Տվյալների վրա հիմնված HR ISO-30414 վահանակ
Ռազմավարական HR-ի համար ճշմարտության մեկ աղբյուր
HR-ի մասնատված տվյալները և անորոշ պատկերացումները դժվարացնում են HR-ի արժեքի ապացուցումը և բիզնեսի արդյունքների հասնելը։ Harry HR Analytics-ը ձեր կենտրոնական, իրական ժամանակի վահանակն է, որը միավորում է բոլոր մարդկանց տվյալները՝ լիազորելով HR ղեկավարներին և ղեկավարներին չափել, կանխատեսել և գործել համապատասխան։ ISO 30414 ստանդարտները:
Հեղափոխական HR-ը 45,872 աշխատատեղերում (և անհամեմատ!) 🔥
Դարձրեք մարդկային ռեսուրսները չափելի և կանխատեսելի
Harry HR Analytics-ը ձեր բոլոր HR տվյալները՝ ներգրավվածությունը, աշխատակազմի շրջանառությունը, բացակայությունները և այլն, միավորում է մեկ վահանակում: Ստեղծել ISO 30414-համապատասխանող հաշվետվություններ կամ թիմերի համեմատական վերլուծություն մեկ սեղմումով: Վերածեք պատկերացումները գործողության՝ առաջադրանքներն անմիջապես ավելացնելով ձեր անձնական կամ ընկերության անելիքների ցանկին:
Արհեստական բանականության վրա հիմնված վերլուծություններ, անմիջապես կիրառելի
Օգտագործեք առաջադեմ արհեստական բանականությունը՝ միտումները նկատելու, ռիսկերը բացահայտելու և ձեր HR ռազմավարության համար խելացի առաջարկություններ ստանալու համար։ Harry HR Վերլուծությունները օգնում են ձեզ արագ անցնել տվյալներից որոշումների՝ աջակցելով ինչպես ամենօրյա գործողություններին, այնպես էլ երկարաժամկետ պլանավորմանը: Օգնականը ընդգծում է ամենակարևորը, որպեսզի դուք երբեք բաց չթողնեք կարևորագույն զարգացումները: Խնայեք ժամանակ և դարձրեք ձեր HR-ը իսկապես տվյալների վրա հիմնված:
Թափանցիկ, անվտանգ և համապատասխան
Ձեր բոլոր զգայուն մարդկային ռեսուրսների տվյալները պաշտպանված են ձեռնարկության մակարդակի անվտանգության և գաղտնիության կառավարման միջոցներով։ Harry HR Վերլուծությունները լիովին հիմնված են ԵՄ չափանիշների վրա և համապատասխանում են GDPR-ին, այնպես որ կարող եք վստահ լինել, որ ձեր տեղեկատվությունը անվտանգ է։ Ավտոմատացված է։ ISO 30414 Հաշվետվությունները ապահովում են թափանցիկություն և աուդիտի պատրաստվածություն։ Վստահորեն կիսվեք ձեր գիտելիքներով ղեկավարության և շահագրգիռ կողմերի հետ։
Բարև, ես Լուկասն եմ՝ աջակցության ծառայությունից։
Տեղեկացրեք ինձ, եթե հարցեր ունեք Harry HR.
Harry HR Վերլուծության առանձնահատկությունները
HR տվյալների վերլուծություն
HR ղեկավարների համար
Լավագույն Employee Experience Platform Եվրոպայից – 2025թ.
Կենտրոնացված մարդկային ռեսուրսների տվյալներ
Միավորեք բոլոր HR չափանիշները մեկ տեղում՝ ճշմարտության միասնական աղբյուրի համար: Վերացրեք ձեռքով տվյալների հավաքագրումը և հակասական հաշվետվությունները:
Կանխատեսող արհեստական բանականության վերլուծություն
Հայտնաբերեք միտումներն ու ռիսկերը, նախքան դրանք սրվեն՝ շնորհիվ խելացի արհեստական բանականության վրա հիմնված վերլուծության: Կայացրեք տվյալների վրա հիմնված որոշումներ, որոնք կաջակցեն բիզնես ռազմավարությանը:
ISO 30414 Հաշվետվական
Հեշտությամբ ստեղծեք հաշվետվություններ, որոնք համապատասխանում են թափանցիկության և աուդիտի պատրաստվածության միջազգային չափանիշներին: Ցուցադրեք HR-ի արժեքը խորհրդի մակարդակով:
Գործող պատկերացումներ
Վերածեք պատկերացումները գործողությունների՝ առաջադրանքներ ավելացնելով ձեր սեփական կամ ընկերության ցուցակներին՝ անմիջապես վահանակից: Հետևեք առաջընթացին և ապահովեք հետևողականություն:
Թիմի համեմատություն
Համեմատեք թիմերը, բաժինները կամ տեղակայությունները՝ ուժեղ կողմերը բացահայտելու և մարտահրավերները լուծելու համար: Սահմանեք նպատակներ և վերահսկեք ժամանակի ընթացքում բարելավումները:
Անվտանգ և GDPR-ի նկատմամբ պաշտպանված
Պաշտպանեք զգայուն տեղեկատվությունը ձեռնարկության մակարդակի անվտանգության միջոցով։ Harry HR Վերլուծությունները հիմնված են ԵՄ չափանիշներին և լիովին համապատասխանում են GDPR-ին, ուստի ձեր տվյալները միշտ անվտանգ են։
Հաճախորդները մեր մասին
Ինչ են ասում առաջնորդները Harry HR Վերլուծություն
Տեսեք, թե ինչպես Harry HR Վերլուծությունները օգնում են կազմակերպություններին մասնատված մարդկային ռեսուրսների տվյալները վերածել ռազմավարական արժեքի: Առաջնորդները կիսվում են, թե ինչպես է կանխատեսող արհեստական բանականությունը, ISO 30414 Հաշվետվությունները և գործնականում կիրառելի վերլուծությունները մարդկային ռեսուրսները դարձնում են չափելի, ապագային պատրաստ և կարևոր բիզնեսի հաջողության համար։
"Harry HR Վերջապես, վերլուծությունները մեզ մեկ տեղ են տրամադրում մեր բոլոր HR տվյալների համար և տրամադրում են պատկերացումներ, որոնց հիման վրա կարող ենք գործել։
Աննա Մյուլլեր
Գլխավոր մարդկային ռեսուրսների տնօրեն
«Արհեստական բանականության վրա հիմնված կանխատեսումները և ISO չափանիշներին համապատասխանող հաշվետվությունները մեզ օգնում են ապացուցել մարդկային ռեսուրսների ազդեցությունը բոլոր մակարդակներում»։
James Carter
HR տնօրեն
«Անմիջապես վերլուծություններից առաջադրանքներ ավելացնելը հեշտացնում է տվյալների վերածումը իրական բարելավումների»։
Սոֆի Դյուբուա
People Analytics Կապար
Պատվիրեք ձեր Harry HR Վերլուծության դեմո
Պատրա՞ստ եք HR-ը ռազմավարական դարձնելու համար։
2.4 հազարից ավելի կարծիքներ
Բացահայտեք, թե ինչպես Harry HR Վերլուծությունները կարող են օգնել ձեզ միավորել տվյալները, կանխատեսել մարտահրավերները և ցույց տալ HR-ի արժեքը: Պատվիրեք ձեր ցուցադրական տարբերակը և կատարեք հաջորդ քայլը դեպի չափելի, ապագային պատրաստ HR: