Harry HR

HR-trendit

Suuri työntekijäpoistuma: 5 tärkeintä syytä, miksi työntekijät vaihtavat kaistaa vuonna 2023.

In the rapidly evolving world of work, employees are increasingly on the move. For HR professionals, understanding why employees leave is crucial for developing effective retention strategies. Let's dive into the top five reasons employees are switching companies and see how Harry HR's solutions can help.

Paremman työ- ja yksityiselämän tasapainon tavoittelu

Yksi merkittävimmistä pandemian jälkeisistä muutoksista on pyrkimys parempaan työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Työntekijät etsivät joustavia työjärjestelyjä, kuten etä- tai hybridimalleja, joiden avulla he voivat sovittaa yhteen henkilökohtaiset ja ammatilliset velvoitteensa tehokkaammin.

Urakehityksen puute

Työntekijöillä on taipumus lähteä, kun he tuntevat olevansa juuttuneita tehtäviinsä ja heillä on rajalliset mahdollisuudet kasvaa tai edetä. Yritysten on tarjottava selkeitä urapolkuja ja säännöllistä palautetta, jotta työntekijät pysyvät sitoutuneina ja motivoituneina.

Riittämätön korvaus

While money isn't everything, it's still an essential factor. Companies that fail to offer competitive salaries or benefits may find their talent pool shrinking.

Halu myönteisempään työkulttuuriin

Työpaikkakulttuurilla on valtava merkitys työntekijöiden tyytyväisyyteen. Työntekijät pysyvät yleensä pidempään työpaikoilla, jotka edistävät osallisuutta, kunnioitusta ja tarkoituksenmukaisuutta.

Haastavamman työn tarve

Työntekijät kaipaavat mielekästä ja haastavaa työtä. Jatkuvan oppimisen ja taitojen kehittämisen mahdollisuuksien tarjoaminen voi auttaa pitämään heidät mukana.

Onneksi Harry HR tarjoaa valikoiman innovatiivisia HR-ratkaisut jotka käsittelevät näitä kysymyksiä. Työkalujemme avulla henkilöstöammattilaiset voivat rakentaa kukoistavan ja sitouttavan työympäristön aina joustavien työkäytäntöjen luomisesta jatkuvan oppimisen helpottamiseen.

Muista, että huippulahjakkuuksien säilyttäminen ei ole niinkään vaihtuvuuden välttämistä kuin sellaisen työpaikan luomista, jossa työntekijät haluavat pysyä. Pysy kärjessä Harry HR:n avulla.

Jaa tämä :

Aiheeseen liittyvät viestit