Harry HR

Knowledge Jakaminen

Lyhyiden videoiden voima työntekijöiden Knowledge-jakamisessa

In today's fast-paced work environment, employees are looking for nopeat ja helpot tavat saada tietoa. Pitkät asiakirjat ja tylsät intranet-sivut voivat olla aikaa vieviä ja turhauttavia selata. Tässä kohtaa lyhyet videot ovat avuksi. Luomalla lyhyitä videoita työntekijöiden tiedon jakamista varten yritykset voivat tarjota työntekijöille houkuttelevamman ja tehokkaamman tavan oppia ja saada tietoa.

Parannettu Knowledge:n säilyttäminen

Tutkimukset ovat osoittaneet, että ihmisen aivot käsittelevät visuaalista tietoa 60 000 kertaa nopeammin kuin tekstiä. Tämä tarkoittaa, että työntekijät muistavat todennäköisemmin videomuodossa visuaalisesti esitetyt tiedot. Lyhyet videot voivat myös pilkkoa monimutkaisen tiedon pienempiin, helpommin sulaviin osiin, jolloin työntekijöiden on helpompi ymmärtää ja säilyttää tieto.

Helppo tiedonsaanti

Yksi lyhyiden videoiden suurimmista eduista on niiden saavutettavuus. Työntekijät voivat käyttää videoita milloin tahansa ja millä tahansa laitteella, joten heidän on helppo saada tarvitsemansa tiedot nopeasti. Tämä on erityisen hyödyllistä työntekijöille, jotka työskentelevät etänä tai liikkeellä, sillä he voivat käyttää videoita mobiililaitteillaan ilman monimutkaista kirjautumisprosessia.

Enemmän kiinnostavaa sisältöä

Lyhyet videot ovat kiinnostavampia kuin perinteinen tekstipohjainen sisältö. Ne kiinnittävät työntekijöiden huomion ja pitävät heidät kiinnostuneina esitettävästä sisällöstä. Tämä on erityisen tärkeää koulutuksessa ja perehdytyksessä, sillä työntekijät sitoutuvat todennäköisemmin visuaalisesti houkuttelevaan ja helposti seurattavaan sisältöön.

Kustannustehokas ratkaisu

Lyhyiden videoiden luominen työntekijöiden tiedon jakamista varten on kustannustehokas ratkaisu yrityksille. Kun videot on luotu, niitä voidaan jakaa sisäisen tietopankin kautta, jolloin kalliita koulutusohjelmia tai henkilökohtaisia koulutustilaisuuksia ei tarvita. Tämä ei ainoastaan säästä rahaa, vaan sen ansiosta yritykset voivat myös skaalata koulutus- ja tiedonjakopyrkimyksiään saavuttaakseen suuremman yleisön.

Työntekijöiden tyytyväisyyden lisääntyminen

Kun työntekijät saavat tarvitsemansa tiedot käyttöönsä silloin, kun he niitä tarvitsevat, he ovat todennäköisemmin tyytyväisiä ja sitoutuneita työhönsä. Lyhyet videot tarjoavat työntekijöille kätevän ja houkuttelevan tavan oppia ja saada tietoa, mikä voi johtaa seuraaviin tuloksiin lisääntynyt työtyytyväisyys ja työntekijöiden pysyvyys.

Yhteenvetona voidaan todeta, että lyhyet videot ovat tehokas väline, jonka avulla voidaan työntekijöiden tiedon jakaminen. Luomalla mukaansatempaavia ja informatiivisia videoita yritykset voivat parantaa tietämyksen säilyttämistä, tarjota helpon tiedonsaannin ja lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä. Ne ovat myös kustannustehokas ratkaisu, jonka avulla yritykset voivat laajentaa koulutustaan ja tiedon jakamista. Mikset siis kokeilisi lyhyitä videoita ja näkisit, miten ne voivat hyödyttää organisaatiotasi?

Jaa tämä :

Aiheeseen liittyvät viestit