Piattaforma Harry HR per l'esperienza dei dipendenti

Piacere di conoscerti
Siamo Harry HR

Leggete la storia del nostro viaggio fino ad oggi e conoscete un po' meglio Harry HR. E naturalmente vogliamo conoscere anche voi!

Icona Harry HR

Autofinanziato e sostenibile

Prodotto in Paesi Bassi

Oltre 30.000 utenti in tutto il mondo

Premiato EXP

Fondata nel 2016

Il nostro viaggio finora 🚀

L'inizio della nostra esperienza per i dipendenti

Fondata nel 2016

ITéaal Beheer BV è nata come azienda informatica con un focus su "software e dati umani".

1 settembre 2016

Bodegraven, Paesi Bassi

Il primo strumento di indagine sui dipendenti che funziona con le Emoji's

Domande Soddisfacenti

Unendo Satisfaction e Questionnaire abbiamo scoperto il termine SatisQuestions®. Il nostro metodo unico per misurare il benessere senza confini linguistici e in modo "snackable".

24 febbraio 2017

Bodegraven, Paesi Bassi

L'Unione del Lavoro, Paesi Bassi

Il primo cliente va in onda

Un momento di orgoglio per il nostro team: il primo go-live della nostra piattaforma per SatisQuestions. Compresa la base per il nostro Social Wall e per il sistema di supporto alle risorse umane dei dipendenti.

1 aprile 2018

Culemborg, Paesi Bassi

La piattaforma completa per l'esperienza dei dipendenti

Lancio di Harry HR EXP e dell'assistente virtuale

Poco prima che la crisi COVID-19 colpisse il mondo, abbiamo terminato lo sviluppo della Harry Employee Experience Platform. La prima piattaforma completa al mondo per l'esperienza dei dipendenti.

1° febbraio 2020

Zoetermeer, Paesi Bassi

Servire quotidianamente oltre 25.000 dipendenti in tutto il mondo

Harry HR EXP è diventato globale

La piattaforma ha già riscosso un enorme successo nei Paesi Bassi e ha suscitato l'interesse di diverse organizzazioni all'estero. Il primo cliente al di fuori dei Paesi Bassi è stato un dato di fatto.

1° ottobre 2020

Ibiza, Spagna

Presentare qualcosa di speciale e unico

Lancio dell'indicatore dell'esperienza dei dipendenti

Riteniamo che sia giunto il momento di cambiare i comportamenti per recuperare le performance dell'organizzazione. La crisi del COVID-19 ci ha insegnato che il coinvolgimento e l'esperienza dei dipendenti sono più importanti che mai. Il nostro obiettivo è stabilire un nuovo standard per tutte le organizzazioni del mondo introducendo un KPI unificato per recuperare il ritardo dei dipendenti. Il nostro obiettivo è quello di riportare questo KPI in tutte le relazioni annuali entro i prossimi 10 anni.

1° gennaio 2021

Zoetermeer, Paesi Bassi

Rendere Harry HR accessibile a qualsiasi organizzazione

Lancio della nostra gamma di prodotti

Fino a questo momento, Harry HR poteva essere acquistato solo come piattaforma completa. A causa del crescente interesse e delle numerose estensioni dei nostri singoli moduli, abbiamo deciso di iniziare a offrire i nostri moduli come prodotti individuali. Questo vi permette di utilizzare un prodotto Harry HR a partire da 2,50 euro al mese, anche se non siete (ancora) un'organizzazione aziendale. Con il lancio della nostra nuova strategia sono arrivati anche il nuovo logo e la nuova icona.

1° marzo 2022

Leiderdorp, Paesi Bassi