Tekoälyteknologia, erityisesti ChatGPT:n kaltaiset keskustelumallit, on muuttamassa henkilöstöhallintoa. Vuonna 2023 ja sen jälkeen se tarjoaa HR-ammattilaisille ennennäkemättömiä mahdollisuuksia automatisoida tehtäviä, tehostaa päätöksentekoa ja parantaa työntekijäkokemusta. Tutustutaanpa kolmeen tapaan, joilla ChatGPT vaikuttaa merkittävästi.
Sisäänoton ja koulutuksen tehostaminen
Skenaario: HR-ammattilainen voi käyttää ChatGPT:tä suunnitella vuorovaikutteinen palvelukseenottoprosessi. Tekoäly-chatbot voi vastata uusien työntekijöiden kyselyihin reaaliaikaisesti, mikä vähentää HR:n tarvetta puuttua asiaan.
ChatGPT-kehotus: "Hei ChatGPT, voisitko opastaa minua yrityksen lomapolitiikassa ja lomien hakemisessa noudatettavassa menettelyssä?"
Työntekijöiden sitoutumisen lisääminen
Skenaario: ChatGPT:tä voidaan käyttää interaktiivisen, tekoälypohjaisen alustan luomiseen jatkuva palaute ja sitoutuminen. Tämä voi tapahtua säännöllisinä tarkastuksina, pulssikyselyinä tai avoimina palautekanavina.
ChatGPT-kehotus: "ChatGPT, voisitko kerätä palautetta viimeisimmästä tiiminrakennustoiminnastamme?"
Älykäs rekrytointituki
Skenaario: ChatGPT voi auttaa HR-ammattilaisia rekrytointiprosessissa seulomalla ansioluetteloita, aikatauluttamalla haastatteluja ja jopa suorittamalla alustavan ehdokasarvioinnin.
ChatGPT-kehotus: "ChatGPT, voisitko skannata nämä ansioluettelot ja listata ehdokkaat, joilla on yli viiden vuoden kokemus tekoälystä ja koneoppimisesta?"
Tulevina vuosina ChatGPT:n mahdollisuudet vain kasvavat. Sen kyky analysoida suuria tietomääriä voi tarjota tietoa työntekijöiden käyttäytymisestä ja suuntauksista, minkä ansiosta henkilöstöhallinto voi tehdä tietoon perustuvia strategisia päätöksiä.
Osoitteessa Harry HRolemme innoissamme tekoälyn mullistavasta potentiaalista HR-alalla. Ratkaisupakettimme on suunniteltu integroitavaksi saumattomasti ChatGPT:n kaltaisten tekoälyteknologioiden kanssa, mikä auttaa HR-osastoja tehostamaan toimintaansa, tekemään siitä strategisempaa ja työntekijäkeskeisempää.
Digitaalisen muutoksen aikakaudella HR:n on aika astua tulevaisuuteen. Koe tekoälyn voima Harry HR:n ja ChatGPT:n kanssa.
