Améliorer la fidélisation des employés
Programme de fidélisation des employés
Récompensez et fidélisez vos employés dévoués grâce au programme Loyalty de Harry HR. Qu'il s'agisse d'occasions spéciales ou de réalisations exceptionnelles, notre programme reconnaît et encourage la participation.
Mettez en place votre programme Loyalty pour les employés de votre entreprise avec Harry HR - Loyalty
Récompenser le dévouement, Bâtiment Loyalty Harry HR's - Programme Loyalty pour les employés
Appréciez les efforts de vos employés en leur offrant de précieux points Loyalty lors d'occasions spéciales, telles que les anniversaires, les transactions réussies ou le franchissement d'étapes importantes, comme 100 heures de travail pour l'organisation. Chaque fois que vos employés gagnent des points Loyalty, ils reçoivent une notification attrayante sous la forme d'une carte électronique, ainsi que des notifications via l'application et le site Web des employés.
Une fois que vos employés ont accumulé suffisamment de points Loyalty, ils peuvent les échanger dans la boutique Loyalty. À partir de là, vous donnez à vos employés la liberté de choisir des cadeaux et des expériences en fonction de leurs préférences. Répondez aux besoins de tous les types d'employés en combinant vos propres offres avec celles proposées par Harry HR. Nous collaborons avec des partenaires tels que Bol.com et Zalando pour fournir une gamme de cartes-cadeaux à vos employés, éliminant ainsi le souci de gérer des processus complexes liés à la gestion financière et logistique.
Motiver tous les travailleurs avec les points Loyalty des employés
Le dévouement récompensé
Notre programme Loyalty récompense les employés pour leur dévouement et leur participation active. Les employés peuvent gagner des points de fidélité pour toute une série d'actions, telles que la réalisation des objectifs de l'entreprise, la participation à des programmes de formation et de développement, et même pour leur anniversaire. Que vous soyez un employé de longue date ou un nouveau venu dans l'entreprise, notre programme de fidélisation est conçu pour reconnaître et récompenser vos contributions à l'organisation. Rejoignez notre programme dès aujourd'hui et commencez à recevoir des récompenses pour votre dévouement.
Récompensez vos employés avec ce qu'ils désirent vraiment ?
Laissez vos employés choisir les récompenses qu'ils souhaitent
Améliorez votre programme de fidélisation des employés grâce à notre boutique Loyalty intégrée, qui propose divers produits et expériences dans plus de 80 pays du monde entier. Éliminez les défis financiers et logistiques (nous nous en chargeons) et laissez vos employés choisir leurs propres récompenses. Il est également possible d'offrir des marchandises personnalisées, des remises et des récompenses de partenaires via le tableau de bord Harry HR.
Leader en matière d'expérience des employés
Depuis 2017
Depuis son lancement en 2017, Harry HR a connu une croissance rapide. À l'heure actuelle, nous sommes actifs dans 21 pays à travers le monde, améliorant les expériences des employés pour une grande variété d'industries et de travailleurs.
Célébrer, apprécier et prospérer ensemble
Reconnaître, récompenser et amplifier les succès grâce aux compliments
Une autre fonctionnalité puissante de notre plateforme est la possibilité pour les dirigeants, les responsables hiérarchiques et les collègues de s'envoyer des compliments les uns aux autres. Cette fonction favorise une culture de l'appréciation et de la reconnaissance au sein de l'organisation. Pour renforcer l'impact de ces compliments, les utilisateurs ont la possibilité d'amplifier le geste en "partageant" des points Loyalty.
En joignant les points Loyalty à un compliment, l'expéditeur peut donner une marque supplémentaire d'appréciation et de reconnaissance. Cela permet non seulement de stimuler le moral et la motivation du destinataire, mais aussi de renforcer un environnement de travail positif et collaboratif. Qu'il s'agisse d'un dirigeant reconnaissant une performance exceptionnelle ou d'un collègue exprimant sa gratitude pour un travail d'équipe, la possibilité de partager des points Loyalty ajoute une valeur et une signification supplémentaires aux compliments échangés au sein de l'organisation. Il s'agit d'un moyen simple mais efficace de favoriser une culture de l'appréciation et de renforcer les relations entre les employés.
Célébrer les étapes et les réalisations
Cartes virtuelles personnalisées et moments d'appréciation
Envoyez sans effort des cartes virtuelles et des moments d'attention à vos employés. Ces messages personnalisables peuvent être adressés à des individus, des équipes ou des services entiers pour célébrer des occasions spéciales (par exemple, la naissance d'un enfant) ou reconnaître des réalisations exceptionnelles (par exemple, un service à la clientèle exceptionnel). De plus, cette fonction peut être intégrée de manière transparente à d'autres plateformes pour déclencher Harry HR en fonction d'événements provenant de différents systèmes.
Donnez à vos dirigeants la possibilité d'envoyer des vœux Loyalty directement à partir du tableau de bord Harry HR. Grâce à la connectivité en temps réel avec votre plateforme RH principale, vous pouvez déclencher des messages personnalisés pour témoigner de votre reconnaissance et remonter le moral de vos employés.
Découvrez le pouvoir de la reconnaissance
Prenons contact ! Les membres de notre équipe sont ravis de connaître vos défis actuels et vos expériences en matière de capital humain. Ensemble, nous examinerons quels produits de Harry HR peuvent aider votre organisation à améliorer l'expérience des employés.
Célébrer chaque étape : des moments de Loyalty qui inspirent
Célébrez chaque occasion spéciale avec Loyalty Moments
Apportez de la joie et de la reconnaissance à vos employés lors de journées thématiques spéciales tout au long de l'année. Avec plus de 350 modèles prédéfinis disponibles dans le tableau de bord, il n'a jamais été aussi facile de créer des liens significatifs et d'encourager une culture de la célébration.
De la fête du travail au jour de l'an en passant par la journée des compliments, notre collection complète de moments thématiques couvre un large éventail d'occasions. Chaque moment est accompagné d'une e-carte joliment conçue et de points de fidélité, ce qui en fait une expérience mémorable pour vos employés.
En quelques clics, vous pouvez facilement mettre en place et personnaliser ces Moments Loyalty, en veillant à ce que vos employés se sentent appréciés et valorisés lors de ces journées importantes. Il s'agit d'un moyen simple mais efficace de stimuler la motivation des employés. l'engagement des salariés et créer un environnement de travail positif.
Programme Loyalty pour les employés par Harry HR
Aperçu des fonctionnalités
Points de fidélité des employés
Apprécier et motiver par des points
Intégration des données RH
Synchronisation automatisée des données RH des employés
Sûre et sécurisée
Résistant au GDPR et ISO/IEC 27001
Magasin de fidélisation des employés
Pré-rempli pour plus de 80 pays et/ou apportez vos propres récompenses et réductions
Objectif d'épargne
Permettre aux employés d'épargner des points pour les objectifs d'épargne qu'ils ont choisis
Compliments
Envoyer des compliments significatifs
Déclencheurs de l'API
Déclencher des moments d'appréciation via l'API / Zapier
Loyalty Salutations
Catalogue et générateur de fidélisation par glisser-déposer pour envoyer des cartes virtuelles avec ou sans points aux employés
Moments de fidélité
Plus de 350 journées spéciales, y compris des cartes virtuelles, pour créer rapidement un programme de fidélisation entièrement automatisé.
Tous les appareils
Fonctionne sur téléphone, tablette, ordinateur
L'image de marque de l'entreprise
Web (intranet) et applications mobiles dans votre marque
Des informations exploitables
Des informations et des rapports compréhensibles
Améliorez votre Reconnaissance
Notre plateforme innovante vous permet de manifester votre reconnaissance sans effort, ce qui vous fait gagner du temps et de l'énergie. En quelques clics, vous pouvez ouvrir un monde de possibilités de reconnaissance et faire en sorte que vos employés se sentent vraiment appréciés.
Harry HR - Fidélisation
Questions fréquemment posées
Le logiciel de fidélisation et d'engagement des employés aide les organisations à engager, motiver, satisfaire et récompenser les employés avec des récompenses (automatisées) chaque fois qu'il y a un événement ou un moment important qui compte pour l'organisation, le département, l'équipe ou dans la vie et la carrière des employés. Il apporte à la direction et aux employés les outils nécessaires pour rattraper leur programme de fidélisation des employés et leur permet de dépenser les récompenses gagnées dans un magasin virtuel de fidélisation des employés.
Oui, Harry HR ? Loyalty dispose d'une API externe qui vous permet de le connecter à tout autre outil ou plateforme tiers. Ce faisant, vous pouvez déclencher des événements de fidélisation personnalisés (par exemple, chaque fois qu'un membre de l'équipe a travaillé sa 500e heure). Une autre option - qui ne nécessite pas l'attention du service informatique - consiste à connecter Harry HR - Loyalty à une autre application par le biais de Zapier.
Harry HR- Loyalty est livré pré-rempli avec un vaste catalogue de cartes-cadeaux et d'expériences. Nous proposons des cartes cadeaux dans plus de 80 pays et chez plus de 700 détaillants comme Amazon, Nike et AirBnB.
Vous pouvez également créer vos propres listes de magasins d'employés Loyalty et de remises avec des marchandises et des remises de l'entreprise. Si vous avez besoin d'aide, nous sommes tout à fait disposés à vous aider.
Harry HR ? Loyalty est la seule plateforme au monde qui fonctionne de manière entièrement automatique et qui est livrée avec un magasin de points Loyalty pré-rempli. Notre approche de l'Employee Loyalty par le biais des Employee Loyalty Points est scientifiquement prouvée.
L'équipe d'assistance à la clientèle primée de Harry HR est toujours là pour vous aider à répondre à toutes vos questions (techniques).
Nous serons heureux de vous expliquer comment créer des publics cibles pour la communication interne mais aussi de partager l'inspiration sur la façon de créer et de maintenir la bonne stratégie de communication interne. Toutes les questions sont les bienvenues et sont prises au sérieux.
En tant que client de Harry HR, vous avez accès à la communauté des clients, au chat et à l'assistance par e-mail. Vous obtiendrez toujours une réponse de notre part dans les deux jours ouvrables. Si vous avez une licence Entreprise, vous disposez d'un gestionnaire de la réussite des employés que vous pouvez joindre par téléphone et par courriel. Il ou elle vous appellera régulièrement pour voir comment les choses se passent et pour vous donner des conseils et des astuces.
Votre organisation fonctionne sur la confiance, nous aussi. Harry HR aborde la sécurité des données, la confidentialité (des employés) et le contrôle par une approche de bout en bout. Notre plateforme est alimentée par des plates-formes technologiques de pointe qui garantissent une infrastructure rapide, stable et sûre qui protège vos données et vos collaborateurs. En savoir plus sur notre approche de Sécurité des données ici.
Harry HR - Loyalty fournit d'emblée des informations et des rapports complets sur le programme Loyalty de vos employés :
Retrouvez n'importe quel employé pour voir son nombre de points actuel ou générez un rapport avec un aperçu complet de l'ensemble de vos effectifs et de leurs points de fidélité.
Inventoriez rapidement les équipes qui donnent le meilleur d'elles-mêmes ou vérifiez quels produits de fidélisation des employés sont populaires parmi votre capital humain.
Si vous avez d'autres besoins en matière de rapports, notre équipe est prête à créer un rapport personnalisé.
Ne vous inquiétez pas, Harry HR est très simple à utiliser, même sans aucune connaissance informatique. Mais si vous avez besoin d'aide, vous pouvez toujours vous adresser à notre équipe de support ou à votre Employee Success Manager (Entreprise).
Pendant la période précédant la mise en service au sein de votre organisation, nous resterons fréquemment en contact avec vous pour nous assurer que la mise en service sera un succès.
Si votre organisation utilise d'autres produits RH Harry, ceux-ci peuvent être interconnectés. Par exemple : Lorsque vous remettez des points de fidélité à une équipe spécifique, vous pouvez l'annoncer (automatiquement) via le Social Wall . Ou bien, si l'un des membres de votre équipe a publié un nouvel élément de connaissance dans Harry HR - Knowledge®, il/elle peut recevoir des points de fidélité pour avoir partagé ses connaissances. Ces récompenses, ainsi que d'autres récompenses automatiques, sont intégrées dans la plateforme Harry HR.
Toute organisation peut démarrer avec Harry HR ? Loyalty en quelques jours ! Vous pouvez soit télécharger ou fournir les données de vos employés, soit établir une connexion à notre API afin que nous puissions fournir à vos employés un compte Harry HR. Ensuite, notre équipe vous aidera à lancer avec succès votre nouveau programme Loyalty pour les employés.
Faites plaisir à vos employés avec Des récompenses irrésistibles
Récompenser vos employés n'a jamais été aussi facile ! Chez Harry HR, nous proposons une sélection de partenaires qui offrent des récompenses que vos employés adoreront. Nous collaborons avec des partenaires de renom, dont Amazon, Zalando et bien d'autres, afin de proposer à vos employés une gamme variée de récompenses et d'offres. Des cartes-cadeaux aux remises exclusives, notre réseau de partenaires garantit que votre personnel dispose d'un large éventail d'options. Le meilleur de tous : Dites adieu aux tracas liés à la gestion de processus logistiques et financiers compliqués. Nous nous chargeons de la livraison et de la manutention, ce qui vous permet d'économiser du temps et des efforts.
