Logiciel d'enquête auprès des employés et d'analyse du personnel

Avec Harry HR - Measure®, vous mesurez la satisfaction des employés sur une base continue. L'application pour les employés propose une petite série de questions basées sur une base interne fixe - par exemple, une fois toutes les deux semaines - pour mesurer la satisfaction des employés. Ces questions peuvent toujours être rattachées à un pilier secondaire et à un pilier principal, ce qui vous permet d'examiner les résultats du point de vue de la gestion. Dans le cadre de Harry HR - Measure®, les employés répondent aux questions de satisfaction via une application installée ou via le site web des employés. Comme les questions d'un ensemble plus large sont diffusées de manière aléatoire par employé, vous disposez en tant qu'organisation d'une image complète de l'expérience des employés au sein de votre organisation en un temps très court. En bref, Harry HR - Measure® vous offre tous les outils nécessaires à une enquête moderne de satisfaction des employés, y compris les outils d'analyse et d'interprétation des résultats de l'enquête.

Harry HR - Measure® a un modèle de prix "pay as you grow". Jusqu'à 500 employés, le coût est de 3,00 € par employé par mois, au-delà de 2,50 € par employé par mois.

Oui, Harry HR - Measure® dispose d'une API externe qui vous permet de le connecter à tout autre outil ou plateforme tiers. Ce faisant, vous pouvez déclencher des événements personnalisés, comme l'envoi d'un message brûlant à un public cible parmi vos employés.

De plus, Harry HR est relié à la plateforme Zapier, ce qui vous permet de relier Harry HR - Measure® à plus de 5 000 autres plateformes sans avoir à réaliser de grandes intégrations informatiques !

Lorsque vous achetez Harry HR - Measure®, vous recevez toujours de notre part le jeu de questions standard composé de plus de 125 SatisQuestions®. Ce jeu de questions vous permet de sonder l'ensemble de l'expérience des employés de votre personnel. La plateforme est configurée dès le départ pour que chaque employé reçoive un maximum de trois questions par semaine. L'investissement de chaque employé n'est donc que de 20 secondes par semaine ; en effet, il répond aux questions de satisfaction d'une simple pression sur l'un des quatre émojis.

Si vous avez besoin d'un ensemble spécifique de questions sur un sujet particulier, nous serons heureux de vous aider, mais vous pouvez également le créer vous-même dans le tableau de bord fourni. Si vous avez d'autres questions à ce sujet, veuillez nous contacter.

Harry HR - Measure® est la seule plateforme au monde qui mesure la satisfaction de tous les employés sur la base d'Emojis. Par conséquent, répondre à la série de questions ne prend que 20 secondes par intervalle tout en étant perçu comme "amusant" par les employés. Avec Harry HR - Measure®, un ensemble unique de questions est envoyé à tous les employés à partir de l'ensemble des questions, vous donnant une image globale de l'expérience des employés dans toute l'organisation en quelques semaines. Grâce au tableau de bord inclus, vous disposez de tous les outils nécessaires pour obtenir des informations approfondies sur le facteur humain au sein de l'organisation. Bien entendu, vous disposez d'un vaste ensemble de filtres qui vous permettent de zoomer sur les résultats de l'enquête de satisfaction par site, par équipe et même par personne. Le tout en temps réel.

L'équipe d'assistance clientèle primée de Harry HR est là pour répondre à toutes vos questions (techniques).

Vous avez un problème pour configurer votre environnement RH Harry ? Vous ne savez pas comment créer un nouveau produit dans la boutique de fidélisation des employés ? Aucun problème.

Tous les clients de Harry HR ont accès à une assistance par chat et par courriel. Si vous possédez des produits Enterprise, vous aurez un Employee Success Manager dédié que vous pourrez joindre par téléphone et par e-mail.