Adatvezérelt HR ISO-30414 irányítópult
Az igazság egyetlen forrása a stratégiai HR számára
A töredezett HR-adatok és a nem egyértelmű betekintések megnehezítik a HR értékének bizonyítását és az üzleti eredmények növelését. Harry HR Az Analytics a központi, valós idejű irányítópult, amely összegyűjti az összes személyi adatot – lehetővé téve a HR-vezetők és felsővezetők számára, hogy mérjék, előre jelezzék és összhangban cselekedjenek. ISO 30414 szabványoknak.
A HR forradalmasítása 45,872 XNUMX munkahelyen (és ez a szám folyamatosan bővül!) 🔥
Tegye a HR-t mérhetővé és prediktívvé
Harry HR Az Analytics egyetlen irányítópulton gyűjti össze az összes HR-adatát – az elkötelezettséget, a fluktuációt, a hiányzásokat és egyebeket. ISO 30414Egyetlen kattintással készíthet szabványoknak megfelelő jelentéseket vagy összehasonlíthatja a csapatokat. A meglátásokat tettekre válthatja, ha feladatokat közvetlenül a személyes vagy vállalati teendőlistájához ad.
Mesterséges intelligencia által vezérelt elemzések, azonnal hasznosíthatók
Használja ki a fejlett mesterséges intelligenciát a trendek felismeréséhez, a kockázatok azonosításához és intelligens ajánlások fogadásához HR-stratégiájához. Harry HR Az analitika segít gyorsan eljutni az adatoktól a döntésekig, támogatva mind a napi működést, mind a hosszú távú tervezést. Az asszisztens kiemeli a legfontosabbakat, így soha nem marad le a kritikus fejleményekről. Takarítson meg időt, és tegye HR-jét valóban adatvezéreltté.
Átlátható, biztonságos és megfelelő
Minden bizalmas HR-adatát vállalati szintű biztonsági és adatvédelmi vezérlők védik. Harry HR Az Analytics teljes mértékben EU-alapú és GDPR-kompatibilis, így biztos lehet benne, hogy adatai biztonságban vannak. Automatizált ISO 30414 A jelentéstétel biztosítja az átláthatóságot és az auditkészséget. Ossza meg magabiztosan a meglátásait a vezetőséggel és az érdekelt felekkel.
Harry HR Analytics funkciók
HR-adatok elemzése
HR vezetőknek
Legjobb Employee Experience Platform Európából – 2025
Központosított HR-adatok
Egyesítse az összes HR-mutatót egyetlen helyen, egyetlen igazságforrásként. Szüntesse meg a manuális adatgyűjtést és az ellentmondó jelentéseket.
Prediktív mesterséges intelligencia analitika
Az intelligens, mesterséges intelligencia által vezérelt elemzéseknek köszönhetően felismerheti a trendeket és a kockázatokat, mielőtt azok eszkalálódnának. Hozhat adatvezérelt döntéseket, amelyek támogatják az üzleti stratégiát.
ISO 30414 Beépített reporting
Könnyen generálhat olyan jelentéseket, amelyek megfelelnek az átláthatóság és az auditkészség nemzetközi szabványainak. Mutassa be a HR értékét az igazgatótanács szintjén.
Művelhető Insights
Váltsd át a meglátásaidat cselekvéssé, ha feladatokat adsz hozzá saját vagy vállalati szintű listáidhoz – közvetlenül az irányítópultról. Kövesd nyomon a haladást és biztosítsd a megvalósítást.
Csapatteljesítmény-értékelés
Hasonlítsa össze a csapatokat, részlegeket vagy helyszíneket az erősségek azonosítása és a kihívások kezelése érdekében. Tűzzön ki célokat, és kövesse nyomon a fejlődést az idő múlásával.
Biztonságos és GDPR-biztos
Védje bizalmas adatait vállalati szintű biztonsággal. Harry HR Az Analytics EU-alapú és teljes mértékben GDPR-kompatibilis, így adatai mindig biztonságban vannak.
Beszámolók
Mit mondanak a vezetők Harry HR Elemzések
Nézze meg, hogyan Harry HR Az analitika segít a szervezeteknek a töredezett HR-adatokat stratégiai értékké alakítani. A vezetők megosztják, hogyan működik a prediktív mesterséges intelligencia. ISO 30414 A jelentéskészítés és a gyakorlatban hasznosítható információk mérhetővé, jövőbiztossá és az üzleti sikerhez elengedhetetlenné teszik a HR-t.
"Harry HR Az Analytics végre egy helyen tartja az összes HR-adatunkat, és olyan elemzéseket nyújt, amelyekre építve cselekedhetünk.”
Müller Anna
HR vezérigazgató
„A mesterséges intelligencián alapuló előrejelzések és az ISO-kompatibilis jelentések segítenek nekünk minden szinten bizonyítani a HR hatását.”
James Carter
HR igazgató
„A feladatok közvetlenül az elemzésekből való hozzáadásával könnyedén valós fejlesztésekké alakíthatók az adatok.”
Sophie Dubois
People Analytics Vezet
Kérje a Harry HR Analytics demó
Készen állsz a HR stratégiai megvalósítására?
2.4 ezer+ értékelés
Fedezze fel, hogyan Harry HR Az analitika segíthet az adatok egységesítésében, a kihívások előrejelzésében és a HR értékének bemutatásában. Kérjen bemutatót, és tegye meg a következő lépést a mérhető, jövőbiztos HR felé.