Allt-í-einn employee Experience Platform
Gerðu mannauðsdeildina að vaxtarvél fyrirtækisins þíns
Leysið upp sanna kraft fólksins. Harry HR leysir stærstu áskoranirnar í mannauðsmálum — litla þátttöku, mikla starfsmannaveltu og dreifða samskipti — með því að sameina allt á einn samfelldan hátt. Employee Experience Platform.
Byltingarkenndur HR á 45,872 vinnustöðum (og enn!) 🔥
94% viðskiptavina mæla með Harry HR
"Með Harry HR, við greinum vandamál áður en þau vaxa. Liðin okkar finna að þau eru heyrð og metin að verðleikum.“
Olivia Bennett
CHRO - Viðskiptavinur Harry HR
Um okkur Harry HR
Af hverju leiðandi stofnanir velja Harry HR
Harry HR gerir þér kleift að bregðast við rauntíma endurgjöf, fagna starfsmönnum daglega og eiga samskipti við alla liðsmenn – sama hvar þeir eru staddir. Við gerum mannauðsmál mælanleg, stefnumótandi og ómöguleg að hunsa.
Stefnum að gagnadrifinni mannauðsstefnu: hver Pulse-könnun veitir nothæfar upplýsingar fyrir snjallari, vísindamiðaða ákvarðanatöku.
Viðurkennum og verðlaunum strax hvert framlag til að auka þátttöku og skapa menningu þar sem allir finna fyrir því að þeir séu metnir að verðleikum.
Hámarka áhrif mannauðsmála með því að ná til allra starfsmanna með markvissri og áhrifaríkri samskiptum sem stuðla að samræmingu og árangri.
Tafarlaus endurgjöf starfsmanna
Púlskannanir sýna hvað skiptir máli núna. Bregstu hratt við til að koma í veg fyrir kulnun og starfslok.
Viðurkenning sem vekur athygli
Gerðu viðurkenningu að hluta af menningu þinni. Hvettu teymi með marktækum umbunum.
Samskipti án takmarkana
Markvissar, gagnvirkar uppfærslur brjóta upp einangrun. Haltu öllum starfsmönnum upplýstum og þátttakendum.
Harry HR - Employee Experience Platform Aðstaða
Þín leið að mælanlegum áhrifum í mannauðsmálum
Stöðug endurgjöf
Safnaðu rauntíma upplýsingum um viðhorf starfsmanna innan teymisins. Taktu upplýstar ákvarðanir og bregstu fljótt við áhyggjum áður en þær stigmagnast.
Æðri þátttöku
Eykur daglega hvatningu með viðurkenningu og endurgjöf. Starfsmenn finna fyrir því að þeir séu metnir að verðleikum og tengjast, sem leiðir til hærri þátttöku.
Hraðari innleiðing
Auktu framleiðni nýráðinna starfsmanna frá fyrsta degi. Sérsniðið nám og tafarlaus aðgangur að þekkingu fyrirtækisins tryggja greiða byrjun.
Þjónustuborð starfsmanna
Service Spot skilar skjótum svörum við öllum beiðnum starfsmanna. Auka ánægju og frelsa teymin þín fyrir mikilvægari verkefni.
Óaðfinnanleg samskipti
Náðu til allra með markvissum uppfærslum og fréttum. Brjóttu niður einangrun og haltu starfsfólki þínu upplýstu, hvar sem það er.
Öflug mannauðsgreining
Breyttu gögnum í aðgerðir með skýrum ISO-30414 mælaborðum. Fylgstu með þróun, mældu áhrif og sýndu fram á gildi mannauðsdeildar fyrir fyrirtækið.
Hæ, ég heiti Lúkas. Get ég aðstoðað þig?
Láttu mig vita ef þú hefur einhverjar spurningar um Harry HR.
Hvers vegna að velja Harry HR
The Employee Experience Leikja breytir
Harry HR breytir mannauðsdeild úr stuðningsdeild í stefnumótandi aflstöð fyrirtækisins. Vettvangur okkar er hannaður fyrir metnaðarfull fyrirtæki sem vilja raunverulegan árangur — mælanlegan, stigstærðan og tafarlausan.
Óviðjafnanleg rauntíma innsýn og spágreiningar
Viðurkenning og samskipti sem knýja áfram daglega hvatningu
Mátbundinn, stigstærðanlegur vettvangur fyrir allar stofnanir
Integrations
Áreynslulausar samþættingar fyrir óaðfinnanleg vinnuflæði
Harry HR Tengist áreynslulaust við uppáhaldstólin þín og tryggir að öll mannauðsgögn og ferlar flæði greiðlega. Samþættið á nokkrum mínútum og opnið fyrir allan kraft núverandi tæknilausna þinna.
Vitnisburður
Það sem notendur okkar segja um Harry HR
Hið raunverulega: Reynsla fagfólks sem treystir kerfi okkar til að gera mannauðsstjórnun mælanleg, stefnumótandi og áhrifarík fyrir teymi sín.
„Auðveld uppsetning og frábær þjónusta.“ Harry HR fór fram úr væntingum okkar.“
Chloe Foster
Employee Experience framkvæmdastjóri
„Frábærar greiningar- og skýrslugerðaraðgerðir. Hjálpuðu okkur að taka betri ákvarðanir í mannauðsmálum.“
Zoe Adams
forstjóri
„Tólin fyrir starfsmannaendurgjöf eru fyrsta flokks. Starfsmannaþátttaka hefur batnað verulega.“
Lucas Turner
Forstöðumaður HR
Employee Experience blogg
The Pulse - Mannauðsblogg
Framtíð endurgjöf: Að taka við rauntímainnsýn fyrir kraftmikið vinnuafl
Gjörbylting í frammistöðustjórnun Landslag frammistöðustjórnunar er að breytast…
Hættu að giska, byrjaðu að vita: arðsemi af Employee Experience Í gegnum Data-Driven HR
Að skilja gagnadrifna mannauðsstjórnun Í hraðskreiðu viðskiptaumhverfi nútímans geta fyrirtæki…
Að opna möguleika: Ávinningurinn af Myers-Briggs persónuleikaprófum fyrir starfsmannahópa
Að skilja persónuleikaprófið Myers-Briggs Persónuleikaprófið Myers-Briggs, hannað…
Algengar spurningar um Harry HR
Algengar spurningar
Harry HR er mát Employee Experience Platform sem hjálpar fyrirtækjum að auka þátttöku, draga úr starfsmannaveltu og gera mannauðsstjórnun mælanlega og stefnumótandi.
Harry HR tekur á starfsmannaveltu með því að veita fyrirtækjum rauntíma innsýn í viðhorf starfsmanna með stöðugri endurgjöf og púlskönnunum, sem gerir mannauðsdeildinni kleift að taka á málum áður en þau stigmagnast. Vettvangurinn stuðlar að meiri þátttöku og hvatningu með því að gera viðurkenningu og þakklæti að hluta af daglegri menningu, þannig að starfsmenn finni sig metna og tengjast. Með markvissum samskiptum og nothæfum greiningum, Harry HR hjálpar fyrirtækjum að greina þróun snemma, bæta starfsmannahald og skapa vinnustað þar sem fólk vill vera áfram.
Harry HR er hannað fyrir meðalstór og stór fyrirtæki í geirum eins og heilbrigðisþjónustu, menntun, iðnaði, smásölu og ríkisstofnunum.
Pallurinn sameinar endurgjöf, viðurkenningu, samskipti, þekkingu, þjónustu og stuðning, nám og greiningar í einni lausn, sem gerir það auðvelt að halda starfsmönnum virkum og áhugasömum.
Harry HR er eini vettvangurinn sem sameinar og safnar stöðugt bæði mjúkum og hörðum gögnum, sem gerir fyrirtækjum kleift að búa til bestu gagnadrifnu mannauðsstefnuna. Strax úr kassanum, Harry HR kynnir þessar innsýnir í samræmi við ISO-30414 staðlana.
Já, að Grow Station Einingin býður upp á gagnvirk rafrænt nám og innleiðingartól, sem gerir það auðvelt að búa til námskeið, dreifa innleiðingarpakka fullkomlega sjálfvirkt og fylgjast með náms- og þróunarframvindu.
Algerlega. The Service Spot Einingin býður upp á samþættingu við ytri kerfi eins og Jira, sem hagræðir beiðnum starfsmanna og stjórnun.
Styrktu teymin þín
Tilbúinn/n að umbreyta mannauðsmálum?
2.4 þúsund+ umsagnir
Upplifðu, rétt eins og ánægðir viðskiptavinir okkar, hvernig Harry HR getur aukið þátttöku og gert mannauðsdeildina sannarlega gagnadrifna. Óskaðu eftir ókeypis kynningu í dag!