Centralizzare tutte le comunicazioni interne.
Programma di punti fedeltà e valutazione dei dipendenti.
Modernizzare la formazione e l'onboarding dei dipendenti.
Servizio HR e sistema di supporto per i dipendenti.
Ottenere informazioni sul sentiment del luogo di lavoro.
La base di conoscenza sociale dell'azienda.
Centralizzare le applicazioni dedicate ai dipendenti.
Panoramica della piattaforma Harry HR Employee Experience.
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