Noi ❤ il nostro lavoro.
E voi?

👦🏽 UMANO NON CIFRE
Troppe organizzazioni sono gestite solo in funzione dei risultati finanziari. Noi intendiamo stabilire un nuovo standard introducendo l'indicatore dell'esperienza dei dipendenti in aggiunta a questi. 

💃 SENTIRSI BENE AL LAVORO
Noi ♥ il nostro lavoro e crediamo che tutti dovrebbero farlo. Ecco perché aiutiamo le organizzazioni e i loro dipendenti a trarre il meglio da ogni singolo giorno di lavoro.

Autofinanziato e sostenibile

Prodotto in Paesi Bassi

Oltre 30.000 utenti in tutto il mondo

Premiato EXP

Fondata nel 2016

Il nostro viaggio finora 🚀

L'inizio della nostra esperienza per i dipendenti

Fondata nel 2016

ITéaal Beheer BV è nata come azienda informatica con un focus su "software e dati umani".

1 settembre 2016

Bodegraven, Paesi Bassi

Il primo strumento di indagine sui dipendenti che funziona con le Emoji's

Domande Soddisfacenti

Unendo Satisfaction e Questionnaire abbiamo scoperto il termine SatisQuestions®. Il nostro metodo unico per misurare il benessere senza confini linguistici e in modo "snackable".

24 febbraio 2017

Bodegraven, Paesi Bassi

L'Unione del Lavoro, Paesi Bassi

Il primo cliente va in onda

Un momento di orgoglio per il nostro team: il primo go-live della nostra piattaforma per SatisQuestions. Compresa la base per il nostro Social Wall e per il sistema di supporto alle risorse umane dei dipendenti.

1 aprile 2018

Culemborg, Paesi Bassi

La piattaforma completa per l'esperienza dei dipendenti

Lancio di Harry HR EXP e dell'assistente virtuale

Poco prima che la crisi COVID-19 colpisse il mondo, abbiamo terminato lo sviluppo della Harry Employee Experience Platform. La prima piattaforma completa al mondo per l'esperienza dei dipendenti.

1° febbraio 2020

Zoetermeer, Paesi Bassi

Servire quotidianamente oltre 25.000 dipendenti in tutto il mondo

Harry HR EXP è diventato globale

La piattaforma ha già riscosso un enorme successo nei Paesi Bassi e ha suscitato l'interesse di diverse organizzazioni all'estero. Il primo cliente al di fuori dei Paesi Bassi è stato un dato di fatto.

1° ottobre 2020

Ibiza, Spagna

Presentare qualcosa di speciale e unico

Lancio dell'indicatore dell'esperienza dei dipendenti

Riteniamo che sia giunto il momento di cambiare i comportamenti per recuperare le performance dell'organizzazione. La crisi del COVID-19 ci ha insegnato che il coinvolgimento e l'esperienza dei dipendenti sono più importanti che mai. Il nostro obiettivo è stabilire un nuovo standard per tutte le organizzazioni del mondo introducendo un KPI unificato per recuperare il ritardo dei dipendenti. Il nostro obiettivo è quello di riportare questo KPI in tutte le relazioni annuali entro i prossimi 10 anni.

1° gennaio 2021

Zoetermeer, Paesi Bassi

Dipendenti felici e soddisfatti

🎯 Centralizzare la comunicazione interna
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid