Աշխատակիցների ներգրավվածության հարցման հարթակ

Հզոր աշխատակիցների ներգրավվածության հարցումներ

Յուրաքանչյուր աշխատակցի տվեք ձայնի իրավունք և ստացեք գործնական պատկերացումներ SatisQuestions®. Հեշտությամբ հավաքեք հետադարձ կապ, վերլուծեք միտումները և խթանեք ներգրավվածությունը՝ լիազորելով HR բաժնին և ղեկավարներին ստեղծել բարգավաճող աշխատավայր։

Հեղափոխական HR-ը 45,872 աշխատատեղերում (և անհամեմատ!) 🔥

Անընդհատ, սոցիալական հետադարձ կապ

SatisQuestions®-ը հետադարձ կապը դարձնում է պարզ և ծանոթ, ինչպես սոցիալական ցանցերը: Գործարկեք իմպուլսային հարցումներ և արագ հարցումներ, որոնց աշխատակիցները կարող են պատասխանել վայրկյանների ընթացքում՝ ցանկացած սարքից: Իրական ժամանակի ծանուցումները նպաստում են բարձր արձագանքման մակարդակին և ապահովում են, որ յուրաքանչյուր ձայն լսելի լինի: Հետադարձ կապը դառնում է ձեր ընկերության մշակույթի անբաժանելի մասը:

Չափել այն, ինչ կարևոր է

Հարցումները թիրախավորեք ճիշտ թիմերին կամ վայրերին՝ ընդամենը մի քանի սեղմումով: Անմիջապես տեսեք միտումները և ներգրավվածության մակարդակները՝ հստակ վերլուծությունների և վահանակների միջոցով: Հետևեք ժամանակի ընթացքում առաջընթացին և կայացրեք տվյալների վրա հիմնված HR որոշումներ: Իմացեք, թե որտեղ կենտրոնանալ՝ ամենամեծ ազդեցության համար:

Պարզ, մատչելի հարցեր

SatisQuestions®-ը օգտագործում է կարճ, հստակ հարցեր, որոնք յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է հասկանալ։ Յուրաքանչյուր հարցին պատասխանվում է չորս էմոջիներից մեկով, ինչը հետադարձ կապը դարձնում է արագ և մատչելի։ Այս մեթոդը ապահովում է, որ բոլորը կարողանան հեշտությամբ մասնակցել՝ անկախ դերից կամ ծագումից։ Արագ պատասխանները հանգեցնում են ավելի բարձր մասնակցության և ավելի հուսալի պատկերացումների։

Բարև, ես Լուկասն եմ՝ աջակցության ծառայությունից։

Տեղեկացրեք ինձ, եթե հարցեր ունեք Harry HR.

SatisQuestions® Հատկանիշներ

ներգրավվածության վրա հիմնված գործառույթներ

Լավագույն Employee Experience Platform Եվրոպայից – 2025թ.

Զարկերակային հետազոտություններ

Ուղարկեք կարճ, կենտրոնացված հարցումներ, որոնց աշխատակիցները ցանկանում են պատասխանել: Ստացեք ժամանակին տեղեկատվություն ներգրավվածության և բարեկեցության վերաբերյալ:

Էմոջիների վրա հիմնված արձագանք

Աշխատակիցները պատասխանում են յուրաքանչյուր հարցի համար օգտագործելով չորս էմոջիներից մեկը։ Սա հետադարձ կապը դարձնում է արագ, ինտուիտիվ և հասանելի բոլորի համար։

Անանուն պատասխաններ

Խրախուսեք բաց, անկեղծ արձագանքը՝ ներկառուցված անանունության միջոցով: Աշխատակիցները կարող են ազատորեն կիսվել իրենց մտքերով:

Այրվող նյութեր

Օգտագործեք Burning Matters-ը անհետաձգելի թեմաների վերաբերյալ անհապաղ զարկերակը ստուգելու համար: Ստացեք հստակ արձագանք թիրախային աշխատակիցներից մի քանի ժամվա ընթացքում, որպեսզի կարողանաք արագ արձագանքել ամենակարևորին:

Տվյալների հետախուզություն

SatisQuestions®-ը կապում է կոշտ և ոչ կոշտ տվյալները՝ արհեստական բանականության օգնությամբ բացահայտելով օրինաչափություններ և փոխկապակցվածություններ։ Այս ինտեգրված մոտեցումը տալիս է ավելի խորը պատկերացումներ և գործնական առաջարկություններ։

Անվտանգ հարթակ

Պահպանեք զգայուն տեղեկատվությունը անվտանգ՝ ձեռնարկության մակարդակի գաղտնիության կառավարման և տվյալների հուսալի պաշտպանության միջոցով։ SatisQuestions®-ը հիմնված է ԵՄ-ի վրա, լիովին համապատասխանում է GDPR-ին և նախատեսված է անվտանգ, գաղտնի հետադարձ կապի համար, այնպես որ կարող եք վստահ լինել, որ ձեր տվյալները միշտ պաշտպանված են։

Հաճախորդները մեր մասին

Ինչ են ասում առաջնորդները SatisQuestions®

Տեսեք, թե ինչպես SatisQuestions®-ը օգնում է կազմակերպություններին բարձրացնել ներգրավվածությունն ու պահպանումը՝ գործնական հետադարձ կապի միջոցով: Առաջնորդները կիսվում են, թե ինչպես են իրական պատկերացումները հանգեցնում իրական բարելավումների:

"SatisQuestions®-ը հեշտացրեց հետադարձ կապը, և մասնակցությունը կտրուկ աճեց։

«Մենք այժմ ունենք բոլոր թիմերի միջև ներգրավվածության վերաբերյալ հստակ պատկերացում»։

«Ես երբեք չեմ տեսել գոհունակությունն ու ներգրավվածությունը չափելու ավելի հզոր միջոց. էմոջիների հետադարձ կապը այն դարձնում է զվարճալի և աներևակայելիորեն արդյունավետ»։

Սկսեք լսել աշխատակիցներին

Պատրա՞ստ եք լսել և կատարելագործվել։

2.4 հազարից ավելի կարծիքներ

Հզորացրեք ձեր կազմակերպությունը շարունակական, գործնականում կիրառելի հետադարձ կապով։ Բացահայտեք, թե ինչպես։ SatisQuestions®-ը օգնում է ձեզ խթանել ներգրավվածությունը և իրական փոփոխությունները ամեն օր։