Harry HR - Tsjinstbetingsten
Terms of Service
In feilich, betrouber platfoarm oanbiede foar elke organisaasje.
Us Tsjinstbetingsten ferklearje jo rjochten en ferantwurdlikheden by it brûken Harry HRWy binne ynsette foar transparânsje, neilibjen fan regels en it leverjen fan in naadleaze Employee Experience- sadat jo altyd witte wêr't jo oan ta binne.
Lêste update 13 juny 2025
Wolkom by Harry HRDizze Tsjinstbetingsten ("Betingsten") stelle de regels fêst foar it brûken fan ús platfoarm, webside en tsjinsten. Troch tagong te krijen ta of gebrûk te meitsjen fan Harry HR, jo geane akkoard mei dizze betingsten út namme fan josels en, as fan tapassing, jo organisaasje. Lês se asjebleaft goed troch.
Wa't Wy Binne
Harry HR BV is ûnderdiel fan ITéaal Beheer BV en is fêstige yn Nederlân. Wy biede in modulair Employee Experience Platform dat organisaasjes helpt by it ferbetterjen fan belutsenens, kommunikaasje, learen en HR-prosessen.
Definysjes
Brûker: Elkenien dy't autorisearre is om gebrûk te meitsjen fan de Harry HR Platfoarm, ynklusyf meiwurkers, managers en behearders.
Customer: De organisaasje dy't abonnearret op Harry HRtsjinsten.
Klantgegevens: Alle ynhâld en ynformaasje yntsjinne by Harry HR troch de Klant of syn Brûkers, ynklusyf persoanlike ynformaasje.
Perron: De Harry HR platfoarm en relatearre tsjinsten.
Persoanlike ynformaasje: Alle gegevens oangeande in identifisearre of identifisearbere persoan, lykas definiearre troch privacywetten.
Privacy Policy: Us privacybelied leit út hoe't wy mei jo gegevens omgean (sjoch Privacy Policy).
Tagong en gebrûk
Fable: Jo moatte teminsten 16 jier âld wêze en autorisearre wêze troch jo organisaasje om it platfoarm te brûken.
Account Security: Hâld jo oanmeldgegevens feilich. Jo binne ferantwurdlik foar alle aktiviteit ûnder jo akkount.
Akseptabel gebrûk: Brûk it platfoarm net misbrûkt. Dit omfettet:
Gjin unautorisearre tagong of pogingen om it platfoarm te fersteuren.
Gjin dielen fan net-iepenbiere funksjes of ynhâld.
Gjin reverse engineering, kopiearjen of it meitsjen fan konkurrearjende tsjinsten.
Gjin ynfiering fan malware of skealike koade.
Gjin sammeljen of ferwurkjen fan gefoelige persoanlike ynformaasje (lykas ras, religy of sûnensgegevens).
Gjin oerlêst, diskriminaasje of beledigjend gedrach.
Tsjinstwizigingen: Wy kinne it platfoarm en de tsjinsten op elk momint bywurkje of oanpasse. Wy sille jo ynformearje oer wichtige feroarings dy't ynfloed hawwe op jo gebrûk..
Abonneminten en fergoedingen
Servicekosten: Kosten binne basearre op jo abonnemintplan en oantal aktive brûkers. Betellingsbetingsten wurde oanjûn by oankeap en op fakturen.
Fernijing: Abonneminten wurde automatysk fernijd, útsein as se foar de fernijingsdatum annulearre wurde.
Wizigingen oan brûkers: Jo kinne op elk momint brûkers tafoegje. Kosten wurde oanpast.
Gjin restitúsjes: Betellingen binne net werom te jaan, útsein as dat wetlik fereaske is of lykas spesifyk oanjûn yn dizze betingsten.
Te let betelle betellingen: Wy kinne tagong skorse as betellingen te let binne.
Fergese Trials: Fergese proefperioaden binne beskikber foar in beheinde perioade. Oan 'e ein fan' e proefperioade moatte jo jo abonnearje om it platfoarm fierder te brûken.
Wetter - Agrarwetter Kosten omfetsje gjin belestingen, dy't jo ferantwurdlikens binne, útsein as oars oanjûn.
Gegevens en privacy
Data eigendom: Jo behâlde it eigendom fan jo klantgegevens. Jo jouwe tastimming Harry HR in lisinsje om jo gegevens te brûken as nedich om de tsjinst te leverjen en te ferbetterjen.
Gegevensfeiligens: Wy brûke sterke feiligensmaatregels om jo gegevens te beskermjen. Gjin online tsjinst is lykwols folslein risikofrij.
Anonymiteit: Tebekwurd en enkêtes binne anonym, útsein as de brûker oars kiest.
Persoanlike ynformaasje: Wy ferwurkje persoanlike gegevens yn oerienstimming mei ús privacybelied en jildende wetten, ynklusyf GDPR.
Fertroulikens: Beide partijen komme oerien om elkoars fertroulike ynformaasje feilich te hâlden en it net te iepenbierjen oan unautorisearre partijen.
Gegevensferwurking: Oanfoljende betingsten kinne fan tapassing wêze ûnder it Addendum Gegevensferwurking foar neilibjen fan GDPR.
Yntellektuele eigendom
Eigendom: Harry HR behâldt alle rjochten op it platfoarm, de software en de ynhâld (útsein klantgegevens).
feedback: Alle feedback of suggestjes dy't jo leverje kinne brûkt wurde troch Harry HR om it platfoarm te ferbetterjen, sûnder ferplichting of kompensaasje.
Garânsjes en disclaimers
Service Beskikberens:
Harry HR leveret syn platfoarm yn oerienstimming mei de ôfpraat Service Level Agreement (SLA) en stribbet nei in minimale uptime fan 98%. Wy jouwe real-time updates oer platfoarmstatus en pland ûnderhâld fia ús iepenbiere statusside (Status Side). Wylst wy stribje nei optimale beskikberens, kinne tydlike ûnderbrekkings foarkomme fanwege ûnderhâld of ûnfoarsjoene omstannichheden..Gjin garânsje:
It platfoarm wurdt oanbean "as is" en "as beskikber". Wy garandearje net dat it platfoarm ûnûnderbrutsen, flaterfrij of oan jo spesifike easken foldocht. Alle gebrûk fan it platfoarm is op eigen risiko..Ynhâld fan tredden:
Harry HR is net ferantwurdlik foar ynhâld makke troch tredden of foar de krektens, yntegriteit of kwaliteit fan klantgegevens. Brûkers en klanten binne allinnich ferantwurdlik foar it evaluearjen en behearen fan alle ynformaasje of ynhâld dy't se yntsjinje of tagong krije fia it platfoarm..
Beheining fan Liability
Oanspraaklikenslimyt: Utsein yn gefallen fan grove negligensje of opsetlik wangedrach, is ús totale oanspraaklikens beheind ta it bedrach dat jo yn 'e 12 moannen foar de claim betelle hawwe.
Gjin yndirekte skea: Harry HR is net oanspraaklik foar yndirekte, ynsidintele of gefolchskea, ynklusyf ferlern winst of gegevens, útsein as it by wet ferbean is.
Ferfoarming
Troch klant: Jo akkoard te ferdigenjen en frijwarje Harry HR tsjin oanspraken yn ferbân mei jo gebrûk fan it platfoarm, jo gegevens, of oertredings fan dizze Betingsten.
By Harry HR: Wy sille jo ferdigenje en frijstelle fan oanspraken fan tredden dat it platfoarm ynbreuk makket op yntellektuele eigendomsrjochten, útsein oanspraken dy't ûntsteane út jo gegevens of misbrûk..
Term en ôfsluting
Term: Dizze betingsten bliuwe fan krêft salang't jo it platfoarm brûke of in aktyf abonnemint hawwe.
Beëiniging troch klant: Jo kinne jo abonnemint op elk momint annulearje fia jo akkount of troch kontakt mei ús op te nimmen.
Beëiniging troch Harry HR: Wy kinne jo tagong beëinigje of opskorte foar wichtige oertredings of te let betelle betellingen. Yn guon gefallen kinne wy it gemak beëinigje mei in notice.
Effekt fan beëiniging: By beëiniging einiget jo tagong. Bepaalde ferplichtingen, lykas fertroulikens en gegevensbeskerming, bliuwe fan tapassing. Der wurde gjin restitúsjes jûn, útsein as dat wetlik fereaske is of spesifyk oanjûn yn dizze betingsten..
Harry HR behâldt him it rjocht foar om tagong ta it platfoarm fuortendaliks te skorsen of te beëinigjen - sûnder foarôfgeande meidieling en sûnder restitúsje - as:
Trochgeande tsjinst soe yn striid wêze mei jildende wetten, regeljouwing of ynternasjonale sanksjes (bygelyks, sanksjeregimes fan 'e EU/FS/FN);
De Klant of syn oansletten entiteiten binne ûnderwurpen oan sanksjes, embargo's of oare juridyske beheiningen;
Geopolityske ûntjouwings (bygelyks wapene konflikten, hannelsbeperkingen) hawwe in wichtige ynfloed op ús fermogen om tsjinsten feilich of wetlik te leverjen.
Dit omfettet, mar is net beheind ta, senario's wêr:
De klant hat syn haadkantoar yn, of operearret binnen, in sanksjonearre jurisdiksje (bygelyks Ruslân nei de ynvaazje fan Oekraïne yn 2022);
De aktiviteiten fan 'e klant binne keppele oan entiteiten dy't ynternasjonale frede/feiligens ûndermynje.
Algemiene foarsjennings
Marketingreferinsje: Wy meie jo bedriuwsnamme en logo as referinsje brûke, útsein as jo oars freegje.
Bestjoersrjocht: Dizze betingsten wurde regele troch Nederlânsk rjocht. Skelen wurde behannele yn Súd-Hollân, Nederlân.
Feroarings oan betingsten: Wy kinne dizze Betingsten bywurkje as ús tsjinsten evoluearje. De lêste ferzje is altyd beskikber op ús webside. Trochgeand gebrûk nei feroarings betsjut dat jo de nije Betingsten akseptearje.
Meidielings: Wy sille wichtige berjochten nei jo registrearre e-postadres stjoere. Jo kinne kontakt mei ús opnimme fia ús Kontakt Page.
Opdracht: Dizze betingsten binne fan tapassing op beide partijen en harren opfolgers.
Relaasje: De partijen binne ûnôfhinklike oannimmers; dizze Betingsten meitsje gjin partnerskip of wurkgelegenheidsrelaasje.
Skielberens: As in ûnderdiel fan dizze betingsten ûnjildich wurdt fûn, bliuwt de rest fan krêft.
Fergunningen mei wet
Beide partijen geane akkoard om te foldwaan oan alle jildende wetten, ynklusyf Nederlânske en EU-eksportkontrôles, regeljouwing tsjin witwaskjen en sanksjeregimes (bygelyks EU-ferordening 833/2014 oangeande Ruslân/Oekraïne). Harry HR kin trochgeande neilibingsscreenings útfiere en sil tagong direkt beëinigje as risiko's wurde identifisearre.
Oermacht
Harry HR is net oanspraaklik foar tsjinstûnderbrekkingen feroarsake troch eveneminten bûten ús ridlike kontrôle, ynklusyf wapene konflikten, sanksjes, hannelsbeperkingen of oerheidsaksjes dy't ynfloed hawwe op digitale ynfrastruktuer.
Fragen of opmerkings
Betanke foar it kiezen Harry HRWy binne fan doel in feilich, betrouber en weardefol platfoarm foar jo organisaasje te leverjen. As jo fragen hawwe oer dizze betingsten, nim dan kontakt mei ús op fia ús Kontakt Page.