Harry HR – Ahli dalam Employee Experience
Tentang kami Harry HR
Memberdayakan organisasi untuk menciptakan employee experiences, Harry HR memberikan platform modular yang menyatukan umpan balik, pengakuan, komunikasi, pembelajaran, dan layanan mandiri dalam satu solusi yang lancar. Kami membantu perusahaan rintisan, perusahaan rintisan, organisasi menengah dan besar meningkatkan keterlibatan, mengurangi pergantian karyawan, dan menjadikan SDM terukur dan strategis—di setiap sektor dan setiap tim.
Merevolusi SDM di 45,872 tempat kerja (dan masih terus bertambah!) 🔥
Didorong oleh Employee Experience
At Harry HRMisi kami adalah membantu organisasi menciptakan tempat kerja di mana setiap karyawan merasa dihargai, didengar, dan diberdayakan. Kami percaya bahwa employee experience mendorong keterlibatan, mengurangi pergantian, dan mengarah pada keberhasilan bisnis yang langgeng. Platform modular kami menyatukan umpan balik, pengakuan, komunikasi, pembelajaran, Berbagi pengetahuan, dan layanan mandiri—memberikan para pemimpin dan tim SDM alat yang mereka butuhkan untuk membuat dampak nyata.
Memberdayakan Organisasi, Setiap Langkah
Kami membuat employee experience terukur dan dapat ditindaklanjuti dengan menyatukan semua perangkat SDM penting dalam satu solusi yang mulus. Dengan teknologi intuitif dan personalisasi yang dinamis, kami membantu organisasi dari segala ukuran meningkatkan keterlibatan dan menyederhanakan proses—tanpa kerumitan. Platform kami dirancang untuk orang sungguhan, memecahkan tantangan nyata di berbagai sektor seperti perawatan kesehatan, pendidikan, industri, ritel, dan pemerintahan.
Independen, Berkelanjutan, dan Eropa
Didirikan dan berkantor pusat di Belanda, Harry HR bangga karena sepenuhnya mandiri dan dapat berdiri sendiri. Kami beroperasi sehijau mungkin dan berkomitmen pada privasi, keamanan, dan kepatuhan di UE. Kemandirian kami memungkinkan kami untuk fokus pada nilai jangka panjang bagi klien dan karyawan mereka, bukan pada kepentingan pemegang saham jangka pendek.
Halo, saya Lucas dari dukungan.
Beri tahu saya jika Anda memiliki pertanyaan tentang Harry HR.
Harry HR – Sorotan
Pemenang penghargaan Employee Experience Platform
Didirikan pada 2017
Kami telah berdedikasi untuk employee experience sejak awal berdiri pada tahun 2017, tumbuh bersama klien kami dan industri SDM.
Platform Pemenang Penghargaan
Penerima yang bangga dari 5+ penghargaan industri untuk inovasi dan dampak di employee experience dan teknologi SDM.
Melayani 20+ Negara
Organisasi di lebih dari 20 negara mempercayai Harry HR untuk melibatkan dan memberdayakan orang-orangnya setiap hari.
100% Didanai Sendiri
Kami sepenuhnya mendanai dan mandiri, sehingga memungkinkan kami untuk berfokus pada nilai jangka panjang dan keberhasilan klien.
Dioperasikan secara Berkelanjutan
Berkantor pusat di Belanda, kami beroperasi sehijau mungkin dan berkomitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
7 Solusi Modular
Platform kami menyatukan tujuh modul yang kuat—umpan balik, pengakuan, komunikasi, pembelajaran, berbagi pengetahuan, layanan mandiri, dan analitik—menjadi satu kesatuan yang mulus. employee experience solusi.
Apa yang Mendorong Kita Setiap Hari
Nilai Inti kita
At Harry HR, nilai-nilai inti kami memandu setiap keputusan dan inovasi. Nilai-nilai tersebut mencerminkan komitmen kami untuk menjadi pelopor solusi, mengutamakan klien, dan berjuang untuk mencapai keunggulan dalam segala hal yang kami lakukan.
“Inovasi ada dalam DNA kami—kami selalu mendorong batasan untuk membentuk masa depan employee experience. "
Inovasi
“Klien kami adalah inti dari semua yang kami lakukan; keberhasilan dan pertumbuhan mereka memacu kami maju setiap hari.
Klien
“Kami percaya bahwa keunggulan adalah sebuah perjalanan, jadi kami terus meningkatkan standar untuk memberikan yang terbaik bagi klien kami.”
Excellence
Mulailah Melibatkan Tenaga Kerja Anda
Temukan Kekuatan dari Harry HR
2.4K+ Ulasan
Kendalikan Anda Employee Experience dan mendorong hasil bisnis yang nyata. Lihat bagaimana Harry HR dapat membantu Anda melibatkan, memberi informasi, dan menghubungkan setiap karyawan—di mana pun mereka berada.