Nous sommes ravis d'annoncer la dernière mise à jour de mai pour Harry HR Employee Experience Platform, qui apporte une foule d'améliorations et de fonctionnalités passionnantes dans l'ensemble de notre gamme de produits, afin d'améliorer encore l'expérience de vos employés. Voici les nouveautés :
CORE - Les fondements de Harry HR
Le Core, l'épine dorsale de la plateforme, a fait l'objet de mises à jour importantes afin d'améliorer la facilité d'utilisation et les performances.
- Groupes cibles renforcés : Vous pouvez désormais créer ou modifier facilement des groupes cibles existants sur la base des années de Service et de la date d'entrée en service des employés. Cette mise à jour est idéale pour actualiser automatiquement le groupe cible lors de l'intégration ou de la désintoxication du personnel. En outre, la performance des groupes cibles a été considérablement améliorée pour une expérience plus fluide.
- Amélioration de l'assistance : Nos experts Employee Experience chez Harry HR peuvent désormais collaborer de manière transparente avec les clients afin de leur fournir une assistance et des conseils de qualité supérieure.
- Le volet "Profil de l'employé" a été remanié : Le volet " Profil de l'employé " du tableau de bord Harry HR et de l'application Harry HR (Experience) a fait l'objet d'une amélioration majeure. Les fonctionnalités comprennent l'accès à la visualisation du contenu, l'envoi de messages directs via Harry HR - Chat, l'appel ou l'envoi d'un courriel à l'employé. Les données sont ainsi plus accessibles pour les superviseurs et les responsables des ressources humaines.
- Aperçu de l'organisation : La vue d'ensemble des employés dans "Organisation" a été optimisée pour plus de performance et de clarté, ce qui rend la maintenance des données des employés plus rapide, plus sûre et plus efficace.
- Correction de bugs et amélioration de l'importation : Nous avons corrigé un bug qui affectait la fonctionnalité de zoom des PDF sur certains appareils mobiles. En outre, l'importation des données des employés via l'API et les fichiers CSV a été améliorée pour une meilleure performance et une meilleure journalisation.
- Barre d'outils de l'expérience : La barre d'outils inférieure de l'expérience a été remaniée pour améliorer la compréhension et l'expérience globale de l'utilisateur.
CONNECT - Des communications internes rationalisées
La mise à jour de Connect ce mois-ci va certainement révolutionner les communications internes au sein de votre organisation.
- Présentation des chats : Les employés peuvent désormais discuter entre eux en toute sécurité, directement à partir de l'expérience Harry HR ou du tableau de bord. Conçu avec une esthétique de chat familière, il permet également des chats de groupe pour des discussions en équipe ou autour d'un projet. Pour respecter votre rythme de travail, Experience enverra un maximum de 3 notifications push par jour.
- Fichiers audio pour les Social Wall Posts : Nous introduisons la possibilité d'ajouter des fichiers audio, tels que des podcasts, aux messages du mur social, offrant ainsi un contenu plus diversifié pour vos communications internes.
MESURE - Enquêtes continues auprès des employés
Pas de mise à jour pour Measure ce mois-ci, mais restez à l'écoute pour de futures améliorations.
CONNAISSANCE - Votre base interne Knowledge
Knowledge est devenu plus polyvalent, offrant de nouvelles façons de partager et de consommer l'information.
Support audio pour les éléments Knowledge : Vous pouvez désormais ajouter des fichiers audio, tels que des podcasts, à un élément Knowledge, afin de répondre aux diverses préférences d'apprentissage.
LEARN - Votre plateforme de formation et de développement 1TP10
Learn continue d'offrir un contenu et des expériences d'apprentissage plus diversifiés.
Support audio pour les cours : Vous pouvez désormais ajouter des fichiers audio, tels que des podcasts, en tant qu'étape du cours, offrant ainsi une expérience d'apprentissage plus riche et plus diversifiée.
SERVICE - Votre employé Service Desk
Pas de mise à jour pour Service ce mois-ci, mais restez à l'écoute pour de futures améliorations.
LOYALITÉ - Récompenses et reconnaissance des employés
Pas de mise à jour pour Loyalty ce mois-ci, mais restez à l'écoute pour de futures améliorations.
Nous sommes convaincus que ces mises à jour enrichiront votre expérience d'Harry HR. Comme toujours, nous nous engageons à créer un lieu de travail productif, épanouissant et innovant. Restez à l'écoute pour d'autres mises à jour passionnantes dans les mois à venir !
Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à nous contacter.
