Harry HR – Szakértők Employee Experience
Rólunk Harry HR
Szervezetek felhatalmazása kivételes alkotásra employee experiences, Harry HR moduláris platformot kínál, amely egyesíti Visszajelzés, elismerés, kommunikáció, tanulás és önkiszolgálás egyetlen zökkenőmentes megoldásban. Segítünk a startupoknak, a növekvő vállalatoknak, a közép- és nagyvállalatoknak az elkötelezettség növelésében, a fluktuáció csökkentésében, valamint a HR mérhetővé és stratégiaivá tételében – minden szektorban és minden csapatban.
A HR forradalmasítása 45,872 XNUMX munkahelyen (és ez a szám folyamatosan bővül!) 🔥
Hajtott Employee Experience
At Harry HR, küldetésünk, hogy segítsük a szervezeteket olyan munkahelyek létrehozásában, ahol minden alkalmazott értékesnek, meghallgatottnak és felhatalmazottnak érzi magát. Hiszünk abban, hogy egy erős employee experience elősegíti az elköteleződést, csökkenti a fluktuációt és tartós üzleti sikerhez vezet. Moduláris platformunk egyesíti a visszajelzést, az elismerést, a kommunikációt, a tanulást, tudásmegosztás, és önkiszolgálás – amely eszközöket biztosít a HR-vezetők és csapatok számára a valódi hatás eléréséhez.
Szervezetek felhatalmazása minden lépésben
Csináljuk employee experience mérhető és gyakorlatias azáltal, hogy minden alapvető HR-eszközt egyetlen zökkenőmentes megoldásban egyesítünk. Intuitív technológiával és dinamikus személyre szabással segítünk minden méretű szervezetnek növelni az elköteleződést és egyszerűsíteni a folyamatokat – bonyolultság nélkül. Platformunkat valós emberek számára terveztük, és valós kihívásokat oldunk meg olyan ágazatokban, mint az egészségügy, az oktatás, az ipar, a kiskereskedelem és a kormányzat.
Független, fenntartható és európai
Hollandiában alapított és székhelyű, Harry HR büszke arra, hogy teljes mértékben önfinanszírozó és önfenntartó. A lehető legzöldebb módon működünk, és elkötelezettek vagyunk az adatvédelem, a biztonság és az EU-n belüli megfelelőség iránt. Függetlenségünk lehetővé teszi számunkra, hogy ügyfeleink és munkatársaik számára hosszú távú értéket teremtsünk, ne pedig a rövid távú részvényesi érdekeket szem előtt tartsuk.
Harry HR – Kiemelések
Díjnyertes Employee Experience Platform
Ben alapított 2017
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy employee experience 2017-es indulásunk óta ügyfeleinkkel és a HR-szektorral együtt növekszünk.
Díjnyertes platform
Több mint 5 iparági díj büszke tulajdonosa az innovációért és a hatásért employee experience és HR technológia.
Több mint 20 országot szolgálunk ki
Több mint 20 országban működő szervezetek bíznak benne Harry HR hogy minden nap bevonják és felhatalmazzák az embereiket.
100%-ban önerőből finanszírozott
Teljes mértékben önellátóak és önfenntartóak vagyunk, így a hosszú távú értékteremtésre és az ügyfelek sikerére összpontosíthatunk.
Fenntarthatóan működtetve
Hollandiában székelő vállalkozásunk a lehető legzöldebb módon működik, és elkötelezettek vagyunk a fenntartható, felelősségteljes üzleti gyakorlatok iránt.
7 moduláris megoldás
Platformunk hét hatékony modult egyesít egyetlen zökkenőmentes rendszerben – visszajelzés, elismerés, kommunikáció, tanulás, tudásmegosztás, önkiszolgálás és elemzés. employee experience oldat.
Ami nap mint nap hajt minket
A Core Values
At Harry HRAlapvető értékeink minden döntésünket és innovációnkat vezérlik. Ezek tükrözik elkötelezettségünket az úttörő megoldások iránt, az ügyfelek előtérbe helyezését és a kiválóságra való törekvésünket mindenben, amit teszünk.
„Az innováció a DNS-ünkben van – mindig feszegetjük a határokat, hogy alakítsuk a jövőnket.” employee experience. "
Innováció
„Ügyfeleink állnak minden tevékenységünk középpontjában; az ő sikerük és növekedésük hajt minket előre minden nap.
Az ügyfelek
„Hiszünk abban, hogy a kiválóság egy utazás, ezért folyamatosan emeljük a lécet, hogy a legjobbat nyújtsuk ügyfeleink számára.”
Kiválóság
Kezdje el bevonni a munkaerőt
Fedezze fel az Erejét Harry HR
2.4 ezer+ értékelés
Vegye át az irányítást Employee Experience és valódi üzleti eredményeket érjen el. Nézze meg, hogyan Harry HR segíthet minden alkalmazott bevonásában, tájékoztatásában és kapcsolatteremtésében – függetlenül attól, hogy hol vannak.