Le leadership moderne : Équilibrer l'autonomie et l'orientation sur le lieu de travail
Le leadership moderne consiste à trouver l'équilibre entre l'autonomie accordée aux employés pour qu'ils prennent leurs propres décisions et la fourniture de conseils lorsque cela s'avère nécessaire. Il s'agit de favoriser une culture de la confiance, de la responsabilité et de la collaboration sur le lieu de travail. Ce faisant, les dirigeants peuvent inciter leurs équipes à atteindre de nouveaux sommets et à réussir ensemble.
