomenti che più interessano.

Pianificazione dei contenuti

Modellate i vostri contenuti alla perfezione e assicuratevi che ogni giorno ci siano nuovi aggiornamenti da offrire. Con la programmazione dei contenuti, i post possono essere preparati e programmati in anticipo per ridurre il carico di lavoro.

Ultime notizie

Di tanto in tanto è necessario diffondere rapidamente la notizia in tutta l'organizzazione. Le Breaking News sono visibili in cima al Social Wall per i gruppi di dipendenti interessati. Riceveranno anche una notifica push e un'e-mail per non perdersi la notizia.

Flussi

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Campagne e-mail

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notifiche push

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argomenti

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Segnaletica

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Menzioni

Coinvolgete tutti i dipendenti nella conversazione con le @menzioni. Utile per i complimenti, ma anche per le discussioni e le domande. I dipendenti ricevono al massimo una notifica al giorno; non c'è un'overdose di notifiche.

eventi

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connettere le intuizioni

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Harry HR - Misura

Sondaggi e analisi delle persone

Sondaggi automatizzati

Costruite comunità per gruppi e team con pareti Newsfeed e gruppi Teams propri, dove i vostri dipendenti possono collaborare a progetti, condividere file e ricevere feedback.

Questioni di masterizzazione

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Analisi delle persone in tempo reale

Date forza e motivazione alle persone con premi e riconoscimenti: permettete loro di dare e ricevere riconoscimenti per gli sforzi, l'impatto e i contributi degli altri con elogi interattivi e divertenti generati automaticamente.

Obiettivi

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misurare le intuizioni

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Harry HR - Fedeltà

Programma di fidelizzazione e riconoscimento dei dipendenti

Gamification

Premiate i dipendenti per la loro partecipazione e le loro azioni con il programma di fidelizzazione integrato. I dipendenti possono scambiare i punti raccolti con badge o beni fisici. Definite facilmente una strategia di gamification unica e adatta alla vostra organizzazione.

Programma di fidelizzazione dei dipendenti

Date forza e motivazione alle persone con premi e riconoscimenti: permettete loro di dare e ricevere riconoscimenti per gli sforzi, l'impatto e i contributi degli altri con elogi interattivi e divertenti generati automaticamente.

Negozio fedeltà per i dipendenti

Permettete ai dipendenti di scambiare gli elogi autogenerati con i propri regali.

sfide di squadra

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Riconoscimenti e complimenti

Riconoscete gli sforzi dei vostri dipendenti o colleghi facendo loro un complimento.

approfondimenti sulla fedeltà

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Harry HR - Conoscenza

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Base di conoscenza sociale

Condividete le conoscenze aggiungendo elementi alla Social Knowledge Base. I dipendenti possono condividere le proprie conoscenze aggiungendo essi stessi nuovi elementi.

Feedback

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approfondimenti sulla conoscenza

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Harry HR - Imparare

Apprendimento e sviluppo

Esperienza di apprendimento

Da una formazione di benvenuto all'onboarding a un'ampia formazione sulle vendite. Assicuratevi che le conoscenze siano unificate e offrite corsi di formazione, esercitazioni e dimostrazioni; allineate le conoscenze della vostra forza lavoro.

Inserimento

I nuovi dipendenti imparano a conoscere la vostra organizzazione seguendo corsi di formazione specifici per l'onboarding.

Disimbarco

I dipendenti che lasciano l'azienda completano la loro carriera seguendo corsi di formazione specifici per l'offboarding.

imparare le intuizioni

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Harry HR - Servizio e assistenza

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Servicedesk HR

Gestite le domande sulle risorse umane e i feedback dei vostri dipendenti con il servicedesk integrato.

Harry HR - Hub e integrazioni

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RISORSE

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Accesso API

Accedete alla nostra API per raccogliere tutti i dati necessari ad alimentare i vostri strumenti di BI.

Harry HR - Core

Funzionalità principali

Applicazioni desktop e mobili

I dipendenti possono sperimentare la piattaforma sia su dispositivi desktop che mobili.

Nuove funzionalità ogni mese

Non abbiamo ancora finito di migliorare la piattaforma. Ogni mese verranno aggiunte nuove funzionalità.

Marchio personalizzato

Aggiungete il marchio della vostra organizzazione alla piattaforma per farla notare ai vostri dipendenti.

Contenuti mirati

Costruite comunità per gruppi e team con pareti Newsfeed e gruppi Teams propri, dove i vostri dipendenti possono collaborare a progetti, condividere file e ricevere feedback.

Elenco persone

Trovate tutti i vostri colleghi ed esperti all'interno dell'organizzazione grazie alla People Directory. La ricerca può essere effettuata per titolo di lavoro, team, reparto e molto altro ancora. Tutti i dipendenti hanno una propria pagina di profilo per presentarsi.

Comunità di gruppo

Costruite comunità per gruppi e team con le proprie Social Walls, conoscenze, corsi, sondaggi e altro ancora. Da un singolo gruppo "Tutti i dipendenti" a un gruppo di comunità "Fan dello yoga".

Approfondimenti sul crossover

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Permessi

Concedete le autorizzazioni ai vostri dipendenti per consentire loro di accedere a funzioni e dati specifici della piattaforma.

Conformità al GDPR

Conforme al GDPR. Rispettiamo la sicurezza dei dati della vostra organizzazione.