Harry HR - Plate-forme d'expérience des employés

Enchanté de vous rencontrer
Nous sommes Harry HR

Lisez l'histoire de notre voyage jusqu'ici et apprenez à connaître Harry HR un peu mieux. Et bien sûr, nous voulons aussi apprendre à vous connaître !

Icône Harry HR

Autofinancé et durable

Fabriqué aux les Pays-Bas

Plus de 30 000 utilisateurs dans le monde

EXP primée

Fondée en 2016

Notre voyage jusqu'ici 🚀

Le début de l'expérience des employés

Fondée en 2016

ITéaal Beheer BV a été désignée comme une entreprise informatique axée sur les logiciels et les données humaines.

1er septembre 2016

Bodegraven, Pays-Bas

Le premier outil d'enquête auprès des employés qui fonctionne avec des Emoji's

SatisQuestions

En regroupant Satisfaction et Questionnaire, nous avons découvert le terme SatisQuestions®. Notre méthode unique pour mesurer le bien-être sans frontières linguistiques et de manière "snackable".

24 février 2017

Bodegraven, Pays-Bas

L'Union Labour, Pays-Bas

Mise en service chez le premier client

Un moment de fierté pour notre équipe ; la première mise en service de notre plateforme pour SatisQuestions. Y compris la ligne de base pour notre mur social et le système de soutien des RH des employés.

1er avril 2018

Culemborg, Pays-Bas

La plateforme complète de l'expérience des employés

Lancement de Harry HR EXP et Assistant Virtuel

Juste avant que la crise du COVID-19 ne frappe le monde, nous avons terminé le développement de la plate-forme Harry Employee Experience. La première plateforme complète d'expérience des employés au monde.

1er février 2020

Zoetermeer, Pays-Bas

Servir quotidiennement plus de 25.000 employés dans le monde entier

Harry HR EXP est devenu mondial

La plate-forme était déjà un grand succès aux Pays-Bas et a suscité l'intérêt de plusieurs organisations à l'étranger. Le premier client hors des Pays-Bas était un fait.

1er octobre 2020

Ibiza, Espagne

Présenter quelque chose de spécial et d'unique

Lancement de l'indicateur de l'expérience des employés

Nous pensons que le moment est venu de changer les comportements pour rattraper les performances des organisations. La crise du COVID-19 nous a appris que l'engagement des employés et leur expérience sont plus importants que jamais. Notre objectif est d'établir un nouveau standard pour toutes les organisations dans le monde en introduisant un KPI unifié pour rattraper les employés. Notre objectif est de voir ce KPI revenir dans tous les rapports annuels dans les 10 prochaines années.

1er janvier 2021

Zoetermeer, Pays-Bas

Rendre Harry HR accessible à toute organisation

Lancement de notre gamme de produits

Jusqu'à présent, Harry HR ne pouvait être acheté qu'en tant que plateforme complète. En raison de l'intérêt croissant et des nombreuses extensions de nos modules individuels, nous avons décidé de commencer à proposer nos modules en tant que produits individuels. Cela vous permet d'utiliser un produit Harry HR pour seulement 2,50 € par mois, même si vous n'êtes pas (encore) une entreprise. Le lancement de notre nouvelle stratégie s'est accompagné d'un nouveau logo et d'une nouvelle icône.

1er mars 2022

Leiderdorp, Pays-Bas