Créez des groupes et des canaux pour rationaliser les discussions autour de sujets spécifiques. Permettez aux gens de suivre les canaux pour recevoir des mises à jour instantanées sur les sujets qui les intéressent le plus.
Mettez en forme votre contenu à la perfection et veillez à ce que chaque jour ait de nouvelles mises à jour à offrir. Grâce à la programmation du contenu, les messages peuvent être préparés et programmés à l'avance afin de réduire votre charge de travail.
De temps en temps, vous aurez besoin de faire passer le mot rapidement dans toute l'organisation. Les nouvelles de dernière minute sont visibles en haut du mur social pour les groupes d'employés ciblés. Ils recevront également une notification push et un e-mail pour ne rien manquer.
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Faites participer tous les employés à la conversation par des @mentions. Utile pour les compliments mais aussi pour les discussions et les questions. Les employés reçoivent un maximum d'une notification par jour ; pas d'overdose de notifications..
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Créez des communautés pour les groupes et les équipes avec leurs propres murs de flux d'actualités et groupes Teams, où vos employés peuvent collaborer autour de projets, partager des fichiers et obtenir des commentaires.
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Donnez du pouvoir et motivez vos collaborateurs grâce à des récompenses et des félicitations - permettez-leur de reconnaître les efforts, l'impact et les contributions de chacun grâce à des éloges générés automatiquement de manière ludique et interactive.
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Récompensez les employés pour leur participation et leurs actions grâce au programme intégré de fidélisation des employés. Les employés peuvent échanger les points collectés contre des badges ou des biens physiques. Définissez facilement votre stratégie de gamification unique, adaptée à votre organisation.
Donnez du pouvoir et motivez vos collaborateurs grâce à des récompenses et des félicitations - permettez-leur de reconnaître les efforts, l'impact et les contributions de chacun grâce à des éloges générés automatiquement de manière ludique et interactive.
Laissez les employés échanger leurs éloges générés automatiquement contre leurs propres cadeaux.
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Reconnaissez les efforts de vos employés ou de vos collègues en leur adressant un compliment.
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Partagez vos connaissances en ajoutant des éléments à la base de connaissances sociale. Les employés peuvent partager leurs propres connaissances entre eux en ajoutant eux-mêmes de nouveaux éléments.
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Qu'il s'agisse d'une formation d'accueil chaleureuse ou d'une formation approfondie à la vente. Assurez-vous que les connaissances sont unifiées et proposez des formations, des tutoriels et des visites guidées ; alignez les connaissances de votre personnel.
Les nouveaux employés apprennent à connaître votre organisation en suivant des formations d'intégration spécifiques.
Les employés qui quittent votre entreprise terminent leur carrière en suivant des cours de formation spécifiques à l'externalisation.
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Traitez les questions relatives aux RH et les commentaires de vos employés grâce au service d'assistance intégré.
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Accédez à notre API pour collecter toutes les données nécessaires pour alimenter vos propres outils de BI.
Les employés peuvent découvrir la plateforme à la fois sur le bureau et sur les appareils mobiles.
Nous n'avons pas fini d'améliorer la plate-forme. De nouvelles fonctionnalités seront ajoutées chaque mois.
Ajoutez l'image de marque de votre organisation à la plateforme pour qu'elle se distingue auprès de vos employés.
Créez des communautés pour les groupes et les équipes avec leurs propres murs de flux d'actualités et groupes Teams, où vos employés peuvent collaborer autour de projets, partager des fichiers et obtenir des commentaires.
Trouvez tous vos collègues et experts au sein de l'organisation grâce à l'annuaire des personnes. Effectuez des recherches par titre de poste, équipe, département et bien d'autres choses encore. Tous les employés ont leur propre page de profil pour se mettre en valeur.
Créez des communautés pour les groupes et les équipes avec leurs propres murs sociaux, connaissances, cours, enquêtes et plus encore. D'un groupe unique "Tous les employés" à un groupe communautaire "Fans de yoga".
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Accordez des permissions à vos employés pour leur donner accès à des fonctionnalités et des données spécifiques de la plateforme.
En conformité avec le GDPR. Nous respectons la sécurité des données de votre organisation.