Princessz fűző employee Experience Platform
A HR legyen a szervezet növekedésének motorja
Engedd szabadjára néped igazi erejét. Harry HR megoldja a legnagyobb HR kihívásokat – az alacsony elkötelezettséget, a magas fluktuációt és a szétszórt kommunikációt – azáltal, hogy mindent egyetlen, zökkenőmentes megoldásban egyesít Employee Experience Platform.
A HR forradalmasítása 45,872 XNUMX munkahelyen (és ez a szám folyamatosan bővül!) 🔥
Az ügyfelek 94%-a ajánlja Harry HR
"Val vel Harry HR, még azelőtt észrevesszük a problémákat, mielőtt azok súlyosbodnának. Csapataink úgy érzik, hogy meghallgatják őket, és értékelik őket.”
Olivia Bennett
CHRO - Ügyfele Harry HR
Rólunk Harry HR
Miért választják a vezető szervezetek? Harry HR
Harry HR lehetővé teszi, hogy valós idejű visszajelzésekre reagálj, naponta ünnepeld az alkalmazottakat, és minden csapattaggal kommunikálj – függetlenül attól, hogy hol vannak. Mérhetővé, stratégiaivá és figyelmen kívül hagyhatatlanná tesszük a HR-t.
Térjen át egy adatvezérelt HR-stratégia felé: minden pulse-felmérés gyakorlatias információkat nyújt az intelligensebb, bizonyítékokon alapuló döntéshozatalhoz.
Azonnal ismerje el és jutalmazza meg minden hozzájárulást az elköteleződés fokozása és egy olyan kultúra kialakítása érdekében, ahol mindenki értékesnek érzi magát.
Maximalizálja a HR-re gyakorolt hatást azáltal, hogy minden alkalmazottat elér célzott, nagy hatású kommunikációval, amely elősegíti az összhangot és az eredményeket.
Azonnali alkalmazotti visszajelzés
A pulzusfelmérések feltárják, mi számít most. Cselekedjen gyorsan a kiégés és a fluktuáció megelőzése érdekében.
Felismerés, ami visszhangra talál
Tedd az elismerést a kultúrád részévé. Motiváld a csapatokat értelmes jutalmazással.
Kommunikáció Határok Nélkül
A célzott, interaktív frissítések feloldják a silókat. Minden alkalmazottat tájékoztassanak és tartsanak elkötelezetten.
Harry HR - Employee Experience Platform Jellemzők
A mérhető HR-hatás kapuja
Folyamatos visszajelzés
Gyűjtsön valós idejű információkat a munkavállalók véleményéről a csapatokon belül. Hozzon megalapozott döntéseket, és gyorsan kezelje a problémákat, mielőtt azok eszkalálódnának.
Magasabb eljegyzés
Növelje a napi motivációt elismeréssel és visszajelzéssel. Az alkalmazottak értékesnek és kötődésben lévőnek érzik magukat, ami magasabb elkötelezettségi pontszámokat eredményez.
Gyorsabb bevezetés
Gyorsítsa fel az új alkalmazottak termelékenységét az első naptól kezdve. A személyre szabott képzés és a vállalati ismeretekhez való azonnali hozzáférés biztosítja a zökkenőmentes kezdést.
Alkalmazotti ügyfélszolgálat
Service Spot gyors válaszokat ad minden alkalmazotti kérésre. Növelje az elégedettséget, és szabadítsa fel csapatait fontosabb munkára.
Zökkenőmentes kommunikáció
Érjen el mindenkit célzott frissítésekkel és hírekkel. Bontsa le a silókat, és tartsa tájékozottan munkaerőjét, bárhol is legyenek.
Hatékony HR-analitika
Váltsa az adatokat tettekre áttekinthető ISO-30414 irányítópultokkal. Kövesse nyomon a trendeket, mérje a hatást, és bizonyítsa a HR értékét a vállalkozás számára.
Miért válasszon Harry HR
Az Employee Experience Játékváltó
Harry HR A HR-t támogató funkcióból szervezete stratégiai központjává alakítja. Platformunkat ambiciózus szervezetek számára építettük, amelyek valódi eredményeket szeretnének – mérhetőt, skálázhatót és azonnaliat.
Páratlan valós idejű elemzések és prediktív elemzések
Elismerés és kommunikáció, amelyek a mindennapi motivációt erősítik
Moduláris, skálázható platform minden szervezet számára
Integráció
Zökkenőmentes integrációk a zökkenőmentes munkafolyamatokért
Harry HR Könnyedén csatlakozik kedvenc eszközeidhez, biztosítva az összes HR-adat és -folyamat zökkenőmentes lebonyolítását. Perceken belül integrálható, és a meglévő technológiai rendszer teljes erejét kihasználhatja.
Beszámolók
Mit mondanak a felhasználóink? Harry HR
A valódi érték: Olyan szakemberek tapasztalatai, akik megbíznak platformunkban, hogy a HR-t mérhetővé, stratégiaivá és hatásossá tegyük csapataik számára.
„Könnyű beállítás és kiváló ügyfélszolgálat. Harry HR felülmúlta az elvárásainkat.”
Chloe Foster
Employee Experience menedzser
„Nagyszerű analitikai és jelentéskészítési funkciók. Segítettek jobb HR-döntéseket hozni.”
Zoe Adams
CEO
„A munkavállalói visszajelzési eszközök elsőrangúak. Az elkötelezettségi pontszámok drámaian javultak.”
Lucas Turner
HR igazgató
Employee Experience Blog
The Pulse - HR blog
A visszacsatolás jövője: Valós idejű betekintés a dinamikus munkaerő érdekében
A teljesítménymenedzsment forradalmasítása A teljesítménymenedzsment tájképe változik…
Hagyd abba a találgatást, kezdd el megismerni: A ROI a Employee Experience Adatvezérelt HR-en keresztül
Az adatvezérelt HR megértése A mai gyors tempójú üzleti környezetben a szervezetek…
A potenciál felszabadítása: A Myers-Briggs személyiségtesztek előnyei a HR-csapatok számára
A Myers-Briggs személyiségteszt megértése A Myers-Briggs személyiségteszt, amelyet úgy terveztek, hogy…
Gyakran feltett kérdések a Harry HR
Gyakran ismételt kérdések
Harry HR egy moduláris Employee Experience Platform amely segít a szervezeteknek fokozni az elkötelezettséget, csökkenteni a fluktuációt, valamint mérhetővé és stratégiaivá tenni a HR-t.
Harry HR A fluktuáció kezelése érdekében valós idejű betekintést nyújt a szervezeteknek az alkalmazottak hangulatába folyamatos visszajelzések és felmérések segítségével, lehetővé téve a HR számára, hogy proaktívan kezelje a problémákat, mielőtt azok eszkalálódnának. A platform elősegíti a nagyobb elkötelezettséget és motivációt azáltal, hogy az elismerést és a megbecsülést a napi kultúra részévé teszi, így az alkalmazottak értékesnek és összekapcsolódónak érzik magukat. Célzott kommunikációval és gyakorlatias elemzésekkel... Harry HR segít a szervezeteknek korán felismerni a trendeket, javítani a megtartásukat, és olyan munkahelyet teremteni, ahol az emberek szívesen maradnak.
Harry HR közepes és nagyméretű szervezetek számára készült olyan ágazatokban, mint az egészségügy, az oktatás, az ipar, a kiskereskedelem és a kormányzat.
A platform egyetlen megoldásban egyesíti a visszajelzést, az elismerést, a kommunikációt, a tudást, a szolgáltatást és támogatást, a tanulást és az elemzést, megkönnyítve az alkalmazottak elkötelezettségének és motivációjának fenntartását.
Harry HR az egyetlen olyan platform, amely folyamatosan egyesíti és gyűjti mind a lágy, mind a kemény adatokat, lehetővé téve a szervezetek számára a legjobb adatvezérelt HR-politikák létrehozását. Azonnal használható, Harry HR ezeket az információkat az ISO-30414 szabványokkal összhangban mutatja be.
Igen, a Grow Station A modul interaktív e-learning és bevezető eszközöket biztosít, megkönnyítve a kurzusok létrehozását, a bevezető csomagok teljesen automatikus terjesztését, valamint a tanulási és fejlesztési folyamat nyomon követését.
Teljesen. A Service Spot modul integrációt kínál külső rendszerekkel, például a Jira-val, egyszerűsítve az alkalmazottak kéréseit és az adminisztrációt.
Erősítsd meg csapataidat
Készen áll a HR átalakítására?
2.4 ezer+ értékelés
Élmény, akárcsak elégedett ügyfeleink, hogyan Harry HR növelheti az elköteleződést és valóban adatvezérelté teheti a HR-t. Kérjen ingyenes demót még ma!