Simplifier l'expérience des employés pour un lieu de travail apprécié

Centralisez la communication interne de l'entreprise avec Connect de Harry HR.

🎉 PLATEFORME NUMÉRIQUE D'EXPÉRIENCE DES EMPLOYÉS
Harry HR centralise toutes les ressources humaines, les communications internes et l'informatique en une seule plateforme pour tous les employés. Personnalisé, rapide, engageant et amusant.

👏 CONNECTEZ-VOUS À L'ENSEMBLE DE VOTRE PERSONNEL
Le mur social ressemble à n'importe quelle plateforme de médias sociaux que vous utilisez quotidiennement, sauf qu'il est réservé à votre organisation et à ses employés. Des questions urgentes du PDG aux jolies photos du chat de vos collègues.

Pourquoi de nombreuses organisations
investir l'expérience des employés

Considérez le marché grand public des applications. Google, Facebook et Amazon ont des dizaines de systèmes et de produits back-end, mais vous ne voyez qu'une seule interface facile à utiliser.

De même qu'elles ont fait abstraction de la complexité avec une couche frontale, les organisations comme la vôtre doivent construire une architecture similaire pour les employés.

C'est le monde des technologies et services RH du futur, et c'est pourquoi nous avons besoin d'une "Plate-forme d'expérience des employés (DEX ou EXP) maintenant".

Source : Josh Bersin - Plateformes d'expérience des employés

Homme employé de bureau
Femme ouvrière d'usine

Harry HR travaille pour
bureau et non-desk travailleurs

Rejoignez-les dans l'ère de l'expérience des employés - #FocusHuman

Développer l'expérience des employés
Dynamiser votre organisation
🚀

Communication interne

Connectez-vous à

Des communications internes pour atteindre tous les employés, qu'ils soient au bureau, hors bureau ou sur site. Le mur social est un canal de médias sociaux interne. Des conversations du haut vers le bas aux conversations du bas vers le haut.

Employé LMS Expérience d'apprentissage

Apprendre

Une expérience d'apprentissage par le jeu et par petites touches pour tous les types de formation. De l'intégration à la formation spécialisée sur les produits et tout ce qui se trouve entre les deux, accessible et amusant pour tous.

Plate-forme d'expérience des employés

Loyauté

Stimulez l'engagement avec un programme moderne de fidélisation des employés. Une approche moderne de la fidélisation des employés. Un engagement et des performances florissants.

Communication interne

Connectez-vous à

Des communications internes pour atteindre tous les employés, qu'ils soient au bureau, hors bureau ou sur site. Le mur social est un canal de médias sociaux interne. Des conversations du haut vers le bas aux conversations du bas vers le haut.

Employé LMS Expérience d'apprentissage

Apprendre

Une expérience d'apprentissage par le jeu et par petites touches pour tous les types de formation. De l'intégration à la formation spécialisée sur les produits et tout ce qui se trouve entre les deux, accessible et amusant pour tous.

Plate-forme d'expérience des employés

Loyauté

Stimulez l'engagement avec un programme moderne de fidélisation des employés. Une approche moderne de la fidélisation des employés. Un engagement et des performances florissants.

Enquête d'opinion auprès des employés sur le bien-être et le bonheur au travail

Mesure

Saisissez le véritable sentiment grâce à des enquêtes continues et de petite taille. Constatez l'effet de vos décisions de gestion en temps réel grâce à des enquêtes continues sur le bien-être et le bonheur au travail.

Base de connaissances sociale pour les employés

Connaissances

Ciblez les connaissances vers les bons employés et comprenez les besoins en connaissances de votre personnel. Rendez les connaissances disponibles et accessibles à tous sans problème.

Embarquement et débarquement

Service et assistance

Soutenez votre personnel avec un assistant de service virtuel. Disponible partout et à tout moment.

Enquête d'opinion auprès des employés sur le bien-être et le bonheur au travail

Mesure

Saisissez le véritable sentiment grâce à des enquêtes continues et de petite taille. Constatez l'effet de vos décisions de gestion en temps réel grâce à des enquêtes continues sur le bien-être et le bonheur au travail.

Base de connaissances sociale pour les employés

Connaissances

Ciblez les connaissances vers les bons employés et comprenez les besoins en connaissances de votre personnel. Rendez les connaissances disponibles et accessibles à tous sans problème.

Embarquement et débarquement

Service et assistance

Soutenez votre personnel avec un assistant de service virtuel. Disponible partout et à tout moment.

Construire une culture d'entreprise

Hub et intégrations

Connectez n'importe quelle plateforme de RH, d'informatique et de services sans avoir besoin de connaissances en informatique. Créez un guichet unique pour tous les employés afin de répondre à leurs besoins de manière centralisée et unifiée.

Construire une culture d'entreprise

Hub et intégrations

Connectez n'importe quelle plateforme de RH, d'informatique et de services sans avoir besoin de connaissances en informatique. Créez un guichet unique pour tous les employés afin de répondre à leurs besoins de manière centralisée et unifiée.

Enfin votre atout le plus précieux
rendu mesurable

👨⚕️👩🍳👨🏭👨🎨👨💻👨🚀👩🚒👮♂️👩🌾🕵️♂️

Expérience des employés Processus Harry HR

Présentation de la
Indicateur de l'expérience des employés

Le seul moyen unifié Des indicateurs clés de performance qui révèlent le véritable sentiment et l'expérience des employés. parmi votre personnel.

Rattrapez les "soft-data" de votre organisation en transformant toutes les analyses de personnel et le sentiment en un seul KPI. Cet indicateur de l'expérience des employés devient le seul indicateur clé de performance qui est compris par la direction et qui permet de renforcer les processus de gestion des ressources humaines, notamment en offrant une expérience exceptionnelle aux employés.

Simple à configurer et à mettre en œuvre dans les tableaux de bord BI existants et dans votre rapport annuel.

Des employés heureux et satisfaits

🎯Centraliseer la communication interne
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid