Liste complète des fonctionnalités

Harry HR - Connecter

Communication interne et engagement des employés

Créez des groupes et des canaux pour rationaliser les discussions autour de sujets spécifiques. Permettez aux gens de suivre les canaux pour recevoir des mises à jour instantanées sur les sujets qui les intéressent le plus.

Programmation du contenu

Mettez en forme votre contenu à la perfection et veillez à ce que chaque jour ait de nouvelles mises à jour à offrir. Grâce à la programmation du contenu, les messages peuvent être préparés et programmés à l'avance afin de réduire votre charge de travail.

Dernières nouvelles

De temps en temps, vous aurez besoin de faire passer le mot rapidement dans toute l'organisation. Les nouvelles de dernière minute sont visibles en haut du mur social pour les groupes d'employés ciblés. Ils recevront également une notification push et un e-mail pour ne rien manquer.

Flux

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Campagnes d'e-mailing

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notifications push

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sujets

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Signalisation

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Mentions

Faites participer tous les employés à la conversation par des @mentions. Utile pour les compliments mais aussi pour les discussions et les questions. Les employés reçoivent un maximum d'une notification par jour ; pas d'overdose de notifications..

happenings

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connecter les connaissances

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Harry HR - Mesure

Enquêtes et analyse des personnes

Enquêtes automatisées

Créez des communautés pour les groupes et les équipes avec leurs propres murs de flux d'actualités et groupes Teams, où vos employés peuvent collaborer autour de projets, partager des fichiers et obtenir des commentaires.

Les brûlures

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Analyse des personnes en temps réel

Donnez du pouvoir et motivez vos collaborateurs grâce à des récompenses et des félicitations - permettez-leur de reconnaître les efforts, l'impact et les contributions de chacun grâce à des éloges générés automatiquement de manière ludique et interactive.

Cibles

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mesurer les connaissances

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Harry HR - Loyauté

Programme de fidélisation et de reconnaissance des employés

Gamification

Récompensez les employés pour leur participation et leurs actions grâce au programme intégré de fidélisation des employés. Les employés peuvent échanger les points collectés contre des badges ou des biens physiques. Définissez facilement votre stratégie de gamification unique, adaptée à votre organisation.

Programme de fidélisation des employés

Donnez du pouvoir et motivez vos collaborateurs grâce à des récompenses et des félicitations - permettez-leur de reconnaître les efforts, l'impact et les contributions de chacun grâce à des éloges générés automatiquement de manière ludique et interactive.

Boutique de fidélisation des employés

Laissez les employés échanger leurs éloges générés automatiquement contre leurs propres cadeaux.

défis d'équipe

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Reconnaissance et compliments

Reconnaissez les efforts de vos employés ou de vos collègues en leur adressant un compliment.

informations sur la fidélité

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Harry HR - Connaissances

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Base de connaissances sociales

Partagez vos connaissances en ajoutant des éléments à la base de connaissances sociale. Les employés peuvent partager leurs propres connaissances entre eux en ajoutant eux-mêmes de nouveaux éléments.

Commentaires

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aperçu des connaissances

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Harry HR - Apprendre

Apprentissage et développement

Expérience d'apprentissage

Qu'il s'agisse d'une formation d'accueil chaleureuse ou d'une formation approfondie à la vente. Assurez-vous que les connaissances sont unifiées et proposez des formations, des tutoriels et des visites guidées ; alignez les connaissances de votre personnel.

Embarquement

Les nouveaux employés apprennent à connaître votre organisation en suivant des formations d'intégration spécifiques.

Offboarding

Les employés qui quittent votre entreprise terminent leur carrière en suivant des cours de formation spécifiques à l'externalisation.

apprendre des choses

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Harry HR - Service & Support

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Service d'assistance RH

Traitez les questions relatives aux RH et les commentaires de vos employés grâce au service d'assistance intégré.

Harry HR - Hub & Intégrations

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RESSOURCES

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Accès à l'API

Accédez à notre API pour collecter toutes les données nécessaires pour alimenter vos propres outils de BI.

Harry HR - Core

Fonctionnalités de base

Applications de bureau et mobiles

Les employés peuvent découvrir la plateforme à la fois sur le bureau et sur les appareils mobiles.

De nouvelles fonctionnalités chaque mois

Nous n'avons pas fini d'améliorer la plate-forme. De nouvelles fonctionnalités seront ajoutées chaque mois.

Marquage personnalisé

Ajoutez l'image de marque de votre organisation à la plateforme pour qu'elle se distingue auprès de vos employés.

Contenu ciblé

Créez des communautés pour les groupes et les équipes avec leurs propres murs de flux d'actualités et groupes Teams, où vos employés peuvent collaborer autour de projets, partager des fichiers et obtenir des commentaires.

Annuaire des personnes

Trouvez tous vos collègues et experts au sein de l'organisation grâce à l'annuaire des personnes. Effectuez des recherches par titre de poste, équipe, département et bien d'autres choses encore. Tous les employés ont leur propre page de profil pour se mettre en valeur.

Communautés de groupes

Créez des communautés pour les groupes et les équipes avec leurs propres murs sociaux, connaissances, cours, enquêtes et plus encore. D'un groupe unique "Tous les employés" à un groupe communautaire "Fans de yoga".

Aperçu des croisements

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Permissions

Accordez des permissions à vos employés pour leur donner accès à des fonctionnalités et des données spécifiques de la plateforme.

Conforme au GDPR

En conformité avec le GDPR. Nous respectons la sécurité des données de votre organisation.